Le chef mécanicien *Modification*

Mise à jour : Suspension de l'exigence de vaccination
À compter du 20 juin 2022, l’exigence de vaccination pour l’administration publique centrale (APC), y compris la GRC, n’est plus en vigueur. À partir de cette date, les employés de l’APC ne seront plus tenus d’être vaccinés comme condition d’emploi.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

→ Si vous avez été qualifié dans le cadre du processus n° 19-DFO-ACCG-EA-CCG-263630, veuillez ne pas présenter une nouvelle demande. ←

Tâches

• Superviser, planifier et diriger le fonctionnement, l’entretien et la réparation des principaux appareils de propulsion, du groupe de production d’électricité, de la machinerie auxiliaire, de la machinerie de pont, de l’équipement d’hôtellerie et de systèmes divers.
• Superviser et gérer le personnel, les ressources financières et le matériel de la salle des machines.
• Offrir tout le soutien nécessaire afin que la GCC s’acquitte de son mandat.

Milieu de travail

Voulez-vous une carrière où vous aiderez à sauver des vies?

La Garde côtière canadienne offre un océan de carrières que peu d’employeurs peuvent imiter. Nous sommes une organisation qui offre à ses employés la chance de sauver des vies, de protéger l’environnement vierge du Canada et de se déplacer à des endroits si éloignés que leurs seuls voisins sont des animaux sauvages. Bref, nous sommes tout, sauf ordinaires!

En tant qu’organisation, nous assurons la supervision de navires de toutes sortes et d’hélicoptères de pointe, en plus d’employer environ 4 500 personnes qui travaillent sans relâche afin de protéger les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada.

La Garde côtière canadienne a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020! Postulez dès maintenant afin de ne pas manquer le bateau!

Intention du processus

Un répertoire de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour nommer des personnes à des postes pour une période indéterminée, à durée déterminée ou à titre intérimaire.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Volet 1 : Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 2e classe, navire à moteur
Volet 2 : Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 1re classe, navire à moteur

Volet 1 : Expérience de travail à titre d’ingénieur principal* et/ou de chef mécanicien sur un navire dont la puissance est d’au moins 2 000-3 000 kW.
Volet 2 : Expérience de travail à titre de chef mécanicien sur un navire dont la puissance est de 3 000 kW et plus.

*Par « ingénieur principal », on entend l’ingénieur qui suit le chef mécanicien dans la hiérarchie. On le désigne parfois « mécanicien de deuxième classe ».

Capacités :
Pour les deux volets :
• Capacité à communiquer oralement et par écrit
• Capacité à gérer un système de gestion de la sécurité
• Capacité à gérer le personnel de bord, les activités et le radoub

Qualités personnelles :
Pour les deux volets :

• Discernement
• Compétences interpersonnelles
• Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Accréditation professionnelle :
Volet 1
• Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 1re classe, navire à moteur

Expérience :

Volet 1
• Expérience de travail à titre d’ingénieur-mécanicien à bord de navires de classe F (classe 1 100) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne (GCC).
• Expérience de travail à titre de chef mécanicien à bord de navires de classe C (classe Hero) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne.

Volet 2
• Expérience de travail à titre de chef mécanicien à bord de navires de classe F (classe 1 100) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne (GCC).

Pour les deux volets
• Expérience de la gestion d’un système de maintenance préventive.
• Expérience de la planification, de l’élaboration et de la mise en œuvre de spécifications concernant les modifications à apporter au navire, les réparations d’urgence, les radoubs ou la mise en cale sèche.
• *Expérience de travail dans un poste à terre relativement aux opérations de la Garde côtière.

*Les exigences de l’OOGC 516 doivent être entièrement satisfaites avant l’embauche à un poste de durée indéterminée d’officier supérieur en mer.

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité de niveau Secret.
• Détenir un certificat de santé valide délivré par Santé Canada pour le personnel navigant.
• Tenir à jour un certificat de compétence valide.
• Être disposé à partir en mer pendant de longues périodes et dans des conditions météorologiques difficiles.
• Le candidat est tenu de se déplacer par voie aérienne, terrestre ou maritime.
• Être disposé à porter et à entretenir un uniforme, des chaussures de sécurité et un équipement de protection individuel selon les normes établies par la Garde côtière canadienne.
• Le candidat peut être tenu de faire des heures supplémentaires si nécessaire.
• Être disposé à être affecté dans la région de l’Atlantique.
• Respecter les normes et le système de gestion de la sécurité de la GCC.
• Respecter le Programme de protection respiratoire de la Garde côtière canadienne.
• Pour les navires affectés principalement aux opérations de recherche et de sauvetage, les employés doivent se trouver à moins de 30 minutes (temps de réponse) du navire pendant leur période de travail.
• Posséder un passeport canadien valide (pour les postes mentionnés).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne cherchent à embaucher des candidats qui reflètent la diversité canadienne, et s’engagent à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique.

Autodéclaration. Parce que vous comptez. En remplissant la section de votre demande relative à l’équité en matière d’emploi, vous aidez à faire de la fonction publique une entité qui est diversifiée, inclusive et représentative des différentes identités, cultures, perspectives et expériences qui constituent le Canada. Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’équité en matière d’emploi

Salaire pour SO-MAO-07 – de 40,62 $ à 45.05 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-08 – de 42,74 $ à 47,39 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-09 – de 46,01 $ à 51,02 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-10 – de 50,16 $ à 55,60 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-11 – de 55,23 $ à 61,24 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-12 – de 60,20 $ à 66,75 $ l'heure

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.