Technologue/conseiller(ère) de laboratoire (chimie organique, chimie inorganique et toxicologie)

Messages importants

NOUVELLE DATE LIMITE

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

3 Volets : CHIMIE ORGANIQUE, CHIMIE INORGANIQUE, TOXICOLOGIE

Intention du processus

L'intention de ce processus de sélection est de doter deux (2) postes pour une durée indéterminée (permanent), situés à Montréal (Québec) et à Burlington (Ontario).

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables ou identiques, dont la durée (permanente ou temporaire) et les exigences linguistiques varient, à Edmonton (Alberta), Vancouver (Colombie-Britannique), Moncton (Nouveau-Brunswick), Burlington (Ontario), Ottawa (Ontario), Montréal (Québec) ou Saskatoon (Saskatchewan).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Un diplôme d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en chimie, en toxicologie ou dans un domaine équivalent directement lié aux fonctions du poste, ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience

Équivalence des diplômes

Expérience :

Expérience significative et récente* dans la conduite d'analyses chimiques ou toxicologiques standard et complexes, telles qu'appliquées à des échantillons pour des traces de contaminants inorganiques ou organiques, ou des effets toxicologiques

*Une expérience significative et récente est définie comme l’expérience d’au moins trois (3) ans acquise au cours des cinq dernières années.

Capacité :

Capacité à communiquer efficacement par écrit et oralement

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Un grade d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation dans un domaine lié aux sciences

Équivalence des diplômes

Expérience récente** de travail dans un laboratoire d'analyse accrédité ISO/IEC 17025

Expérience significative*** dans la configuration, l'étalonnage, l'exploitation, la maintenance et le dépannage d'instruments analytiques spécialisés

Expérience significative*** dans la réalisation d'analyses organiques sur des échantillons environnementaux

Expérience significative*** dans la réalisation d'analyses inorganiques sur des échantillons environnementaux

Expérience significative*** dans la réalisation de tests toxicologiques sur des échantillons environnementaux

Expérience significative*** de travail avec les organismes vivants aquatiques (bactéries, algues, poissons, crustacés, etc.)

Expérience significative*** dans l'utilisation d'un système de gestion de l'information de laboratoire (SGIL)

**L’expérience récente est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience liée au travail qui aurait normalement été acquise dans l’exercice des fonctions pendant une période d’environ un (1) an dans un domaine pertinent au poste au cours des trois dernières années.
***L’expérience significative est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience liée au travail qui aurait normalement été acquise dans l’exercice des fonctions pendant une période d’environ trois (3) ans dans un domaine pertinent au poste.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
anglais essentiel, français essentiel, bilingue impératif (BBB/BBB ou CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

Connaissance des techniques de laboratoire utilisées dans l'analyse des constituants organiques ou inorganiques ou dans l'évaluation des effets toxicologiques dans les échantillons environnementaux

Connaissance des procédures de contrôle qualité pertinentes pour le traitement et l'assurance de données environnementales fiables

Capacités :

Capacité à développer et adapter de nouvelles méthodes d'analyse

Capacité à maintenir et à dépanner les performances des équipements et instruments de laboratoire

Capacité à donner des conseils et à transférer des connaissances techniques aux nouveaux employés

Qualités personnelles :

Faire preuve d'intégrité et de respect
Réfléchir
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS

Environnement et Changement climatique Canada s'engage à établir et à maintenir un effectif représentatif et diversifié. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d'une minorité visible, des peuples autochtones, des personnes handicapées ou des femmes seront considérés en priorité.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Capable et prêt à faire à faire des heures supplémentaires les soirs de semaine et les fins de semaine.
• Capable et prêt à être appelé à faire des déplacements pour suivre des ateliers de fournisseur ou des séminaires/conférences de formation, etc.
• Capable de soulever 20 kilogrammes dans l’exercice de ses fonctions.
• Capable de travailler pendant de longues heures sous une hotte chimique, avec des vapeurs de solvants organiques occasionnelles et un bruit constant.
• Capable à travailler debout pendant de longues heures.
• Les allergies connues doivent être contrôlées par l'utilisation d'un appareil acceptable (par exemple un masque anti-poussière) ou d'un médicament ; ils ne doivent pas gêner l'exécution du travail.
• Capable à travailler occasionnellement avec un masque respiratoire chimique.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

*** SEULES LES CANDIDATURES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

COMMENT POSTULER :

Les candidats ne sont pas tenus de soumettre une lettre de motivation. Ils doivent plutôt répondre aux questions et fournir des informations via l’application électronique.

Ainsi, lorsque vous soumettez votre candidature à ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous répondez aux qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu'aux qualifications constituant un atout (le cas échéant).

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, il ne suffit pas de dire que vous avez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets de tâches que vous avez accomplies, avec des détails significatifs pour expliquer le QUOI, le QUAND, le OÙ et le COMMENT de l'acquisition de chaque qualification.

Les candidats doivent également soumettre un curriculum vitae avec leur candidature. Le CV sera utilisé pour valider les informations fournies dans les réponses du candidat aux questions de présélection. Il pourrait également être utilisé par les responsables du recrutement pour leur prise de décision.

Si vos réponses aux questions de présélection ne contiennent pas suffisamment de détails pour démontrer que vous répondez aux critères de présélection, votre candidature ne sera pas prise en considération dans le cadre de ce processus. Les candidats ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou éventuellement manquantes.

IMPORTANT : Les lettres de motivation ne sont PAS requises et ne seront pas prises en compte.

Les qualifications constituant un atout pourraient être prises en compte dans le processus de présélection. Ainsi, les candidats doivent clairement indiquer dans leur demande d'emploi quelle(s) qualifications constituant un atout (études et/ou expérience) ils possèdent.

Selon le nombre de candidats, les besoins et/ou les plans de ressources humaines, des stratégies de gestion du volume, telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et/ou l'établissement liste de pointage pour déterminer qui poursuivra le processus de dotation, peuvent être utilisées pour gérer les candidatures.

Plusieurs méthodes d'évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (examen écrit, entrevue, vérification des références, etc.). Veuillez noter que toute information fournie dans le cadre de ce processus de sélection peut être prise en compte dans l'évaluation de l'une ou l'autre des qualifications essentielles ou autres, y compris la capacité à communiquer efficacement par écrit.

Un accusé de réception ne sera pas envoyé aux candidats.

Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.

Le(s) candidat(s) devra(ont) fournir la preuve de ses(leurs) titres d'études, sous la forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux uniquement). Les candidats ayant des diplômes étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus d'informations, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriel).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.