Instructeur relève, CORCAN

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Tâches

French / Français :
Les postes sont situés dans des établissements correctionnels fédéraux ou dans des établissements communautaires où CORCAN administre des centres de formation professionnelle ou dirige des projets. Les instructeurs(trices) rèleve au sein de CORCAN occupant un poste dans ces secteurs, surtout dans le secteur de la fabrication, sont chargé(e)s d’assurer l’achèvement des produits et services destinés aux clients, tout en supervisant directement les délinquants qui reçoivent une formation dans ces lieux de travail et en leur offrant des possibilités d’emploi et d’acquisition de compétences en matière d’employabilité. Tous les titulaires doivent consentir à travailler de façon régulière dans un milieu correctionnel fédéral (en établissement et dans la collectivité) et à avoir des interactions directes avec les délinquants, qu’ils doivent superviser. Les titulaires entretiennent aussi des liens directs avec d’autres secteurs du SCC et le gouvernement, ainsi qu’avec des clients, des groupes d’intervenants et des membres du public.

Milieu de travail

Le Service correctionnel Canada (SCC), en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

CORCAN, en tant que composante du Service correctionnel Canada, est responsable de la gestion du Programme d’emploi et d’employabilité à l’intention des délinquants purgeant une peine de ressort fédéral. Il offre et administre une grande variété d’interventions dans les établissements fédéraux ainsi que pour les délinquants sous surveillance dans la collectivité.

Les postes d’instructeurs(trices) relève au sein de CORCAN font partie d’un équipe de CORCAN et offrent une occasion unique d'accomplir des tâches liées à la production des produits et provision des service de CORCAN dans un environnement correctionnel (en établissement et dans la collectivité), tout en fournissant en cours d’emploi, de la formation professionnelle aux délinquants affectés aux lieux de travail de CORCAN. De plus amples renseignements sur CORCAN sont accessibles à l’adresse suivante : www.CORCAN.gc.ca

Intention du processus

Ce répertoire vise à pourvoir des postes avec divers profils linguistiques à travers le Canada. Ces postes sont de durées variables (pour une période indéterminée ou déterminée). Par conséquent, nous vous encourageons à présenter votre candidature dès que possible.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EXPÉRIENCE

Expérience de travail dans un environnement de fabrication, de production ou de métiers.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES

Éducation postsecondaire sanctionnée par un diplôme, un certificat ou un grade dans un
domaine lié au poste (par exemple, conception ou ingénierie).

Apprentissage du métier d'au moins une année dans un domaine lié au poste.

Certification de compagnon dans un domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de la formation et de la supervision des employés dans les tâches quotidiennes ainsi que des procédures de sécurité en atelier.

Expérience des processus de contrôle des inventaires liés au matériel, aux outils et à
l'équipement.

Expérience des opérations d'entrepôt, y compris l'expédition et la réception.

Expérience du travail dans un environnement de fabrication à haut volume, y compris la gestion de la production, les exigences et le respect des dates d'achèvement prévues.

Expérience des systèmes de gestion de la qualité ISO ou autres.

Expérience dans la mise en œuvre de pratiques de gestion des déchets.

Expérience de la lecture de plans/dessins de produits.

Expérience de l'utilisation d'un ordinateur pour créer des dessins pour de nouveaux produits.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue imp. BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

Connaissance des programmes d'emploi de CORCAN

CAPACITÉ

Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Capacité à coordonner la production et à assigner le travail.

QUALITÉS PERSONNELLES

Orienté vers l'action.

Relations interpersonnelles efficaces.

Valeurs et éthique.

Réflexion approfondie.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Afin d’appuyer les efforts en vue d’atteindre un effectif diversifié, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui ont déclaré appartenir à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles ou femmes.

Exigences opérationnelles :

Capacité à travailler des heures supplémentaires à court préavis.

Capacité d'effectuer des quarts de travail selon les besoins (soirs, fins de semaine, jours fériés).

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi :

Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité

Autres conditions : Permis de conduire valide conforme aux exigences provinciales

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.