Matelot de pont/Matelot de première classe/canotier, flotte de petits navires *Modification*

Mise à jour : Suspension de l'exigence de vaccination
À compter du 20 juin 2022, l’exigence de vaccination pour l’administration publique centrale (APC), y compris la GRC, n’est plus en vigueur. À partir de cette date, les employés de l’APC ne seront plus tenus d’être vaccinés comme condition d’emploi.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

→ Si vous avez été qualifié dans le cadre du processus no 18-DFO-ACCG-EA-CCG-251667, veuillez ne pas présenter une nouvelle demande ←

Tâches

• Aider à soulever, mettre en place et entretenir les aides fixes et flottantes à la navigation, effectuer divers travaux d’entretien, notamment du nettoyage, de la peinture, l’entretien général des lieux, ainsi que des réparations, de la menuiserie, du béton et d’autres travaux de construction.
• Aider à la mise à l’eau, à la récupération et à l’organisation de l’équipage des petits bateaux, et manœuvrer ces petits bateaux en appui aux tâches que doivent exécuter les navires.
• Aider au chargement, au remorquage, à l’arrimage et au déchargement des cargaisons et des provisions, et à la livraison de l’équipement et des réserves à terre.
• Aider à la recherche et au sauvetage (de personnes ou de navires en détresse ou en difficulté), à l’intervention environnementale, au déglaçage, aux opérations scientifiques, hydrographiques et de pêche, et administrer les premiers soins nécessaires.
• Sur la flotte des petits navires et dans les installations : Planifier le menu du navire, modifier les menus pour répondre aux besoins alimentaires et/ou particuliers des personnes. Préparer et cuisiner tous les aliments, en veillant à ce que les normes de sécurité alimentaire et d’hygiène soient respectées.

Milieu de travail

Vous voulez une carrière où vous aiderez à sauver des vies?

La Garde côtière canadienne offre un océan de carrières que peu d’employeurs peuvent imiter. Nous sommes une organisation qui offre à ses employés la chance de sauver des vies, de protéger l’environnement vierge du Canada et de se déplacer à des endroits si éloignés que leurs seuls voisins sont des animaux sauvages. Bref, nous sommes tout, sauf ordinaires!

En tant qu’organisation, nous assurons la supervision de navires de toutes sortes et d’hélicoptères de pointe, en plus d’employer environ 4 500 personnes qui travaillent sans relâche afin de protéger les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada.

La Garde côtière canadienne a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020! Postulez dès maintenant afin de ne pas manquer le bateau!

Intention du processus

Un répertoire de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour nommer des personnes à des postes de durée indéterminée, de durée déterminée ou à titre intérimaire.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Certificat de fonctions d’urgence en mer (sécurité de base STCW [A1 et B2]) et brevet Aptitude à l’exploitation des bateaux de sauvetage et des canots de secours, autres que des canots de secours rapides [B1] OU formation d’appoint sur les FUM valide – sécurité de base en mer et aptitude à l’exploitation des bateaux de sauvetage (STCW BS et PSC)
ET
Brevet valide de quart à la passerelle accordé par Transports Canada répondant aux exigences de la convention STCW.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Anglais essentiel, poste bilingue impératif à la nomination : (--B/--B), français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Entregent
Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat de compétence en navigation maritime valide délivré par Transports Canada et répondant aux exigences de la convention STCW.

Certificat de compétence valide de capitaine de pêche de Transports Canada.

Certificat de formation de secourisme avancé en mer valide.

Expérience comme matelot de pont à bord d’un bateau de pêche.

Expérience à titre de matelot de première classe/canotier à bord d’un navire de la flotte de petits navires de la Garde côtière dans les programmes suivants :
• Recherche et sauvetage
• Conservation et Protection

Expérience à titre de matelot de pont ou de matelot de première classe à bord d’un navire de la flotte de grands navires de la Garde côtière

Formation valide en salubrité des aliments

Formation réussie de la Garde côtière canadienne dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
• Formation sur les petites embarcations
• Formation pour opérateur d’embarcation à coque pneumatique rigide
• Spécialiste en sauvetage
• Cours d’intervention de base en cas de déversement d’hydrocarbures

Conditions d'emploi

• Posséder la cote de sécurité de niveau Fiabilité.
• Détenir un certificat de santé valide délivré par Santé Canada pour le personnel navigant.
• Tenir à jour un certificat de compétence valide.
• Être disposé à partir en mer pendant de longues périodes et dans des conditions météorologiques difficiles.
• Le candidat est tenu de se déplacer par voie aérienne, terrestre ou maritime.
• Être disposé à porter et à entretenir un uniforme, des chaussures de sécurité et un équipement de protection individuel selon les normes établies par la Garde côtière canadienne.
• Le candidat peut être tenu de faire des heures supplémentaires si nécessaire.
• Être disposé à être affecté dans la région de l’Atlantique.
• Respecter les normes et le système de gestion de la sécurité de la GCC.
• Respecter le Programme de protection respiratoire de la Garde côtière canadienne.
• Pour les navires affectés principalement aux opérations de recherche et de sauvetage, les employés doivent se trouver à moins de 30 minutes (temps de réponse) du navire pendant leur période de travail.
• Posséder un passeport canadien valide (pour les postes mentionnés).
• Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne cherchent à embaucher des candidats qui reflètent la diversité canadienne, et s’engagent à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique.

Autodéclaration. Parce que vous comptez. En remplissant la section de votre demande relative à l’équité en matière d’emploi, vous aidez à faire de la fonction publique une entité qui est diversifiée, inclusive et représentative des différentes identités, cultures, perspectives et expériences qui constituent le Canada. Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

SC-DED-02: 57,576$ par année
SC-DED-03: 59,436$ par année

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.