Numéro de réference
AGR21J-023788-000040
Numéro du processus de sélection
21-AGR-RAP-43
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
8
Classification
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
20
Équité en matière d'emploi
10
(50%)
Exclu
15
(75%)
Projeté dans
5
(25%)
Équité en matière d'emploi 50% 10
Éliminé 75% 15
Projeté 25% 5
Femmes 40% 8
Minorité visible 25% 5
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 50% 10
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Élaborer un cadre analytique pour la recherche agroenvironnementale sur les cultures de couverture.
Effectuer l’examen de la littérature.
Recueillir des données agricoles et environnementales.
Mener des analyses de données.
Rédiger un rapport et une fiche d’information.
Le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera à distance depuis son domicile, mais pourrait devoir se rendre dans les centres de recherche ou les bureaux satellites suivants :
Centres de recherche
1. Brandon (Manitoba)
2. Morden (Manitoba)
3. Winnipeg (Manitoba)
Bureaux satellites :
Centre canadien de recherches agroalimentaires en santé et médecine, situé au centre de recherches Albrechtsen
Centre Richardson de recherche sur les aliments fonctionnels et les nutraceutiques, situé sur le Campus Fort Garry de l’Université du Manitoba
Centre canadien de recherche en entreposage du grain, situé sur le Campus Fort Garry de l’Université du Manitoba
Laboratoire de qualité des céréales, situé à Winnipeg.
Centre de diversification des cultures Canada‑Manitoba, situé à Carberry
Centre de diversification des cultures Canada‑Manitoba, situé à Portage la Prairie
Bassin versant de Main Drain au Manitoba.
Bassin versant du lac Swan au Manitoba.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Éducation:
Être actuellement inscrit ou sera inscrit au semestre d’automne 2021 dans un programme de maîtrise ou de doctorat de l’Université du Manitoba avec une spécialisation dans l’un des domaines suivants : sciences végétales, économie, économie agricole ou agronomie.
Expérience:
Expérience* dans la réalisation d’une analyse documentaire relative aux cultures de couverture
Expérience* de travail sur le terrain en agronomiques ou agroéconomiques
*Dans le cadre du recrutement étudiant dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise dans le cadre d’études, d’expérience de travail ou d’activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances:
Connaissance des méthodes de recherche liées aux cultures de couverture.
Connaissance des pratiques de gestion agroenvironnementales bénéfiques pour l’amélioration de la santé des sols.
Compétences:
Travail d’équipe
Sens de l’initiative
Communication interactive
Compétences en rédaction
Capacités:
Capacité de réaliser des analyses des données.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Consentir à faire du travail virtuel et être en mesure de le faire.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Des déplacements peuvent être nécessaires dans des centres de recherche ou des sites satellites.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.