Arpenteurs(euse)-géomètre Gestionnaire - Bureau régional de l'Alberta

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seulement les demandes soumises en ligne seront acceptées.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html .

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

La Direction de l’arpenteur général (DAG)constitue le centre d’expertise du Gouvernement du Canada en matière d’arpentage foncier, de géodésie et de la frontière internationale entre le Canada et les États-Unis.

En tant qu’expert en la matière, l’arpenteur-géomètre gestionnaire, bureau régional de l'Alberta, est responsable de gérer de multiples projets pour la prestation de services en géomatiques, en cartographies cadastrales, géodésiques et photogrammétriques et de services d’arpentage sur les terres du Canada ; donne des conseils d’expert sur les services d’arpentages, de niveaux supérieurs, aux clients et à la haute gestion de la Division et de la Direction de l’arpenteur général (DAG) ; gère dans le cadre du mandat de la DAG qui est le fournisseur principal de services géomatiques qui supportent les activités et les responsabilités telles que la gestion et l’administration quotidiennes des systèmes de droits fonciers sur les terres du Canada.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, nous mettons l'accent sur le développement de compétences en leadership, le travail d'équipe et nous appuyons la créativité et l'innovation. Constituer un important bassin de candidats compétents est la clé du succès, cela nous le savons. C'est la raison pour laquelle nous sommes à la recherche de gens comme vous. À titre d'employé du Ministère, vous avez accès à de nombreuses possibilités d'emploi, à différents types de programmes de perfectionnement professionnel et à une culture d'apprentissage qui vous appuie dans votre formation continue. De plus, nous encourageons un sain équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle en proposant des conditions de travail flexibles.

Intention du processus

Le besoin est de pourvoir un poste sur une base permanente, situé au 5320-122 rue nord-ouest, Edmonton (Alberta).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Dans leur lettre de présentation, les candidats doivent clairement montrer à l’aide d’exemples concrets comment ils satisfont aux critères en matière d’attestation professionnelle, d'expérience et d'études énumérés dans les "qualifications essentielles", les "autres qualifications" et "pourraient être nécessaires à l'emploi". Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. La lettre de présentation servira également à évaluer partiellement votre capacité de communiquer par écrit."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestation professionnelle:
► Un brevet ET un permis à titre d'arpenteur(euse)-géomètre des terres du Canada émis par l'Association des arpenteurs des terres du Canada OU un brevet ou l’autorité donnant droit de pratiquer à titre d'arpenteur(euse)-géomètre dans une province canadienne.

Si le/la candidat(e) choisie satisfait ce critère ayant seulement le brevet ou l’autorité donnant droit de pratique à titre d’arpenteur (euse)-géomètre dans une province il/elle devra obtenir un brevet ET un permis à titre d’arpenteur (euse)-géomètre des terres du Canada à l’intérieur de 2 ans après sa nomination au poste.

Équivalence des diplômes

Experience:
► Au moins cinq ans d’expérience dans la prestation de services d'arpentage cadastral ou de limites.
► Gérer des ressources humaines et financières.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:
► Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en théorie et pratique de l'arpentage.

Équivalence des diplômes

Exigences opérationnelles:
► Consentement et capacité à travailler des heures supplémentaires selon les exigences.
► Consentement et capacité à adopter des horaires de travail variables selon les exigences opérationnelles.
► Consentement et capacité de voyager et d’effectuer du travailler sur le terrain.
► Une évaluation médicale pour le travail sur le terrain, approuvée par Santé Canada. Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'évaluation médicale est la responsabilité du ministère d'embauche.
► Un permis de conduire valide au Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
► Connaissance du système d’arpentage des terres du Canada (incluant les lois et règlements).

Capacités et compétences:
► Capacité de superviser le personnel.
► Capacité de communiquer efficacement par écrit.
► Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités personnelles:
► Leadership
► Relations interpersonnelles efficaces
► Sens du service à la clientèle
► Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Attestation professionnelle:
► Un brevet ET un permis à titre d'arpenteur(euse)-géomètre des terres du Canada émis par l'Association des arpenteurs des terres du Canada.
► Une attestation donnant droit de pratiquer à titre d'arpenteur(euse)-géomètre dans Alberta.

Expérience:
► Travailler avec, ou fournir des services à des communautés autochtones.

Connaissances:
► Connaissance des économiques et sociales qui touchent les peuples autochtones.

Capacités & Compétences:
► De négocier des ententes avec des intervenants pour la prestation de produits et de services professionnels.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins organisationnels:
► Nous nous engageons à apporter de réels changements à notre milieu de travail. Des changements à la hauteur des attentes sociales pour s’améliorer, pour traiter les gens de manière juste, pour faire changer les choses et pour en faire plus.

À Ressources naturelles Canada, nous nous efforçons de nous améliorer. D’améliorer la durabilité des ressources naturelles. D’améliorer les processus et les systèmes. D’améliorer l’innovation. D’améliorer les gens. Nous ne pouvons pas nous améliorer sans votre aide et votre singularité. Nous recherchons une variété de perspectives, origines et expériences pour renforcer notre diversité. À Ressources naturelles Canada, nous valorisons ces différences.

Ci-dessous, vous pouvez volontairement souligner ce qui vous rend unique, en vous identifiant comme membre d’un groupe sous-représenté. Si vous êtes sélectionné dans ce processus d’embauche, ces renseignements pourraient contribuer à nos décisions d’embauche.

Conditions d'emploi

► Autorisation sécuritaire - Cote de fiabilité.
Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. Le processus sécuritaire est la responsabilité du ministère d'embauche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors des sélections à partir du bassin de candidat(e)s qualifié(e)s.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.