Préposé au fonctionnement et à l'entretien des immeubles

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Tâches

• Faire fonctionner et entretenir de l’équipement, des composantes et des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) dans différents types de bâtiments et d’installations.
• Exécuter des tâches liées au fonctionnement et à l’entretien préventif de systèmes de bâtiments, notamment d’équipement mécanique et électrique, d’équipement de chauffage, de ventilation, de plomberie, d’évacuation des eaux usées et de protection contre l’incendie ainsi que d’équipement lié à l’architecture et à la structure du bâtiment.
• Inspecter des systèmes et de l’équipement, effectuer des tests de diagnostic afin de détecter des problèmes de fonctionnement et prendre des mesures correctives (par exemple réparations de matériel mécanique, réglages et remplacement de composants).
• Répondre à des plaintes des occupantes et occupants des bâtiments concernant la climatisation ou des problèmes de fonctionnement des installations, ainsi que prendre des mesures correctives.
• Prendre des dispositions pour que soient exécutés à forfait des travaux d’entretien et de réparation et surveiller les travaux des entrepreneurs.
• Faire fonctionner des systèmes de surveillance et de contrôle et tenir des registres et des dossiers concernant les activités d’entretien et de réparation.

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

L'intention du processus est de doter cinq (5) postes pour une période déterminé et/ou indéterminé. Un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires au sein du ministère des Services publics et Approvisionnement Canada. Ce bassin pourrait servir à doter des postes ayant des durées variées, des exigences linguistiques variées et avec diverses exigences de sécurité. Les postes sont présentement situés à Ottawa, mais le bassin pourrait être utilisé pour des postes situés à Gatineau.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Complété un programme d’études post-secondaire en mécanique du bâtiment ou complété un programme d’études post-secondaire d’un collège ou institut technique reconnu (attestation, certificat, diplôme) ou un agencement acceptable d’étude, de formation et/ou d’expérience relié au poste (p.ex. : systèmes de chauffage, ventilation).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience dans l'exploitation et l'entretien des systèmes de bâtiments.
- Expérience de traitement des urgences et des interventions d'urgence.

CAPACITÉS
-Capacité à communiquer efficacement à l’écrit

IMPORTANT: Seule votre application sera utilisée pour évaluer la capacité à communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Les postes à doter sont l'anglais essentiel ou le français essentiel, --A/--A et --B/--B. Cependant, le bassin pourrait être utilisé pour doter des postes avec d'autres exigences linguistiques telles que Bilingue BBB/BBB et CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
- Connaissance du fonctionnement et des pratiques d’exécution des travaux d’entretien préventif des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation des bâtiments.

COMPÉTENCE
- Compétence en service à la clientèle – Niveau 1

*Pour plus d'information sur la Compétence en service à la clientèle, veuillez visiter le site internet suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html

CAPACITÉS
- Capacité à communiquer efficacement de vive voix

QUALITÉS PERSONNELLES
- Esprit d'équipe
- Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Autres niveau de sécurité serait possiblement requis pour différents postes: secrète; top secrète.

• Consentir à accepter en tout temps d’être affecté(e) au même poste n’importe où au sein de la Direction des biens immobiliers dans le secteur de la Capitale nationale suite à un avis écrit (normalement 5 jours ouvrables).
• Consentir à faire du surtemps et être disponible durant les heures hors service (y compris durant les fins de semaine, soirées, nuits et congés statutaires).
• Consentir aux conditions de travail liées à l’environnement et à l’effort physique telles que :
 Être exposé à de la poussière, à des substances toxiques, à des bruits excessifs et à des conditions météorologiques désagréables;
 Devoir marcher, monter dans des échelles, utiliser des échafaudages et des plates formes, travailler dans des espaces clos et transporter du matériel et de l’équipement lourd;
 Consentir à porter ou à utiliser de l’équipement de protection individuelle (EPI), conformément aux règles de sécurité.

Doit travailler en tout temps sur le site de travail, aucun télétravail permis.

Doit rencontrer toutes les exigences de sécurité et règlement ex : Équipement de Protection Personnel (EPP) et formation en sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La Fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs sans obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de l'organisation de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement relatifs à ce processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.