Numéro de réference
DFO21J-017431-000458
Numéro du processus de sélection
21-DFO-QUE-EA-EOS-319628
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
29
Classification
EG05
Ville
Mont-Joli
Taper
Externe
Total
17
Équité en matière d'emploi
6
(35.3%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
15
(88.2%)
Équité en matière d'emploi 35.3% 6
Éliminé 0% 0
Projeté 88.2% 15
Femmes 29.4% 5
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 88.2% 15
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le (la) titulaire est responsable de l’équipement de l’équipe de recherche, son entretien, son utilisation, son bon fonctionnement, et participe à la validation et traitement des données. Il (elle) est chargé(e) d’agir comme chef de mission en mer ou comme responsable attitré lors de missions en mer dédiées à l’échantillonnage océanographique, de fournir des recommandations et des avis techniques, d’effectuer la préparation et l’entretien de l’instrumentation utilisée lors de missions en mer, de fournir un soutien technique et des directives pour des travaux en océanographie, d’exécuter diverses tâches manuelles et techniques liées à l’océanographie, de recueillir, traiter et valider les données acquises en mer par des systèmes en temps réel et différé, d’établir, modifier et mettre à jour des fichiers de données, de faire la saisie et la validation de renseignements obtenus sur le terrain, d’effectuer et de coordonner des achats selon les règles d’acquisition du ministère et d’assumer des tâches reliées à la santé, la sécurité et aux bonnes pratiques de travail sur le terrain et en laboratoire.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé afin de combler des postes similaires, avec des statuts et niveaux linguistiques variés, à Pêches et Océans Canada, dans la région du Québec.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Diplôme d’études postsecondaires dans le domaine de l’électronique, du génie physique ou dans un domaine pertinent au travail à accomplir.
Expérience de travail dans le montage, l’entretien et l’opération de systèmes électroniques, d’instrumentations scientifiques et d’équipement océanographiques.
Expérience en utilisation d’ordinateurs personnels et de logiciels courants comme MS Word et Excel (ou l’équivalent).
Expérience dans le montage, l’installation et l’entretien de mouillages océanographiques et/ou de bouées scientifiques, en particulier de dispositifs acoustiques sous-marins.
Expérience de l'utilisation de logiciels de dessins techniques (autocad, solidworks) et de calcul (Excel, Matlab, R).
Expérience en exécution de travaux scientifiques sur l’eau à l’aide de petites embarcations et de navires.
Expérience dans le traitement de données, notamment en acoustique.
Être disposé et apte à travailler en mer pendant une période allant jusqu'à 6 semaines par année, au besoin.
Exigences linguistiques variées
Français essentiel et Bilingue impératif BBB/BBB.
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité à analyser des problèmes techniques et recommander des solutions.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
Capacité à communiquer efficacement à l'écrit.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à travailler en mer.
Initiative
Fiabilité
Souci d'obtenir des résultats
Connaissance des techniques, des méthodes et de l’équipement utilisés pour la collecte des données d’acoustique sous-marine pour le suivi des mammifères marins.
Connaissance des méthodes de traitement et de gestion des données océanographiques.
Connaissance des méthodes de traitement et de gestion des données d’acoustique sous-marine passive.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Être disposé et apte à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires.
Aptitude physique conforme à la certification de Santé Canada.
Permis de conduire valide.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement.Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).
TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.