Chef, Services en établissement

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée pour des raisons administratives.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

L'Établissement de Port-Cartier est un établissement correctionnel à sécurité maximale pour hommes, qui est situé à Port‑Cartier au Québec.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés pour d'éventuelles ouvertures au sein du Service correctionnel du Canada, Établissement Port-Cartier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Diplôme d'études secondaires ou note satisfaisante à l'examen de la Commission de la fonction publique ou combinaison acceptable d'études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :

• Expérience de 2 ans au cours des 5 dernières années de la gestion du matériel qui implique au moins 2 des éléments suivants: gestion de l'approvisionnement, gestion de l'inventaire, gestion de l'expédition et réception de marchandises.

• Expérience de 2 ans au cours des 5 dernières années de service à la clientèle.

• Expérience d’une durée minimale de 6 mois en supervision de personnel (par exemple:gestion de personnel, évaluation de rendement, relation de travail, etc)

• Expérience d’une durée minimale de 6 mois en gestion de budget.

• Expérience dans l’utilisation de la suite Microsoft office (Word, Excell, outlook, power point.)

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:

• Posséder un diplôme d'études post-secondaire

Équivalence des diplômes

Expérience :

• Expérience* dans la prestation de services en entretien ménager.

• Expérience* dans la prestation de services de buanderie.

• Expérience*dans l’utilisation de logiciel informatique d’approvisionnement.

• Expérience* dans un milieu correctionnel.

*Expérience est un minimum de 6 mois au cours des 2 dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités:

• Capacité à communiquer efficacement par écrit.

• Capacité à communiquer oralement de façon efficace.

• Capacité à analyser,interpréter et appliquer des politiques et/ou des directives.

• Capacité à gérer les priorités.

Qualités personnelles:

• Engagement.

• Bonnes relations interpersonnelles.

• Leadership.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles:

• Être disponible pour effectuer du temps supplémentaire.

• Travailler au sein d’un environnement correctionnel comportant des contacts quotidiens avec des délinquants.

Conditions d'emploi

FIABILITÉ ET SÉCURITÉ: Cote de fiabilité.

Détenir et maintenir un permis de conduire valide, selon les normes de la province du Québec (pour certains postes).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.