Agent(e) financier intermédiaire (ANTICIPATOIRE)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

À titre d’agent/agente des finances de niveau intermédiaire, vous pouvez relever d’un gestionnaire principal dans l’un ou l’autre des domaines suivants : financement de programmes de gestion des risques de l'entreprise (GRE), financement des coûts administratifs de la GRE, contrôles internes, financement Agri-protection, services financiers intégrés et coordination de la vérification.

Les principales responsabilités liées à ce poste comprennent, notamment : entreprendre des projets seul ou en équipe; chercher et analyser des données financières et opérationnelles afin de produire des rapports financiers à court terme ou de contribuer à l’élaboration de rapports pluriannuels de planification financière et de reddition de comptes; fournir des interprétations et des conseils aux clients sur les politiques, les lignes directrices et les pratiques financières; communiquer avec des intervenants internes ou externes pour échanger de l’information ou analyser les options de prestation de services; rédiger des propositions et les présenter à la gestion; gérer les divers éléments du cadre de responsabilisation et de contrôle de gestion, soit, entre autres, conseiller et orienter les gestionnaires; examiner les politiques, les systèmes et les processus opérationnels internes pour en assurer la conformité.

Milieu de travail

AAC offre un milieu de travail dynamique et diversifié, des horaires de travail flexibles, des possibilités de télétravail (pendant la période d’intervention du Covid-19, et peut-être dans l’avenir), un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et bien d’autres avantages ! Bien que nous travaillons actuellement dans un environnement virtuel, nos bureaux sont situés au cœur du Quartier de la Bourse, dans le centre-ville de Winnipeg, et comptent plus de 225 employés talentueux affectés à un large éventail de fonctions et de disciplines. Nous favorisons le perfectionnement des compétences, la pensée innovatrice et le leadership positif. Si vous cherchez une occasion d’établir des relations, de diriger des projets et de parfaire vos compétences, songez à vous joindre à notre équipe !

Intention du processus

Un bassin des candidats qualifiés et partiellement qualifiés peut être établi et peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires avec des durées d'occupation variées ainsi que des exigences linguistiques variées.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation* en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière.

OU

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Être admissible au titre de comptable professionnel agréé (CPA).

*Par « spécialisation », on entend un minimum de six (6) cours suivis dans l’un des domaines suivants : comptabilité; finances; administration des affaires; commerce; économie.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES HORS CANADA, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience appréciable** en finances dans au moins un (1) des domaines suivants :
- Établissement des coûts;
- Planification financière et gestion des ressources;
- Développement, mise en œuvre ou maintenance de systèmes financiers;
- Opérations comptables;
- Rapports financiers;
- Audit;
- Contrôles internes;
- Subventions et contributions.

** Une expérience appréciable est définie comme une expérience riche et diversifiée acquise dans l'exercice d'un large éventail d'activités sur une période cumulative de 2 ans ou plus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
- Travail d’équipe
- Faculté d’adaptation
- Planification et organisation
- Réflexion analytique
- Communication interactive

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
-Diplôme universitaire ou diplôme collégial de deux (2) ans en informatique ou dans une discipline similaire.
-Titre de comptable professionnel agréé (CPA).
-Titre d’auditeur de systèmes informatiques agréé (CISA).
-Titre d’auditeur interne certifié (CIA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience appréciable** en finances dans les domaines suivants :
- Gestion d’un processus d’établissement des coûts et développement de modèles
d’établissement et d’imputation des coûts ou de méthodes de répartition;
- Vérification et audit d’opérations financières;
- Supervision de personnel et formulation de directives;
- Utilisation de SAP ou de Cognos;
- Examen des accords de contribution, des demandes de paiement connexes et de l’interprétation
des modalités du programme.
- Administration de systèmes de collecte des heures;
- Ententes de partage des coûts dans le secteur public.

** Une expérience appréciable est définie comme une expérience riche et diversifiée acquise dans l'exercice d'un large éventail d'activités sur une période cumulative de 2 ans ou plus.

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
-Les congés peuvent être restreints en fonction des exigences opérationnelles.
-Être apte et disposé à travailler entre 7h et 18h selon une semaine de travail normale de 37,5 heures.
-Être apte et disposé à voyager au Canada, suivant les besoins.
-Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, suivant les besoins.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

CONDITIONS D'EMPLOI
Les titres et les attestations professionnels doivent être à jour et en règle.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.