Médecins! Avez-vous déjà envisagé de travailler pour Santé Canada?

Messages importants

***MODIFICATION de la date de clôture. La date de clôture du 31 avril 2023 sera devancée au 31 mai 2022.***


REMARQUE : Pendant la pandémie de COVID, les médecins de la Direction générale des produits de santé et des aliments, comme la majorité des fonctionnaires fédéraux, travaillent à domicile. Compte tenu de la nature du travail, et une fois la pandémie résolue, il y aura plus de flexibilité dans les modalités de travail. Mais, il est prévu qu’un certain niveau de présence au travail peut encore être nécessaire.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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• Venez explorer une autre facette de la médecine à Santé Canada!

Les médecins qui travaillent pour Santé Canada ont l’occasion unique de contribuer à l’évaluation et à la surveillance de l’innocuité, de la qualité et de l’efficacité des produits de santé (y compris les médicaments, les instruments médicaux, les produits biologiques et de thérapies génétiques et les produits de santé naturels) dans un environnement stimulant sur le plan intellectuel, où les principes de la pharmacologie, de la santé publique, de l’épidémiologie, etc., et les aspects cliniques sont
pris en considération et intégrés au processus de prise de décisions réglementaires.

• Pourquoi devriez-vous envisager de faire de Santé Canada votre prochain tremplin professionnel?

En tant que l’un des plus importants employeurs au pays, Santé Canada fournit à ses employés un milieu de travail exceptionnel, des occasions de développement professionnel, des horaires de travail flexibles et un accès à l’apprentissage continu tout au long de leur carrière. Nous avons été choisis parmi des centaines d’organisations au Canada pour recevoir le prix du meilleur employeur de la région de la capitale nationale, le prix du meilleur employeur pour les jeunes et le prix du meilleur employeur pour la diversité pour 2021. Vous aurez donc l’occasion de travailler avec des personnes engagées. Vous bénéficierez également d’avantages (soins dentaires et médicaux) offerts pour vous et votre famille, d’un généreux régime de pension et d’un accès à notre programme d’aide aux employés et à leurs familles.

Les postes à combler dans le cadre de ce processus sont situés dans la région de la capitale nationale (Ottawa, Ontario). La ville a de nombreux parcs et cours d’eau que vous et votre famille pourrez explorer. En plus de ses nombreux espaces verts, Ottawa n’est situé qu’à 20 minutes de route du Parc de la Gatineau qui constitue un endroit tout indiqué pour la bicyclette, le golf, la randonnée et le ski. Si vous aimez les sorties au restaurant, Ottawa vous offre une multitude d’options, qui vont des camions de cuisine ambulante les plus épatants aux mets gastronomiques de chefs de haute renommée. Vous aimez les divertissements? Participez aux événements du Centre national des Arts, à moins que vous ne préfériez prendre part à l’un des nombreux festivals estivaux de musique.

Les lieux de travail sont aisément accessibles au moyen du transport en commun ou en empruntant différents sentiers récréatifs qui conviennent parfaitement à la bicyclette ou au jogging le long de la rivière des Outaouais. De plus, des centres de conditionnement physique sont à la disposition des employés de Santé Canada (moyennant certains frais).

Nous nous réjouissons à l’idée de vous accueillir au sein de notre équipe où vous serez encouragé à partager vos réflexions et idées innovatrices afin de voir directement l'impact positif de votre travail sur l’état de santé de chaque canadien et canadienne.

Tâches

Le travail réglementaire des médecins implique des interactions multidisciplinaires fréquentes au moyen de réunions avec des sociétés pharmaceutiques, des réunions avec l'unité de travail, avec des équipes d'examen, avec des experts, avec des groupes de travail et des discussions avec des organismes de réglementation étrangers. Le travail implique aussi souvent des commentaires rapides sur les questions réglementaires émergentes.

Les fonctions des postes d’ÉVALUATEURS MÉDICAUX (MOF-02) peuvent inclure, sans s’y limiter:

Utiliser et appliquer leur expertise clinique, leurs connaissances et leur expérience aux examens tout au long du cycle de vie du produit thérapeutique humain, préparer des rapports médicaux/cliniques faisant autorité et experts sur les résultats et les conclusions d'examens complexes et rédiger des rapports résumant l'évaluation et fournir des recommandations.

Effectuer une évaluation médicale et fournir des conseils pour l'examen des soumissions et des rapports des fabricants nécessitant un examen/une contribution médicale pour déterminer l'acceptabilité des données en ce qui concerne la sécurité/l'efficacité et les avantages/risques.

Réaliser des examens critiques et des évaluations des données de produits thérapeutiques humains concernant les avantages et les risques des produits thérapeutiques humains.

Contribuer aux évaluations et à la révision des monographies de produit/des notices d'accompagnement/des informations destinées aux patients et d'autres documents d'étiquetage officiels élaborés par les fabricants, afin de fournir le point de vue de l'utilisateur final des cliniciens et de déterminer leur acceptabilité, dans le contexte du système de santé canadien.

Effectuer une évaluation de causalité pour déterminer l'association causale entre un produit thérapeutique humain et un événement observé après l'exposition.

Fournir des conseils sur la pertinence clinique des informations sur les problèmes émergents de sécurité et/ou d'efficacité tout au long du cycle de vie du produit, qu'il s'agisse d'essais cliniques de préautorisation, de bases de données ou de registres de surveillance, d'études pharmacoépidémiologiques ou d'autres types d'informations post-commercialisation.

Les fonctions des postes de GESTIONNAIRES MÉDICAUX (MOF-03) peuvent inclure, sans s'y limiter:

Gérer et diriger les ressources humaines, financières, physiques et les activités relatives à la sécurité, l'efficacité et la surveillance des produits thérapeutiques humains et des données de recherche.

Organiser, assigner le rôle principal, assurer la réalisation des revues et évaluations et approuver les revues et évaluations des bénéfices et risques des produits thérapeutiques humains.

Superviser et fournir des conseils aux évaluateurs lors de l'interprétation de la pertinence clinique et du contexte des résultats à partir des données cliniques, des études et des informations liées à la surveillance.

Approuver les décisions liées à l'approbation du produit et au retrait du marché, aux évaluations médicales/cliniques d'experts, à l'étiquetage, à l'évaluation de la causalité d’événements indésirables et à la gestion des risques des produits thérapeutiques humains, compte tenu de la spécificité du système de santé canadien.

Contribuer aux recommandations concernant les besoins thérapeutiques potentiels non comblés et la pertinence de permettre l'accès à certains produits thérapeutiques humains via des programmes d'accès spéciaux.

Fournir des commentaires à une variété d'intervenants et de clients, y compris des unités ministérielles, d'autres ministères, des associations externes de soins de santé (fédérales et provinciales) et des professionnels et des représentants d'entreprises sur des questions liées aux produits thérapeutiques humains.

Participer à des comités de travail nationaux et internationaux discutant des questions réglementaires liées aux produits thérapeutiques humains.

Intention du processus

Nous sommes déterminés à maintenir une relation étroite et à assurer une communication opportune avec vous tout au long du processus.

Ce répertoire vise à doter des postes associés à diverses périodes et divers profils linguistiques, tel qu’indiqué à la section ''Exigences linguistiques''. Par conséquent, nous vous invitons à soumettre votre candidature aussitôt que possible.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "En 2 000 mots (maximum) - Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez fournir votre curriculum vitae, indiquant vos coordonnées, et une lettre de présentation qui explique clairement pourquoi vous souhaitez travailler pour Santé Canada ET qui indique les compétences et les connaissances que vous possédez et qui font de vous le candidat idéal pour occuper cet emploi."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’une école reconnue de médecine

Équivalence des diplômes

Une licence valide (indépendante et sans restriction) permettant d'exercer la médecine dans une
province ou un territoire du Canada

Au moins une année d’expérience dans une pratique générale indépendante ou dans un domaine spécialisé dans le système de santé canadien

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Y compris, mais sans s'y limiter à:
- Anglais essentiel
- Bilingue imperative BBB/BBB
- Bilingue imperative CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Des exigences variées en matière de sécurité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix (français ou anglais). Nous vous demandons d’indiquer la langue officielle de votre choix dans votre demande.

Santé Canada (SC) s’engage à augmenter la représentation des employés noirs et des autres groupes racialisés, des Autochtones, des femmes et des personnes handicapées. SC souhaite que son effectif soit représentatif de la population à qui elle offre des services. Par conséquent, nous encourageons les candidats à indiquer sur leur demande leur appartenance à l’un de ces groupes, le cas échéant.

Donnez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l’objectif du présent processus est d’évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, informez-nous si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité qui pourrait avoir une incidence sur votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d’aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l’évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des renseignements supplémentaires sur la formule d’évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pourriez avoir besoin d’une mesure d’adaptation (comme un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps supplémentaire). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d’emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Pour les personnes qui utilisent un TTY/ATS, le numéro d’INFOTEL est le 1-800-532-9397.

SC invite les vétérans à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où les employés aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciés et soutenus.

BIENVENUE À TOUS

SC est déterminée à se doter d’un effectif inclusif comprenant des personnes ayant un éventail d’identités, de capacités, d’antécédents, de cultures, de compétences, de perspectives et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et en évolution du Canada. Nous avons à cœur de promouvoir un lieu de travail où toutes les personnes se sentent les bienvenues, peuvent atteindre leur plein potentiel et contribuent à la réussite de l’équipe grâce à leurs perspectives et à leurs expériences uniques.

SOYEZ VOUS-MÊME AU TRAVAIL

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler, peu importe leur race, couleur de peau, religion, sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), origine nationale, orientation sexuelle, union civile ou état matrimonial, handicap, âge, état parental, service militaire ou autre situation protégée en vertu de lois fédérales.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.