Agent de Production des Données

Messages importants

Veuillez prendre le temps de lire attentivement les informations suivantes car elles peuvent avoir un impact sur le résultat de votre candidature.

Faites partie d'une révolution de la statistique. Rejoignez un monde d'opportunités. Construisez votre avenir avec nous. L'avenir de notre organisation est entre les mains de personnes brillantes et motivées. Des gens comme vous ! Faites partie de la mission fondamentale de Statistique Canada : Servir le Canada avec des données qui comptent - des données qui peuvent faire une différence. En faisant partie de notre équipe, vous pouvez faire une différence.

Statistique Canada s'engage à embaucher et à promouvoir un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu'il sert. Afin d'obtenir cet effectif représentatif, la préférence peut être accordée aux candidats qui, dans leur demande, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (auto-déclaration) : Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

À Statistique Canada, nous reconnaissons qu'un milieu de travail diversifié et inclusif, capable d'exploiter les divers antécédents, talents et perspectives de ses employés, est essentiel pour bâtir un Canada meilleur, plus productif et plus innovateur. Statistique Canada fait la promotion des avantages de la diversité et de l'inclusion au sein du gouvernement fédéral et offre des possibilités de carrière intéressantes et des défis enrichissants pour tous.

Nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, dès le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant une phase quelconque du processus d'évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander des mesures d'adaptation spécialisées. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements spéciaux seront gardées confidentielles.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le biais du Système de ressourcement de la fonction publique (Emplois GC). Aucune autre forme de soumission ne sera acceptée.

Tâches

Notre travail soutient l'économie, l'environnement et les programmes sociaux du Canada, et aide les décideurs à formuler les politiques nécessaires pour notre société et notre économie.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Nous recherchons des personnes extraordinaires, innovantes et adaptables, qui aiment relever des défis et qui sont passionnées par l'amélioration continue.

Êtes-vous collaboratif et curieux ? Êtes-vous flexible et prêt à changer de cap si nécessaire ? Aimez-vous explorer et étudier les options pour découvrir la voie à suivre ? Êtes-vous prêt à mettre vos idées en pratique ? Si oui, élargissez vos connaissances et aidez-nous à développer notre organisation.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
• Capacité à résoudre des problèmes et à établir des priorités.
• Capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes
• Compréhension des technologies et des tendances
• Esprit d'innovation avec un accent sur l'amélioration des processus

Milieu de travail

Êtes-vous passionné par l'amélioration des processus, l'automatisation et l'exploitation des données ? Êtes-vous à la recherche d'une opportunité enrichissante dans un environnement qui évolue rapidement ? À Statistique Canada, nous croyons en la création d'un environnement qui vous permet de faire partie d'une équipe dynamique tout en poursuivant votre développement professionnel. Nous nous engageons également à concilier vie professionnelle et vie privée. Nous vous offrons la possibilité de faire une différence pour les Canadiens et d'acquérir une expérience inestimable !

Pendant la pandémie, selon le poste à doter, les employés peuvent être tenus de travailler exclusivement à domicile ou les employés peuvent être tenus de travailler à partir d’un lieu de travail assigné. Cependant, le télétravail continuera de faire partie d’un régime de travail flexible qui pourrait vous être offert.

Il est important que les candidats disposent d’un espace de bureau sécurisé et d’un espace privé à leur lieu de résidence avec un accès Internet fiable.

Intention du processus

L'objectif est de doter divers postes au niveau EC-02 dans la Direction du recensement, des services régionaux et des opérations de Statistique Canada. Toutefois, un bassin de candidats qualifiés peut être établi et utilisé pour doter des postes similaires dans l'ensemble de Statistique Canada, avec diverses durées d'emploi, diverses exigences en matière de sécurité et diverses exigences linguistiques sur approbation de la Direction du recensement, des services régionaux et des opérations.

Les candidats bilingues qui s’auto-déclarent en tant que membre d’un groupe d’équité en matière d’emploi (EE) seront considérés en priorité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Comment postuler via le Système de ressourcement de la fonction publique (Emplois GC) :
• Vous devez compléter la partie des questions de présélection de votre application, fournie dans le présent processus de nomination.
• Vous devez démontrer clairement dans ces questions de présélection comment vous rencontrez les critères d’études et d’expérience indiquées dans les qualifications essentielles. À défaut, votre candidature ne sera plus prise en considération.
• Rédigez un ou plusieurs paragraphes qui démontrent clairement comment vous répondez à chacune de ces qualifications.

Veuillez fournir des exemples détaillés et concrets.

Votre réponse doit clairement identifier votre rôle et expliquer les responsabilités et/ou actions pertinentes que vous avez menées. Un titre de poste ne suffit pas à démontrer que vous avez le niveau d'expérience requis.

De plus, veuillez fournir des informations suffisantes concernant les dates et la durée, la portée du travail, la complexité du projet ou du poste (selon le cas). Les curriculums vitae ne seront pas utilisés comme source secondaire pour valider la formation et l'expérience décrites dans le questionnaire. Consultez le lien vers la vidéo "Déchiffrez le code " en haut de la page avant de soumettre votre candidature.

Le cas échéant, veuillez démontrer dans votre candidature, à l'aide d'exemples comment vous répondez aux qualifications constituant un atout. Les qualifications constituant un atout sont souhaitables et peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer.


ÉTUDES ESSENTIELLE :

Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires avec une spécialisation acceptable en sciences sociales, en statistiques, en travail de bibliothèque/ archive ou dans un domaine lié au droit.

OU

Un agencement acceptable** d'études, de formation et/ou d'expérience.
**Par agencement acceptable : Réussite d’un an d’études postsecondaires et expérience professionnelle liée aux statistiques ou aux opérations, normalement acquise en un an (à temps plein) ;

OU

Diplôme d'études secondaires (ou test d'intelligence générale de la CFP-320) et expérience professionnelle lié aux statistiques normalement acquises sur une période de deux ans (à temps plein).

Les candidats ayant des diplômes étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUTS :
• Expérience dans la supervision, la gestion, la coordination, la direction d'activités de collecte ou de traitement de données.
• Expérience dans l'exploration de données.
• Expérience dans l'entreposage de données.
• Expérience en intelligence économique et en visualisations de données.
• Expérience en analyse de données.
• Expérience dans les méthodologies d'apprentissage automatique ;
• Expérience dans un environnement de test ou de contrôle de la qualité ;
• Expérience de travail ou de soutien dans un environnement de collecte ou opérationnel ;
• Expérience de l'élaboration de spécifications d'applications/de systèmes, ou de la création ou de l'exécution de cas de test ;
• Expérience des applications de gestion de projet ou de portefeuille telles que Big Picture pour JIRA ou Confluence.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Bilingue impératif (BBB/BBB)
• Bilingue non impératif (BBB/BBB)
• Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCES ESSENTIELLES :

Expérience dans au moins trois (3) des dix (10) domaines suivants.
Si vous avez plus que le minimum de trois (3) expériences, vos réponses supplémentaires peuvent être considérées comme des atouts.
Veuillez fournir des exemples concrets pour toutes les expériences qui s'appliquent.
1. Expérience récente* et significative** de l'utilisation de SAS, SPSS, STATA, Python, R ou d'un autre logiciel de statistique pour extraire ou manipuler des données provenant de grands fichiers de données ou de bases de données.
2. Expérience récente* et significative** dans le développement, la spécification, le test ou la reconception d'applications, d'outils ou de processus génériques associés à la collecte d'enquêtes ou au traitement de données administratives.
3. Expérience dans l'un des domaines suivants : ingestion de données, prétraitement de données, validation de données ou intégration de données administratives d'enquête ou statistiques ou de métadonnées.
4. Expérience de l'utilisation d'outils de visualisation de données tels que Microsoft Power BI (Power Pivot ou Power Query), Tableau ou Looker pour extraire ou manipuler des données provenant de fichiers de données volumineux ou de bases de données.
5. Expérience de l'élaboration de contenu d'enquête, de matériel de formation ou de matériel de relations avec la clientèle lié à des programmes statistiques.
6. Expérience de l'élaboration de lignes directrices, de processus, de spécifications ou de produits personnalisés en matière d'assurance de la qualité.
7. Expérience de l'interaction avec les clients ou des relations avec les répondants pour identifier les besoins, discuter des exigences et proposer des solutions.
8. Expérience de la fourniture d'un soutien à la collecte ou d'un soutien opérationnel (planification, développement, administration, finances, rapports, formation, dotation en personnel, coordination, etc.)
9. Expérience dans la documentation des processus d'affaires, des flux de travail ou de la cartographie des processus.
10. Expérience dans l'application de principes et de concepts comptables ou dans la préparation ou l'analyse d'états financiers.

*L'expérience récente est définie comme les tâches effectuées au cours des quatre (4) dernières années dans un environnement de travail ou universitaire.
**L'expérience significative est définie comme l'étendue et la profondeur de l'expérience normalement acquise dans l’exécution de tâches professionnelles à temps plein et/ou dans un programme d'études postsecondaires, pendant une période minimale de huit (8) mois.
***L'expérience peut être démontrée par un emploi (étudiant ou autre) ou une activité académique.
Les éléments suivants seront appliqués / évalués à une date ultérieure (essentiels pour le poste)

COMPÉTENCES ESSENTIELLES :
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

APTITUDES PERSONNELLES :
• Jugement
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent répondre aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Divers outils et méthodes peuvent être utilisés pour évaluer les candidats, notamment, mais pas exclusivement, des tests écrits, des entretiens ou des vérifications de références.

Toutes les informations obtenues tout au long du processus de sélection, depuis la soumission de la candidature jusqu'à la clôture du processus, seront utilisées pour évaluer les candidats.

Vous devez présenter votre preuve d'études et votre preuve de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent au cours du processus.

Veuillez noter que seuls les résultats des évaluations de langue seconde de la Commission de la fonction publique sont transférables à ce processus. Les résultats des tests en ligne non supervisés que vous avez complétés au sein d'autres processus ne sont pas transférables à celui-ci. Vous devrez donc passer les tests internet non supervisés de compréhension de l'écrit et d'expression écrite pour ce processus afin que votre candidature soit considérée pour les postes bilingues.

Si vous êtes actuellement un(e) employé(e) du gouvernement, veuillez identifier clairement votre groupe/niveau de votre poste d'attache/statut d'emploi/indicateur de dossier personnel (CIDP) sur votre demande.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.
On peut s'attendre à ce que les candidats répondent, en tout ou en partie, aux critères liés aux atouts, aux exigences opérationnelles et aux besoins organisationnels, selon le poste à pourvoir.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.