Rédacteur ou Rédactrice technique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme ou certificat en rédaction technique ou en communication d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, ou un agencement acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience à travailler dans un environnement de gestion d’information ou de services en technologie.

Expérience à faire de la recherche, la rédaction et l’édition d’une variété de textes destinés à divers publics, y compris les hauts fonctionnaires*.

Expérience à faire l’entrée, la manipulation, la vérification ou la récupération des données dans un système ou un logiciel automatisé comme les tableurs ou les bases de données.

*On définit « hauts fonctionnaires » comme étant un échelon de directeur général ou équivalent, et les échelons supérieurs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance de l’installation et de la configuration de matériel informatique de logiciels.

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de travailler efficacement sous pression et de respecter les délais serrés.
Capacité à rechercher, modifier et écrire des manuels techniques complexes pour les systèmes de sécurité.

QUALITÉS PERSONNELLES
Minutie
Adaptabilité
Jugement
Capacité d’analyse
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Dans le but d'atteindre un effectif diversifié en plus de rencontrer nos objectifs d'équité en matière d'emploi, les candidats qualifiés qui se seront auto-déclarés en tant qu’Autochtone pourraient être choisis aux fins de nomination afin de combler des besoins organisationnels, y compris la réduction des écarts de représentation.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.