Technicien en sciences aquatiques IV & V

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste que vous avez posé, ce que vous avez accompli et ce que vous avez appris. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae, car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer à mon curriculum vitae » votre candidature peut être refusée. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre candidature ne soit pas retenue, car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontrez ces critères.

Milieu de travail

La région de l’Ontario et des Prairies du MPO prévoit d’embaucher deux techniciens de laboratoire de diagnostic. Ces techniciens s’ajouteront à l’équipe responsable des tests de diagnostic à l’appui du Programme national sur la santé des animaux aquatiques à l’Institut des eaux douces de Winnipeg, au Manitoba. Le Laboratoire pour la santé des animaux aquatiques de l’Institut des eaux douces a été certifié selon la norme ISO 17025.

Intention du processus

Dans le cadre du présent processus d’embauche, Pêches et Océans Canada (MPO) pourvoira deux postes à Winnipeg, au Manitoba. Un répertoire de personnes candidates qualifiées sera établi et pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes semblables de différentes durées à Winnipeg, au Manitoba.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Pour EG-04 et EG-05:
Grade, diplôme ou certificat décerné par un établissement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable dans un domaine des sciences naturelles, physiques ou appliquées lié aux fonctions du poste, OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Pour EG-04 et EG-05 :
Expérience de la prestation de soutien technique pour les projets menés en laboratoire concernant la santé animale, la génomique ou la biologie moléculaire.
Expérience de la collecte et de la gestion d’échantillons ou de données.
Expérience de l’utilisation et de l’entretien de l’équipement de laboratoire.
Expérience de l’analyse et de l’interprétation de données.

Pour le niveau EG-05 uniquement:
Expérience de la planification de la logistique et de la gestion d’équipes de travail indépendantes pour la prestation de soutien technique dans le cadre de projets menés en laboratoire.
Expérience de l’élaboration de technologies ou de méthodologies.
Expérience de la prestation de conseils techniques à des clients internes ou externes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Pour EG-04 et EG-05:
Expérience de l’utilisation de logiciels servant à l’analyse de données et à la préparation de rapports et de graphiques des résultats.
Expérience du travail dans un laboratoire certifié selon une norme ISO ou IEC, ou une autre norme.
Expérience de l’utilisation de techniques de laboratoire scientifique sur la santé des animaux aquatiques, y compris des techniques de génétique moléculaire, de virologie ou de bactériologie.
Expérience du travail dans un laboratoire utilisant des techniques des domaines de la génomique ou de la biotechnologie, y compris l’amplification ou l’extraction d’ARN ou d’ADN.
Expérience du travail dans un laboratoire utilisant des robots qui manipulent des liquides.
Expérience de travail dans un espace de bioconfinement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Pour EG-04 et EG-05:
Capacité de communiquer efficacement, tant de vive voix que par écrit
Capacité d’analyser et d’interpréter des données qPCR

Pour le niveau EG-05 uniquement:
Capacité de résolution de problèmes techniques dans un laboratoire de biologie moléculaire

Pour EG-04 et EG-05:
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Réflexion approfondie
Collaboration efficace avec les autres
Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour les besoins de la diversification de l'effectif, une attention particulière pourra être accordée aux candidats indiquant leur appartenance à l'un des groupes suivants, visés par l'équité en emploi : femmes, Autochtones, personnes handicapées, membres d'une minorité visible.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis.
Consentir à voyager à l’occasion.
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Un format alternatif (comme le Braille) de cet avis et Déclaration de Critères de Mérite est disponible à la demande.

Vous devez fournir des attestations d'études.

La sélection descendante pourrait être appliquée à l'une ou l'autre des étapes du processus d'évaluation.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Pêches et Océans Canada applique une politique de mesures d'accommodement et la mettra en oeuvre jusqu'à la limite d'inconvénients déraisonnables au cours du processus de sélection, et lors d'une offre d'emploi, pour l'exécution des fonctions du poste.

VEUILLEZ NOTER : Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer par courriel et PSRS avec les candidats. Ceux-ci doivent s'assurer que leur adresse électronique est fonctionnelle en tout temps et que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.