Agrométéorologue

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le ou la titulaire du poste élaborera des projets de recherche expérimentale en vue de comprendre les interactions entre l’atmosphère et la surface en ce qui a trait aux pratiques agricoles à petite et moyenne échelle, notamment les effets de l’agriculture sur le climat et de la variabilité croissante des conditions météorologiques sur l’agriculture. Dans le cadre du programme global, le ou la titulaire du poste appuiera la surveillance météorologique établie et les exigences de recherche météorologique/climatologique des chercheurs nécessitant des données auxiliaires spécifiques, ainsi que leur analyse, à l’appui des projets de recherche en agronomie et en sélection végétale.

Intention du processus

Pour doter un poste pour une période indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie, en agrométéorologie, en météorologie, en sciences atmosphériques, en physique atmosphérique, en géographie physique, ou dans toute autre discipline des sciences naturelles pertinente?

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de la réalisation d’expériences de recherche sur le terrain dans au moins deux des domaines suivants :
o météo
o climat
o qualité de l’air
o micrométéorologie

Expérience de l’analyse des données atmosphériques.

Expérience de la rédaction de publications scientifiques, telles que des articles publiés dans des revues à comité de lecture, des rapports techniques ou des rapports d’expert pour des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux.

Expérience de travail au sein d’un organisme de recherche multidisciplinaire.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d’études supérieures acceptable avec spécialisation en agrométéorologie, en météorologie, en sciences atmosphériques, en physique atmosphérique, en géographie physique, ou dans toute autre discipline des sciences naturelles pertinente.

Équivalence des diplômes

Programme de formation professionnelle des météorologistes d’ECCC

Expérience de la rédaction de propositions de recherche.
Expérience de l’utilisation de modèles de dispersion.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des liens entre l’agriculture et les changements climatiques.
Connaissance des interactions entre le sol, les végétaux et l’atmosphère.
Connaissance de l’observation des variables atmosphériques.
Connaissance de la physique atmosphérique.
Connaissance de la statistique.

Faculté d’adaptation
Réflexion analytique
Résolution de problèmes
Capacité d’établir des relations

Capacité d’organiser des ensembles de données complexes.
Capacité de mener des recherches dans plusieurs disciplines interdépendantes.
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine.
Être apte et disposé à contrôler les allergies au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ce qu’elles ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.
Être apte et disposé à voyager à l’échelle régionale, nationale ou internationale, selon les besoins, pour effectuer des études sur le terrain, assurer la liaison avec l’industrie et le milieu universitaire, et assister à des réunions scientifiques ou techniques.
Être apte et disposé à travailler dans des conditions difficiles (p. ex. températures extrêmes sur le terrain).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.