Spécialiste de l’environnement

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats partiellement qualifiés qui servira à doter des postes identiques ou similaires au sein de Services publics et Approvisionnement Canada ayant divers profils linguistiques, diverses exigences de sécurité, diverses durées ou divers lieux de travail à travers le Canada.

Besoin actuel : 5 postes d'une durée indéterminée (permanent) (bilingue) à Ottawa (Ontario) ou Gatineau (Québec)*.

*Le travail est actuellement effectué de la maison, et ce, jusqu'à nouvel ordre en raison de la pandémie COVID-19.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ETUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie, science environnementale ou dans une autre science liée au poste.

Remarque : les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCES
E1. Expérience à soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de projets ou de programmes dans le domaine de l’environnement ou de la santé et sécurité.
E2. Expérience de l’application des exigences des politiques et de la réglementation liées aux projets environnementaux ou en santé et sécurité.
E3. Expérience de la prestation aux clients de services techniques liés à l’environnement ou en santé et sécurité.
E4. Expérience à analyser des données liées à l’environnement ou en santé sécurité et à la préparation de rapports techniques.
E5. Expérience à participer à des études ou à des enquêtes liées à l’environnement ou en santé et sécurité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES
K1. Connaissance des lois et règlements fédéraux et des stratégies du gouvernement du Canada en ce qui concerne l'environnement, la durabilité ou la santé et la sécurité, et leur application aux programmes ou aux projets des biens immobiliers.

COMPETENCES
C1. Faire preuve d'intégrité et de respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Travailler efficacement avec les autres
C4. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C5. Service à la clientèle - Niveau 1 : Fournir un service à la clientèle de grande qualité

CAPACITÉS
Capacité à communiquer efficacement a l’oral
Capacité à communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE ATOUT

AQ1- Expérience de la gestion des aspects environnementaux, notamment la gestion des BPC, la gestion des halocarbures, la gestion des réservoirs de stockage, les déchets dangereux ou électroniques or la gestion des eaux usées.

AQ2- Expérience en santé et sécurité sur les aspects suivants règlementés par le Code canadien du travail tel que: qualité de l'air; l'amiante; l'eau potable; la légionella; les substances désignées; acoustique/ réduction du bruit; le radon; ou la gestion intégrée des pesticides.

AQ3- Expérience de la gestion de bâtiments durables, notamment l'efficacité énergétique, la conservation de l'eau, la gestion des déchets solides non dangereux, la performance environnementale des immeubles, la gestion de projets, le calcul du coût du cycle de vie ou l'évaluation du cycle de vie.

AQ4- Expérience de la réalisation d'études d'impact environnemental (EIE) ou de la rédaction et de la révision de rapports sur ces études, en application de la Loi canadienne sur l'évaluation environnementale (LCEE 2012) ou de la Loi sur l’évaluation d’impact (2019).

AQ5- Expérience de la gestion des sites contaminés, tel que : l’évaluation environnementale des sites phase I, II et III, évaluation des risques ou assainissement.

AQ6 - Expérience liée aux stratégies de développement durable

CONNAISSANCE ATOUT

AK1-Connaissance des principes et des pratiques de la gestion de projets

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles

Consentir et être apte à effectuer des tâches exigeant un minimum de travail physique (ex. : monter dans une échelle ; transporter de l’équipement ; entrer dans des espaces confinés).
Consentir et être apte à calibrer des équipements de mesure et gérer les données associées.
Consentir et être apte à voyager à l'occasion.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.