Agent(e) des opérations

Messages importants

***MODIFICATION***

Veuillez noter que ce processus sera annulé car une erreur administrative s'est produite dans les questions de présélection, ce qui a entraîné l'élimination automatique de plusieurs candidats. Toutefois, une nouvelle annonce EC-01, agent(e) des opérations, a été lancée sur jobs.gc.ca, sous le numéro de processus suivant : 21-STC-EA-NCR-761-111A. Veuillez seulement soumettre votre candidature au nouveau processus.

Les candidats qui ont soumis leur candidature à ce processus devront postuler à nouveau dans le nouveau processus.

Veuillez prendre le temps de lire attentivement les informations suivantes car elles peuvent avoir un impact sur le résultat de votre candidature.

Faites partie d'une révolution de la statistique. Rejoignez un monde d'opportunités. Construisez votre avenir avec nous. L'avenir de notre organisation est entre les mains de personnes brillantes et motivées. Des gens comme vous ! Faites partie de la mission fondamentale de Statistique Canada : Servir le Canada avec des données qui comptent - des données qui peuvent faire une différence. En faisant partie de notre équipe, vous pouvez faire une différence.

Statistique Canada s'engage à embaucher et à promouvoir un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu'il sert. Afin d'obtenir cet effectif représentatif, la préférence peut être accordée aux candidats qui, dans leur demande, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (auto-déclaration) : Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

À Statistique Canada, nous reconnaissons qu'un milieu de travail diversifié et inclusif, capable d'exploiter les divers antécédents, talents et perspectives de ses employés, est essentiel pour bâtir un Canada meilleur, plus productif et plus innovateur. Statistique Canada fait la promotion des avantages de la diversité et de l'inclusion au sein du gouvernement fédéral et offre des possibilités de carrière intéressantes et des défis enrichissants pour tous.

Nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, dès le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant une phase quelconque du processus d'évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander des mesures d'adaptation spécialisées. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements spéciaux seront gardées confidentielles.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le biais du Système de ressourcement de la fonction publique (Emplois GC). Aucune autre forme de soumission ne sera acceptée.

Tâches

Notre travail soutient l'économie, l'environnement et les programmes sociaux du Canada, et aide les décideurs à formuler les politiques nécessaires pour notre société et notre économie.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Nous recherchons des personnes extraordinaires, innovantes et adaptables, qui aiment relever des défis et qui sont passionnées par l'amélioration continue.

Êtes-vous collaboratif et curieux ? Êtes-vous flexible et prêt à changer de cap si nécessaire ? Aimez-vous explorer et étudier les options pour découvrir la voie à suivre ? Êtes-vous prêt à mettre vos idées en pratique ? Si oui, élargissez vos connaissances et aidez-nous à développer notre organisation.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
• Capacité à résoudre des problèmes et à établir des priorités.
• Capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes
• Compréhension des technologies et des tendances
• Esprit d'innovation avec un accent sur l'amélioration des processus

Milieu de travail

Êtes-vous passionné par l'amélioration des processus, l'automatisation et l'exploitation des données ? Êtes-vous à la recherche d'une opportunité enrichissante dans un environnement qui évolue rapidement ? À Statistique Canada, nous croyons en la création d'un environnement qui vous permet de faire partie d'une équipe dynamique tout en poursuivant votre développement professionnel. Nous nous enageons également à concilier vie professionnelle et vie privée. Nous vous offrons la possibilité de faire une différence pour les Canadiens et d'acquérir une expérience inestimable !

Pendant la pandémie, selon le poste à doter, les employés peuvent être tenus de travailler exclusivement à domicile ou les employés peuvent être tenus de travailler à partir d’un lieu de travail assigné. Cependant, le télétravail continuera de faire partie d’un régime de travail flexible qui pourrait vous être offert.

Il est important que les candidats disposent d’un espace de bureau sécurisé et d’un espace privé à leur lieu de résidence avec un accès Internet fiable.

Intention du processus

L'intention est de doter divers postes bilingues impératifs de niveau EC-01 dans la direction du recensement, des services régionaux et des opérations de Statistique Canada. Toutefois, un bassin de candidats qualifiés peut être établi et utilisé pour doter des postes similaires dans l'ensemble de Statistique Canada, avec diverses durées d'emploi, diverses exigences en matière de sécurité et diverses exigences linguistiques sur approbation du secteur de la Direction du recensement, des services régionaux et des opérations.

Les candidats bilingues qui s’auto-déclarent en tant que membre d’un groupe d’équité en matière d’emploi (EE) seront considérés en priorité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Comment postuler via le Système de ressourcement de la fonction publique (Emplois GC) :
• Vous devez compléter la partie des questions de présélection de votre application, fournie dans le présent processus de nomination.
• Vous devez démontrer clairement dans ces questions de présélection comment vous rencontrez les critères d’études et d’expérience indiquées dans les qualifications essentielles. À défaut, votre candidature ne sera plus prise en considération.
• Rédigez un ou plusieurs paragraphes qui démontrent clairement comment vous répondez à chacune de ces qualifications.

Veuillez fournir des exemples détaillés et concrets.

Votre réponse doit clairement identifier votre rôle et expliquer les responsabilités et/ou actions pertinentes que vous avez menées. Un titre de poste ne suffit pas à démontrer que vous avez le niveau d'expérience requis.

De plus, veuillez fournir des informations suffisantes concernant les dates et la durée, la portée du travail, la complexité du projet ou du poste (selon le cas). Les curriculums vitae ne seront pas utilisés comme source secondaire pour valider la formation et l'expérience décrites dans le questionnaire. Consultez le lien vers la vidéo "Déchiffrez le code " en haut de la page avant de soumettre votre candidature.

Le cas échéant, veuillez démontrer dans votre candidature, à l'aide d'exemples comment vous répondez aux qualifications constituant un atout. Les qualifications constituant un atout sont souhaitables et peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer.

ÉTUDES ESSENTIELLE:

Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires avec une spécialisation acceptable en sciences sociales, en statistiques, en travail de bibliothèque/ archive ou dans un domaine lié au droit.

OU

Une combinaison acceptable ** d'études, de formation et/ou d'expérience.
**Combinaison acceptable : Réussite d'un an d'études postsecondaires et expérience professionnelle liée aux statistiques ou aux opérations, normalement acquise sur une période d'un an (à temps plein);

OU

Diplôme d'études secondaires (ou test d'intelligence générale de la CFP-320) et expérience de travail liée aux statistiques, normalement acquise en deux ans (à temps plein).

Les candidats ayant des diplômes étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIELLES:

Expérience dans au moins deux (2) des neuf (9) domaines suivants.
Si vous avez plus que le minimum de deux (2) expériences, vos réponses supplémentaires peuvent être considérées comme des atouts. Veuillez fournir des exemples concrets pour toutes les expériences qui s'appliquent.

1. Expérience dans le développement, l'utilisation ou la maintenance de logiciels de manipulation de données tels que, mais sans s'y limiter, R, Python, SAS, SPSS, STATA, SQL.
2. Expérience récente* et significative** en matière de collecte, de traitement des données ou d'intégration des données.
3. Expérience dans l'interaction avec les clients pour identifier les besoins, discuter des exigences et
proposer des solutions.
4. Expérience dans l'application des principes et des concepts comptables ou dans la préparation ou l'analyse des états financiers.
5. Expérience de la documentation des flux de travail ou de l'élaboration de spécifications.
6. Expérience dans l'élaboration de spécifications d'applications/de systèmes ou dans la création ou l'exécution de cas de test.
7. Expérience du travail avec ou de l'analyse de données administratives (par exemple, des données
qui n'ont pas été collectées principalement à des fins statistiques).
8. Expérience de la conception, de la spécification ou du développement d'outils de collecte de données (questionnaires électroniques ou questionnaires sur papier).
9. Expérience du travail ou de l'analyse d'informations non structurées (par exemple, extraction
systématique d'informations d'un texte ou d'un graphique pour créer un ensemble de données).

*L'expérience récente est définie comme les tâches effectuées au cours des quatre (4) dernières années dans un environnement de travail ou académique.
**L'expérience significative est définie comme l'étendue et la profondeur de l'expérience normalement acquise dans l'exercice de fonctions professionnelles à temps plein ou dans un programme d'études postsecondaires, pendant une période minimale de huit (8) mois.
***L'expérience peut être démontrée par un emploi (étudiant ou autre) ou une activité universitaire.

Les éléments suivants peuvent être appliqués / évalués à une date ultérieure (peuvent être nécessaires pour le poste)

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUTS :
• Expérience de travail avec la suite Microsoft Power BI (Power Pivot et Power Query).
• Expérience de travail ou de soutien dans un environnement de collecte ou de traitement opérationnel.
• Expérience avec le Recensement ou une autre enquête de Statistique Canada.
• Expérience avec des applications de gestion de projet ou de portefeuille telles que Big Picture pour JIRA ou Confluence.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif (BBB/BBB)
Bilingue non impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES ESSENTIELLES:
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS ESSENTIELLES :
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral

Votre capacité à écrire sera évaluée lors de votre candidature et des questions de sélection.

APTITUDES PERSONNELLES :
• Jugement
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Divers outils et méthodes peuvent être utilisés pour évaluer les candidats, notamment, mais pas exclusivement, des tests écrits, des entretiens ou la vérification des références.

Toutes les informations obtenues tout au long du processus de nomination, depuis le dépôt de la candidature jusqu'à la fin du processus, seront utilisées pour évaluer les candidats.

Vous devez présenter votre preuve d'études et une preuve de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent au cours du processus.

Veuillez noter que seuls les résultats des évaluations de langue seconde de la Commission de la fonction publique sont transférables à ce processus. Les résultats des tests en ligne non supervisés que vous avez complétés au sein d'autres processus ne sont pas transférables à celui-ci. Vous devrez donc passer les tests internet non supervisés de compréhension de l'écrit et d'expression écrite pour ce processus afin que votre candidature soit considérée pour les postes bilingues.

Si vous êtes actuellement un(e) employé(e) du gouvernement, veuillez indiquer clairement votre groupe/niveau de votre poste d'attache/statut d'emploi/indicateur de dossier personnel (CIDP) sur votre demande.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer leur(s) langue(s) officielle(s) préférée(s) dans leur candidature.

On peut s'attendre à ce que les candidats répondent, en tout ou en partie, aux critères liés aux biens, aux exigences opérationnelles et aux besoins organisationnels, selon le poste à pourvoir.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.