Préposé à l’entretien des jardins/jardinier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Lorsque vous posez votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de sélection liées à la scolarité et à l’expérience (qualités essentielles et considérées comme un atout). Nous ne pouvons rien présumer à propos de vos réponses.
Scolarité: Vous devez préciser les périodes d’études, les établissements scolaires fréquentés et le niveau de scolarité atteint.

Expérience: Vous devez démontrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis l’expérience. Veuillez noter qu’il NE suffit PAS d’affirmer que vous possédez cette qualification ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Étant donné que l’étendue et la variété de l’expérience d’un candidat pourraient être prises en compte dans le cadre de la sélection d’un candidat, nous vous recommandons de quantifier votre expérience. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

NOTA: Le curriculum vitae servira uniquement à corroborer vos réponses. Si votre réponse demande au lecteur de consulter le curriculum vitae, votre candidature ne sera pas retenue.

Tâches

• Aider l’ouvrier jardinier d’entretien des terrains dans différents travaux commandés et projets comme l’aménagement paysager et le gazonnement
• Assurer les services d’entretien des terrains, y compris la tonte du gazon, le ratissage, l’élagage des arbres, le pelletage et l’enlèvement de neige
• Utiliser et entretenir de petits appareils à siège comme des tondeuses à siège et des tracteurs de jardin
• Utiliser des outils à main comme des pelles, des râteaux et des scies à main
• Utiliser et entretenir de petits appareils motorisés comme des tondeuses à pousser et des coupe-herbe
• Prendre part au travail physique sur les lieux d’entretien des terrains
• Réparer l’asphalte, les routes de gravier et les aires de stationnement

Intention du processus

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Ce processus va être utilisé pour combler un poste indéterminé à temps plein.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience de la conduite d'un chargeur à direction différentielle

Expérience de la conduite d’un tracteur

Expérience de l'exploitation du matériel léger

Expérience de l'utilisation d'une chargeuse frontale

Expérience de l'entretien d'une pelouse, de massifs de fleurs à l'extérieur ou dans une serre

Expérience de l'exploitation d’applications informatisées de base, comme Internet, le courriel ou les logiciels de traitement de texte

Expérience de l'exploitation et de l’entretien de matériel mobile lourd

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Avoir terminé avec succès un programme de formation couvrant tous les éléments énoncés au Tableau 14,1 du chapitre O-1.1 Reg 1 de l’Occupational Health and Safety, 1996 (Loi sur la santé et la sécurité au travail de la Saskatchewan)

Avoir terminé avec succès le cours d'opérateur antiparasitaire en aménagement de paysage dispensé par le SIAST, et détenir un permis d'opérateur antiparasitaire valide délivré aux termes de la Pest Control Products (Sask) Act (Loi provinciale sur les produits antiparasitaires)

Avoir terminé avec succès le cours d'opérateur antiparasitaire en serre dispensé par le SIAST, et détenir un permis d'opérateur antiparasitaire valide délivré aux termes de la Pest Control Products (Sask) Act (Loi provinciale sur les produits antiparasitaires)

Expérience de la conduite d'une niveleuse

Expérience du travail en serre

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’entretien tous temps des routes et des trottoirs dans les zones hautement fréquentées par les piétons et la circulation routière

Connaissance des méthodes employées pour assurer la sécurité pendant l’utilisation du matériel lourd

Connaissances nécessaires pour déceler le mauvais fonctionnement des véhicules afin de les faire réparer

Capacité de soulever des charges lourdes, matériaux et équipements de façon sécuritaire

Communication verbale

Établissement des priorités

Travailler efficacement avec les autres

Réflexion approfondie

Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Faire preuve d'intégrité et de respect

Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La GRC s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, à l’image de la société canadienne, et à assurer une représentation équitable des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.

Volonté et capacité de soulever et de porter des objets pouvant peser jusqu'à 25 kg (55 lb)

Volonté et capacité de travailler dans des conditions météorologiques variables: neige, pluie, chaleurs et froids

Volonté et capacité de porter l’équipement de protection individuelle (EPI) conformément aux règles de sécurité

Volonté et capacité d’être disponible sur appel, de travailler des quarts et de faire des heures supplémentaires à court préavis et de travailler soirs et week-ends

Volonté et capacité d'assister à toute la formation requise

Conditions d'emploi

Cote de sécurité: Cote de fiabilité approfondie de la GRC

Possession d’un permis de conduire canadien valide correspondant à un permis de classe 5 en Saskatchewan

Possession d’un permis de conduire canadien valide correspondant à un permis de classe 3 de la Saskatchewan avec mention « A » dans les deux années suivant la nomination

Avoir terminé avec succès le cours d'opérateur antiparasitaire en aménagement de paysage dispensé par le SIAST, et détenir un permis d'opérateur antiparasitaire valide délivré aux termes de la Pest Control Products (Sask) Act (Loi provinciale sur les produits antiparasitaires) dans les deux années suivant la nomination

Avoir terminé avec succès le cours d'opérateur antiparasitaire en serre dispensé par le SIAST, et détenir un permis d'opérateur antiparasitaire valide délivré aux termes de la Pest Control Products (Sask) Act (Loi provinciale sur les produits antiparasitaires) dans les deux années suivant la nomination

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le candidat sélectionné doit obtenir une cote de sécurité de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité et une enquête sur les antécédents financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, les activités en ligne et la consommation d’alcool ou de drogue, entre autres.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.