Numéro de réference
DFO21J-021283-000253
Numéro du processus de sélection
21-DFO-NCR-EA-HRCS-318102
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
25
Classification
CS03
Ville
S. O.
Taper
Externe
Total
130
Équité en matière d'emploi
71
(54.6%)
Exclu
19
(14.6%)
Projeté dans
111
(85.4%)
Équité en matière d'emploi 54.6% 71
Éliminé 14.6% 19
Projeté 85.4% 111
Femmes 22.3% 29
Minorité visible 36.9% 48
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 5.4% 7
Anglais 80% 104
Français 20% 26
Citoyens 76.2% 99
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Saviez-vous que Pêches et Océans Canada (MPO) et la Garde côtière canadienne (GCC) ont été reconnus comme employeurs de choix? Nous avons été nommés par Forbes Canada comme l’un des meilleurs employeurs en 2018, et comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020!
La Direction générale de la gestion de l’information et des services de la technologie (GI-ST) fournit des services de gestion de l’information (GI) et de technologie de l’information (TI) à tous les gestionnaires de programme de Pêches et Océans Canada.
Le besoin immédiat est de doter 6 postes bilingues avec un cote de sécurité niveau fiabilité à travers le Canada. Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être créé suite à ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes similaires de diverses durées, avec des profils linguistiques variés ainsi qu'avec des cotes de sécurité variés au sein de Pêches et Océans Canada (MPO) partout au Canada.
**Le bassin créé POURRAIT être partagé avec d’autres organisations au sein de l’administration publique centrale (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique.html) afin de permettre à ces organisations d’effectuer des nominations à partir de ce bassin pour doter des postes similaires à un groupe et niveau identique ou équivalent.
Postes à pourvoir : 6
Votre curriculum vitae.
DEUX VOLETS:
VOLET 1: Gestion de portefeuille aux clients (GPC)
VOLET 2: Bureau de la gestion de projet (BGP)
ÉTUDES
TOUS LES VOLETS
Réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnue, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans un autre domaine pertinent pour le poste.
Remarques
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au jj/mm/aaaa qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience. Ils doivent être reconnus comme satisfaisant à la norme minimale d’études prescrite, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999 qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience. Ils doivent être reconnus comme satisfaisant à la norme minimale d’études prescrite, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3. À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut constituer une équivalence au niveau minimal d’études prescrit ci-dessus. Le cas échéant, cette équivalence n’est valable que pour le poste concerné, et doit être réévaluée pour les autres postes pour lesquels cette équivalence est précisée par le gestionnaire.
**Une sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer quelles candidatures seront évaluées aux étapes subséquentes du processus d'évaluation.**
EXPÉRIENCE
TOUS LES VOLETS
Expérience considérable* de travail sur des projets de GI-TI ou de la fourniture de services de TI dans un environnement de GI-TI.
Expérience considérable* de l’établissement et de l’entretien de relations de travail axées sur la collaboration avec des clients ou des partenaires internes ou externes.
Expérience de l’information, du conseil et de la présentation à l’intention de membres de la direction** sur des sujets liés à la GI-TI.
EXPÉRIENCE
VOLET 1 - Gestion de portefeuille aux clients (GPC)
Expérience considérable* de la collaboration avec des intervenants techniques et non techniques, y compris la direction de séances de travail sur l’obtention des exigences, la collecte et l’analyse d’exigences opérationnelles et techniques, et l’élaboration et la présentation de recommandations ou solutions.
VOLET 2 - Bureau de la gestion de projet (BGP)
Expérience de la préparation de rapports sur l’état et les progrès de projets.
*Expérience « considérable » correspond à une expérience riche et diversifiée, acquise normalement par la réalisation d’une vaste gamme d’activités connexes pendant trois (3) ans.
**« Direction » désigne les postes de gestionnaire et les niveaux supérieurs.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
CONNAISSANCES
TOUS LES VOLETS
Connaissance de la GI TI et des tendances dans le domaine.
VOLET 1 - Gestion de portefeuille aux clients (GPC)
Connaissance de l’analyse opérationnelle.
VOLET 2 - Bureau de la gestion de projet (BGP)
Connaissance des pratiques de gestion de projets.
Connaissance du Guide du Corpus des connaissances en management de projet (Guide PMBOK®).
COMPÉTENCES
TOUS LES VOLETS
Raisonnement analytique
Souci du service à la clientèle
Établissement de partenariats
CAPACITÉS
TOUS LES VOLETS
Capacité de communiquer de l’information technique à divers publics sans connaissances techniques.
Capacité de gérer de nombreuses priorités tout en travaillant sous pression.
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
QUALITÉS PERSONNELLES
TOUS LES VOLETS
Résilience
Établissement de relations
Sens de l’initiative
ÉTUDES
TOUS LES VOLETS
Baccalauréat dans un domaine connexe.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
TOUS LES VOLETS
BRM (Business Relationship Management) Institute
IIBA (International Institute of Business Analysis) (Institut international d’analyse d’affaires)
Certificat en gestion de projets (ex. PMP, Prince2)
Certificat en gestion de produits (ex. par une école spécialisée)
Certification Agile (ex. professionnel Scrum agréé)
EXPÉRIENCE
TOUS LES VOLETS
Expérience de travail dans un bureau de gestion de projets.
Expérience de la gestion de produits de GI TI.
Expérience de travail avec des feuilles de route stratégiques relatives aux produits.
Expérience considérable de la supervision, du soutien et du conseil pour un portefeuille de projets, dans un environnement de technologies de l’information.
Expérience en tant qu’analyste opérationnel dans la définition des occasions et la formulation de recommandations pour l’amélioration des processus et des systèmes, y compris l’analyse, la modélisation et la validation des flux et des données des processus opérationnels; l’évaluation des solutions proposées par rapport aux exigences et aux résultats opérationnels attendus; l’élaboration de règles opérationnelles et la réorganisation de processus opérationnels.
CONNAISSANCES
TOUS LES VOLETS
Connaissance des pratiques exemplaires en gestion de produits.
Connaissance des pratiques exemplaires en gestion de projets.
Connaissance de la Directive sur la gestion des projets et programmes du SCT; des principes, pratiques et/ou techniques de gestion de projets de GI T; et de la Politique sur les services et le numérique.
QUALITÉS PERSONNELLES
TOUS LES VOLETS
Esprit d’équipe
Résolution de problèmes
Connaissance de l’organisation
Leadership
Discernement
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.