Numéro de réference
CSA21J-023940-000004
Numéro du processus de sélection
21-CSA-EA-85369
Organization
Agence spatiale canadienne
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
35
Classification
CS02
Ville
S. O.
Taper
Externe
Total
9
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
5
(55.6%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 55.6% 5
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 77.8% 7
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Seules les candidatures soumises via le site Web Emplois GC seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement (ex : télécopieur, poste, courriel), seront rejetées.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
L'Agence spatiale canadienne cherche un Développeur qui sera en charge d'effectuer la mise à jour de Drupal de la version 7 à la version 8.
Les tâches principales seront de :
• effectuer la mise à jour et la migration du site intranet à Drupal 8, incluant l'adaptation des modules personnalisés.
• synchroniser les déploiements avec l'équipe de gestion de serveurs.
• développer une routine de tests pour valider la migration.
• préparer la documentation et scripts nécessaires pour la migration et le support.
• support de Drupal post-implémentation.
Veuillez noter que le poste à combler se trouve à l’adresse suivante : Centre spatial John H. Chapman, 6767, Route de l'Aéroport, Saint-Hubert, Québec, J3Y 8Y9. Le télétravail à temps plein pourrait être autorisé selon le poste à doter. Par conséquent, tous les candidats intéressés par cet affichage sont encouragés à présenter leur candidature.
L’intention immédiate est de combler un (1) poste pour une période de 12 mois avec possibilité de prolongation. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes semblables (déterminé, intérimaire, détachement ou affectation).
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.
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EXPÉRIENCES
• Expérience récente* dans la création de sites Web ou d'applications Web avec Drupal.
• Expérience avec Apache HTTP.
• Expérience de l'utilisation de systèmes de contrôle de version tels que GIT, ou TFS.
• Expérience de la configuration et de l'installation d'applications sur des serveurs et de l'intégration de ces applications avec plusieurs composants technologiques et d'infrastructure.
• Expérience avec les frameworks Javascript tels que JQuery, Dojo, etc.
• Expérience avec Drupal 8.
• Expérience dans la migration d’un site de Drupal 7 à 8
*Par « expérience récente » on entend l'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années approximativement.
Les qualifications suivantes peuvent être utilisées. Veuillez fournir l’information sur toutes les qualifications que vous croyez posséder.
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EXPÉRIENCES
• Expérience récente* de l'interprétation et de l'application des normes Web du gouvernement du Canada aux sites Web (WET, WCAG AA).
• Expérience avec la distribution WXT Drupal.
*Par « expérience récente » on entend l'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années approximativement.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
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Tests de compréhension de l'écrit et d'expression écrite en ligne :
La CFP peut administrer des tests en ligne pour évaluer les compétences en langue seconde du candidat en compréhension de l’écrit et l’expression écrite aux niveaux B ou C dans le cadre des nouveaux processus annoncés.
Renseignements sur les exigences linguistiques
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CAPACITÉS
• Capacité à communiquer efficacement oralement.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Dans nos efforts de parvenir à une main-d’œuvre représentative, et conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous pourrons prendre en considération les candidats qui se seront identifiés comme faisant partie de l’un des groupes désignés suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.
Autorisation sécuritaire Secret
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.
Veuillez noter que la capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée dans vos réponses aux questions de présélection.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.