Recrutement : Mécanien-operateur en chef/mécanicienne-operatrice en chef

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale soutient les Forces armées canadiennes (FAC) qui servent en mer, sur terre et dans les airs au sein de la Marine, de l’Armée de terre, de la Force aérienne et des Forces spéciales pour défendre les intérêts des Canadiens au pays et à l’étranger. En tant que membre du personnel civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

Nous sommes une équipe dynamique, qui travaille pour soutenir le portefeuille des infrastructures du Ministère. Nous valorisons l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, l'apprentissage et la santé mentale de nos employés. Avant tout, nous recherchons des candidats qui possèdent une bonne combinaison d'expérience et de compétences pour compléter nos équipes, en apportant leurs propres forces et leurs perspectives diverses. Il peut être nécessaire de faire des heures supplémentaires.

En qualité d’employés du ministère de la Défense nationale, vous aurez droit aux avantages ci-après :
○ La prestation de soutien et d’outils qui contribuent à la santé physique et mentale de nos employés (y compris des horaires variables et un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle).
○ Travail d’équipe
○ Un milieu de travail enrichissant et qui a une incidence positive sur la Canada
○ Avantages complets (frais dentaires et médicaux, etc.)
○ Régime de pension
○ Securité d’emploi

Le détachement Cold Lake de l'Unité des opérations immobilières (Ouest) (DOI Cold Lake) est composé de techniciens en génie de la construction et d'experts en la matière, dirigés par l'officier commandant du détachement (OC). L’effectif se compose d'environ 100 personnes, dont 97% sont des civils avec seulement trois militaires occupant des postes de haute direction. Notre main-d'œuvre de personnes de métier (techniciens) continue d'être composée de techniciens en construction, en distribution électrique, en plomberie et chauffage, en groupes électrogènes, en eau, produits pétroliers et environnement, en réfrigération ainsi que routes et terrains. Le DOI Cold Lake emploie également des départements spécialisés tels que les propriétés, le soutien administratif et technique, la gestion de projet, la planification, les contrats et l'approvisionnement.

Intention du processus

Il y a un besoin immédiat de doter un (1) poste permanent à Cold Lake, en Alberta.

Un bassin de candidats qualifiés peut être créé et utilisé pour doter des postes similaires au même groupe ou à des groupes et niveaux équivalents avec des durées d'emploi et des profils de sécurité variés au sein du ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
AP1 :
Certificat de mécanicien/mécanicienne de centrale de première classe (normalisé) OU
d'un certificat d'ingénieur électricien de première classe de l'Alberta OU
d'un certificat d'ingénieur électricien de 2e classe, et travailler à l'obtention d'un certificat d'ingénieur électricien de première classe.

EXPÉRIENCE:
EX1: Expérience du contrôle de l’exploitation et de l’entretien de centrales thermiques à haute pression et de systèmes de distribution.
EX2: Expérience de l’utilisation d’applications de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook
EX3: Expérience de l’entretien, des essais et de la tenue de dossiers
EX4: Expérience de la supervision du personnel
EX5: Expérience de la planification, de la gestion et du contrôle de l’exploitation d’une centrale thermique

CAPACITÉ:
CA1 : Capacité de communiquer efficacement

QUALITÉ PERSONNELLE:
AP1 : Souci de la sécurité
AP2 : Travailler efficacement avec les autres
AP3 : Initiative
AP4 : Jugement
AP5 : Fiabilité

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
AP1: Formation en premiers soins

EXPÉRIENCE:
AE1 :Expérience du travail avec les systèmes de réfrigération fonctionnant à l’ammoniac
AE2 :Expérience de l’utilisation et du contrôle de systèmes de vapeur à haute pression

CAPACITÉ:
ACA1 : Capacité d’interpréter des plans, des dessins et des esquisses

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOIN ORGANISATIONNEL:
Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative de la population canadienne. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. Veuillez noter que la préférence d’embauche sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés.

Afin appuyer l'initiative n° 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE:
Consentir à travailler dans des positions exigeantes sur le plan physique, par exemple, dans des espaces clos ou en hauteur, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

(Ces conditions d’emploi doivent être satisfaites au moment de la nomination et maintenues pour toute la durée de l’emploi.)

- Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, de travailler le week-end et de travailler en équipe
- Volonté et capacité d'être disponible pour la disponibilité et le rappel au travail
- Consentir à travailler dans des positions exigeantes sur le plan physique, par exemple, dans des espaces clos ou en hauteur, et être en mesure de le faire
- Détenir ou pouvoir obtenir et conserver un permis de conduire valide de classe 5 émis par la province de l’Alberta ou un permis équivalent émis par une autre province ou un territoire (les permis probatoires ne sont pas acceptés)
- Consentir Obtenir et conserver un DND 404 et être en mesure de le faire

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.