Numéro de réference
RSN21J-013780-000266
Numéro du processus de sélection
2021-RSN-EA-LMS-205738
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
21
Classification
ENSUR03
Ville
Edmonton
Taper
Externe
Total
16
Équité en matière d'emploi
8
(50%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
14
(87.5%)
Équité en matière d'emploi 50% 8
Éliminé 0% 0
Projeté 87.5% 14
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 87.5% 14
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Seulement les demandes soumises en ligne seront acceptées. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec .
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html .
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
Les candidats doivent répondre aux questions de triage en fournissant l'information et des exemples concrets qui démontrent, en quoi ils satisfont aux qualifications.
À titre d'arpenteur principal, vous fournirez des conseils professionnels en matière d'arpentage et une expertise technique à divers clients gouvernementaux (fédéraux et territoriaux) et vous aiderez d'autres professionnels de l'arpentage et le public sur tous les aspects du Système d'arpentage des terres du Canada. Vous préparerez des instructions particulières, effectuerez des arpentages sur le terrain et préparerez l’énoncé des travaux pour des contrats d’arpentage. Vous travaillerez au sein d'une équipe pour résoudre des questions complexes de limites et de régime foncier en utilisant vos connaissances approfondies en matière d'arpentage et en effectuant des recherches historiques détaillées sur les documents relatifs à l'arpentage. Vous examinerez les rapports d'arpentage d'autres professionnels afin de vous assurer qu'ils sont conformes aux normes d'arpentage et aux documents relatifs au régime foncier.
La Direction de l’arpenteur général (DAG) constitue le centre d’expertise du Gouvernement du Canada en matière d’arpentage foncier, de géodésie et de la frontière internationale entre le Canada et les États-Unis. La DAG est composée de trois secteurs d’activités. En premier lieu, les levés géodésiques du Canada établissent le cadre de référence fondamental et les normes pour la mesure de la latitude, de la longitude, de l’altitude et de la gravité partout au Canada, et surveillent les mouvements de notre masse terrestre continentale, à l’appui de la géomatique et des sciences de la Terre. En second lieu, l’arpenteur général des terres du Canada établit le cadre permettant de définir, de documenter, de consigner et de protéger les limites et les droits de propriété relatifs aux terres du Canada, qui offre en retour la certitude à laquelle peuvent se fier les parties intéressées. En troisième lieu, la section canadienne de la Commission de la frontière internationale (CFI), en collaboration avec sa contrepartie des États-Unis, entretient la frontière terrestre entre le Canada et les États-Unis et réglemente les activités de construction dans un rayon de trois mètres de la frontière.
À Ressources naturelles Canada, nous mettons l'accent sur le développement de compétences en leadership, le travail d'équipe et nous appuyons la créativité et l'innovation. Constituer un important bassin de candidats compétents est la clé du succès, cela nous le savons. C'est la raison pour laquelle nous sommes à la recherche de gens comme vous. À titre d'employé du Ministère, vous avez accès à de nombreuses possibilités d'emploi, à différents types de programmes de perfectionnement professionnel et à une culture d'apprentissage qui vous appuie dans votre formation continue. De plus, nous encourageons un sain équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle en proposant des conditions de travail flexibles.
Le besoin initial est de pourvoir un poste sur une base permanente, situé au 5320-122 rue nord-ouest, Edmonton (Alberta).
Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EN-SUR-03 à Ressources naturelles Canada, à Edmonton (Alberta) de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi peuvent varier.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
► Un brevet ET un permis à titre d'arpenteur(euse)-géomètre des terres du Canada émis par l'Association des arpenteurs des terres du Canada OU un brevet ou l’autorité donnant droit de pratiquer à titre d'arpenteur(euse)-géomètre dans une province canadienne.
Si le/la candidat(e) choisie satisfait ce critère ayant seulement le brevet ou l’autorité donnant droit de pratique à titre d’arpenteur (euse)-géomètre dans une province il/elle devra obtenir un brevet ET un permis à titre d’arpenteur (euse)-géomètre des terres du Canada à l’intérieur de 2 ans après sa nomination au poste.
► Un minimum de deux ans d’expérience dans la prestation de services d'arpentage cadastral ou de limites.
► Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en théorie et pratique de l'arpentage.
► Consentement et capacité à travailler des heures supplémentaires selon les exigences.
► Consentement et capacité à adopter des horaires de travail variables selon les exigences opérationnelles.
► Consentement et capacité de voyager et d’effectuer du travailler sur le terrain.
► Un permis de conduire valide
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
► Connaissance du système d’arpentage des terres du Canada (incluant les lois et règlements).
► Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
► Capacité de communiquer efficacement par écrit.
► Relations interpersonnelles efficaces
► Service à la clientèle
► Souci du détail
► Fiabilité
► Un droit de pratiquer à titre d'arpenteur(euse)-géomètre dans une province canadienne. Remarque: Les candidats qualifiés pourront être choisis pour les postes selon la province pour laquelle ils détiennent un titre d'arpenteur(euse)-géomètre .
► Un brevet ET un permis à titre d'arpenteur(euse)-géomètre des terres du Canada émis par l'Association des arpenteurs des terres du Canada.
► Expérience dans la gestion de données géo spatiales sur les limites ou le cadastre.
► Connaissance du droit foncier.
► Connaissance du droit sur les limites naturelles.
► Connaissance des économiques et sociales qui touchent les peuples autochtones.
► Capacité de planifier des projets.
► Capacité de superviser des employés.
► Capacité d'interpréter des descriptions officielles de terrains.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
► Nous nous engageons à apporter de réels changements à notre milieu de travail. Des changements à la hauteur des attentes sociales pour s’améliorer, pour traiter les gens de manière juste, pour faire changer les choses et pour en faire plus.
À Ressources naturelles Canada, nous nous efforçons de nous améliorer. D’améliorer la durabilité des ressources naturelles. D’améliorer les processus et les systèmes. D’améliorer l’innovation. D’améliorer les gens. Nous ne pouvons pas nous améliorer sans votre aide et votre singularité. Nous recherchons une variété de perspectives, origines et expériences pour renforcer notre diversité. À Ressources naturelles Canada, nous valorisons ces différences.
Ci-dessous, vous pouvez volontairement souligner ce qui vous rend unique, en vous identifiant comme membre d’un groupe sous-représenté. Si vous êtes sélectionné dans ce processus d’embauche, ces renseignements pourraient contribuer à nos décisions d’embauche.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.
Certains postes nécessiteront une évaluation médicale préalable pour le travail sur le terrain, approuvée par Santé Canada.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.
Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors des sélections à partir du bassin de candidat(e)s qualifié(e)s.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.