Divers postes d’agent financier/agente financière (ANTICIPATOIRE)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

À titre d’agent/agente des finances, vous pouvez être appelé(e) à travailler dans l’un ou l’autre des domaines suivants : financement de programmes de la gestion des risques de l'entreprise (GRE), financement des coûts administratifs de la GRE, contrôles internes, financement Agri-protection, services financiers intégrés et coordination de la vérification.

Les principales responsabilités liées à ce poste comprennent : organiser et réaliser des activités financières au sein d’une unité de services financiers informatisés; participer à l’élaboration de plans, de rapports et de contrôles financiers; consulter les clients internes et externes et leur fournir des interprétations et de l’information au sujet des lignes directrices, des processus et des exigences procédurales en matière de finances; participer à l’élaboration de plans, de rapports et de contrôles financiers ou d’outils de gestion financière; contribuer à l’élaboration de systèmes de comptabilité et d’établissement de rapports.

Milieu de travail

AAC offre un milieu de travail dynamique et diversifié, des horaires de travail flexibles, des possibilités de télétravail (pendant la période d’intervention du Covid-19, et peut-être dans l’avenir), un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et bien d’autres avantages ! Bien que nous travaillons actuellement dans un environnement virtuel, nos bureaux sont situés au cœur du Quartier de la Bourse, dans le centre-ville de Winnipeg, et comptent plus de 225 employés talentueux affectés à un large éventail de fonctions et de disciplines. Nous favorisons le perfectionnement des compétences, la pensée innovatrice et le leadership positif. Si vous cherchez une occasion d’établir des relations, de diriger des projets et de parfaire vos compétences, songez à vous joindre à notre équipe !

Intention du processus

Un bassin des candidats qualifiés et partiellement qualifiés peut être établi et peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires avec des durées d'occupation variées ainsi que des exigences linguistiques variées.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
La réussite de deux (2) années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation* en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie.

* Par « spécialisation », on entend un minimum de six (6) cours suivis dans l’un des domaines suivants : comptabilité; finances; administration des affaires; commerce; économie.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES HORS CANADA, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience** de travail dans un environnement opérationnel comptable, où il faut notamment examiner, valider ou consolider des données pour la production de rapports financiers.

Expérience** de l’application et de l’interprétation de directives, de politiques, de lois ou de règlements portant sur la gestion financière.

** L'expérience est définie comme une expérience riche et diversifiée acquise dans l'exercice d'un large éventail d'activités, normalement sur une période cumulée de 12 mois ou plus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des principes comptables généralement reconnus.

COMPÉTENCES
• Travail d’équipe
• Faculté d’adaptation
• Planification et organisation
• Réflexion analytique
• Communication interactive

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Diplôme universitaire ou diplôme collégial de deux (2) ans en informatique ou dans une discipline similaire.

Inscription au programme des comptables professionnels agréés (CPA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience** à fournir des conseils financiers destinés à des gestionnaires de centre de coûts.

Expérience** dans la documentation de processus liés aux systèmes de traitement, aux politiques, aux finances, à la gestion de la prestation des programmes ou aux systèmes d’évaluation et de production de rapports.

Expérience** de l’utilisation de SAP, de PeopleSoft et d’Office 365.

Expérience** dans la réalisation d’audits ou d’examen d’états financiers.

Expérience** des ententes de partage des coûts dans le secteur public.

Expérience** de l’application de contrôles internes.

** L'expérience est définie comme une expérience riche et diversifiée acquise dans l'exercice d'un large éventail d'activités, normalement sur une période cumulée de 12 mois ou plus.

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Les congés peuvent être restreints en fonction des exigences opérationnelles.
Être apte et disposé à travailler entre 7h et 18h selon une semaine de travail normale de 37,5 heures.
Être apte et disposé à voyager au Canada, suivant les besoins.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, suivant les besoins.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.