Gestionnaire, Programme des plans d'emplacement des Chancelleries pour la sécurité physique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Expérience récente* à développer ou livrer un projet, une initiative ou un programme lié à la sécurité.

Expérience à fournir à la gestion** et à des clients des avis ou des recommandations concernant la sécurité physique, les équipements de sécurité ou bien la sécurité de la TI.

Expérience récente* à établir et maintenir des relations de travail productives avec des partenaires internes et externes.

Expérience à préparer de la correspondance technique, des résumés ou des rapports.

Expérience en matière d'approvisionnement ou de gestion des contrats.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
**La « gestion » est défini comme étant tous les niveaux de gestion comprenant deux niveaux en dessous de directeur.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT:

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sécurité publique, ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou en sécurité informatique.

Équivalence des diplômes

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT:

Expérience à travailler avec de l’équipement de détection de sécurité.

Expérience à travailler avec des véhicules blindés.

Expérience à gérer une base de données ou une solution TI.

Expérience en gestion du cycle de vie des biens.

Expérience de la supervision ou de la gestion d’employés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des principes et des pratiques requises pour l’exécution de la sécurité physique liée à la protection des gens, des renseignements et des biens.
Connaissance de la politique sur la sécurité du gouvernement.

COMPÉTENCES:

Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Obtenir des résultats

CAPACITÉS:

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS OPÉRATIONNELS:

Consentir et être apte à voyager à l'étranger.

Une présence au bureau sera nécessaire pour effectuer tout ou partie des taches de la fonction. La durée et la fréquence de la présence obligatoire sera déterminé en accord avec le gestionnaire responsable.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.