Chercheur scientifique - Écophysiologie végétale et phénomique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Diriger des activités de recherche qui contribuent à l’amélioration de théories et/ou de techniques par l’innovation ou par la modification de concepts, la création de solutions nouvelles ou la modification de solutions existantes.

Planifier, organiser et diriger des projets de recherche et/ou des travaux sur le terrain sous la direction du directeur scientifique (DRDT).

Fournir une expertise technique et scientifique à d’autres chercheurs, à la communauté agricole et autres parties prenantes.

Superviser une équipe dans le cadre d’activités de recherche.

Rester à l’affût des nouvelles connaissances et technologies.

Recueillir, rassembler et analyser des données d’études de recherche.

Diffuser les résultats de la recherche dans le cadre d’ateliers, de séminaires, de conférences et publier des articles et des rapports scientifiques et techniques.

Milieu de travail

Le Centre de Recherche et de Développement de Saint-Jean-sur-Richelieu fait partie des 20 centres de recherche qui constituent le réseau national de recherche d’AAC. Il est situé à Saint-Jean-sur-Richelieu (QC).

Le CRD de Saint-Jean-sur-Richelieu aide à maintenir la compétitivité et la pérennité du secteur horticole canadien en acquérant de nouvelles connaissances et en mettant au point de nouvelles technologies dans le domaine de la protection des cultures horticoles tout en adoptant une approche axée sur la biovigilance et l’agriculture de précision.

Le Centre de recherche et de développement de Saint-Jean-sur-Richelieu possède trois fermes expérimentales qui sont localisé à L’Acadie, Sainte-Clotilde-de-Châteauguay et Frelighsburg.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un poste à temps plein de durée indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et servir à doter des postes similaires avec diverses durées (emploi pour une période indéterminée, période déterminée, intérim, mutation, affectation ou détachement) au sein d'AAC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation:
Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en biologie végétale ou dans une discipline connexe.

Note importante : Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

Expériences:
Une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :

a) de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels; OU
b) de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique; OU
c) de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement ; OU
d) les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et/ou le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine.

Expertise* en écophysiologie végétale, en phénomique ou dans une discipline connexe.
*L’expertise fait référence à l’expérience et à la compétence dans l’utilisation des approches, des outils et/ou des technologies dans un contexte scientifique.

Expérience dans la conception et la mise en œuvre de recherches scientifiques en écophysiologie végétale, en phénomique ou dans une discipline connexe.

Expérience en production scientifique ou reconnaissance scientifique démontrée sous forme de publication de résultats de recherches en écophysiologie végétale, en phénomique ou dans une autre discipline connexe, dans des revues reconnues et/ou des rapports, des ouvrages ou des articles publiés, ou autres documents de communication issus de la recherche scientifique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Stage postdoctoral en biologie végétale, avec orientation écophysiologie ou phénomique.
Expérience en méthodes analytiques (HPLC, LC-MS, GC-MS, ou autres méthodes connexes).
Expérience dans la rédaction de demande de subventions de recherche.
Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire.
Expérience de gestion de projets pluriannuels comportant des fonctions liées aux ressources humaines, au budget et à la planification.
Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir du soutien et une orientation de recherche.
Expérience dans la direction d’équipe.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:
Connaissance en écologie et/ou en physiologie et/ou en phénomique végétale.
Connaissance des principes et méthodes analytiques utilisées en écologie, physiologie et phénomique ainsi que de la façon de les appliquer.
Connaissance des facteurs culturaux, agronomiques, environnementaux et génétiques, ainsi que l’influence des stress biotiques et abiotiques sur l’écologie et la physiologie végétale.
Connaissance des cultures horticoles importantes dans l’est du Canada (Ontario, Québec et Maritimes).

Initiative
Faculté d’adaptation
Communication interactive
Travail d’équipe
Aptitudes à écrire

Capacités:
Capacité à gérer une équipe et des ressources financières.
Capacité d’effectuer des présentations de résultats de recherche adaptées à divers publics.
Capacité d’établir des relations interpersonnelles efficaces.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Possession d'un permis de conduire valide ou mobilité personnelle dans la mesure normalement associée à la possession d'un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à travailler des heures flexibles, y compris en soirée et la fin de semaine.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.