Inspecteur technique-Programme de perfectionnement des officiers d’acquisition & de soutien du mat.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Cette opportunité d’emploi a déjà été annoncée comme étant le processus de sélection numéro 21-DND-IA-MAT-474313. Si vous avez présenté une demande dans le cadre du processus précédent, vous devrez présenter une nouvelle demande. Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez avec la Défense nationale!

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site Web www.canada.ca/emplois-gouvernement.ca. Seules les candidatures en ligne seront considérées.

Les avantages de postuler en ligne :
Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.

Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne.

Tâches

Le ministère de la Défense nationale (MDN) achète une vaste gamme d’équipements militaires auprès de fournisseurs de l’industrie de la défense. Dans cette optique, les inspecteurs techniques du MDN assument le rôle de représentants de l’assurance de la qualité, fournissant des services d’assurance de la qualité du gouvernement aux emplacements des entrepreneurs de l’industrie de la défense désignés afin d’obtenir l’assurance et la confiance que l’équipement militaire sera fourni conformément aux exigences du contrat.

Le travail d’un représentant de l’assurance de la qualité du MDN comprend :
- L’évaluation des systèmes de gestion de la qualité des entrepreneurs de la Défense désignés par rapport à des normes telles que la norme ISO 9001:2015;
- L’évaluation des renseignements sur les risques et la planification de contrôles appropriée de l’assurance de la qualité;
- La vérification de la qualité;
- La présence aux essais des équipements;
- La non-conformité, la communication à l’entrepreneur, l’évaluation et la surveillance des mesures correctives prises;
- L’examen des certificats de conformité et des documents de sortie; la prestation de soutien technique, d’ingénierie et de gestion du matériel GCVM;
- Le soutien aux GCVM lors de réparation et le suivi auprès des entrepreneurs désignés;
- L’assurance de la qualité pour les produits ou services contractés à l’étranger.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Notre rôle est de fournir des services et du soutien aux Forces Armées Canadiennes (FAC) dans le cadre des opérations et missions domestiques ou internationales. Le groupe des matériels (SMA(Mat)) compte plus de 4000 employés civils et militaires.

En tant qu’employé civil au sein du groupe des matériels, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Le succès des Forces armées canadiennes est donc étroitement lié au travail accompli par le Groupe des matériels. Nous recherchons des diplômés universitaires et collégiaux admissibles à notre Programme de perfectionnement des officiers (PPO).

Le volet des inspecteurs techniques du Programme de perfectionnement des officiers d’acquisition et de soutien du matériel est un programme de niveau d’entrée où les stagiaires commencent au groupe et au niveau TI-03. Au cours du programme, les stagiaires suivent différentes phases de perfectionnement qui consistent en une variété de cours, de tâches et de formation sur le terrain. L’expérience pratique permet aux stagiaires de démontrer les compétences et les connaissances qui leur permettront d’être promus au prochain niveau de classification/de rémunération. Une fois que les stagiaires ont terminé avec succès toutes les phases de l’entrainement, ils sont prêts à quitter le programme et à faire carrière au sein du ministère de la Défense nationale à
titre de représentant de l’assurance de la qualité (inspecteur technique). À titre d’employé civil du Groupe des matériels, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense. Le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont la possibilité de croître, d’apprendre, de progresser dans leur carrière et d’avoir une satisfaction professionnelle à long terme.

Le volet TI comporte deux phases d’une durée habituelle d’un an chacune, selon le rendement, la disponibilité de la formation et l’achèvement des affectations. Les stagiaires doivent suivre un certain nombre de cours dans les domaines de la sensibilisation à l’environnement, des audits de processus, et bien plus encore. Après avoir réussi la phase 1, les stagiaires sont promus au niveau TI 04 pour la seconde et dernière phase du Programme. Après avoir obtenu leur diplôme, les stagiaires sont intégrés à l’effectif régulier dans un poste permanent de niveau TI 05.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires au sein du Ministère de la Défense nationale ayant différentes durées, diverses exigences linguistique et profils de sécurité selon le poste à doter.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout, la sélection descendante ou aléatoire peuvent être utilisées pour déterminer les demandes qui feront l'objet d'un examen plus approfondi.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Décrivez comment vous seriez le candidat idéal pour le volet TI du MA&S ODP."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:
- Obtention d'un diplôme, au plus tard le 30 juin 2021, d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un programme de technologie d’une durée minimale de 2 ans tels que le génie électrique, électronique, aérospatiale, mécanique, maritime, industriel ou logiciel.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Anglais ou Français essentiel
- Bilingue impératif. BBB / BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:
- Faire preuve d'intégrité et de respect
- Réflexion approfondies
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS:
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix
- Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES:
- Connaissance de technologie des aéronefs, marine ou des véhicules terrestres.
- Connaissance des principes et pratiques commerciales en matières de gestion et de l’assurance de la qualité.
- Connaissance des séries de normes internationales ISO 9000 et 10000.
- Connaissance du contrôle de la qualité ou de l’assurance de la qualité dans une entreprise manufacturière, ou dans l’entretien d’équipements mécaniques, aéronautiques, électroniques ou industriels.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

BESOINS OPÉRATIONNELS:
- Le/la stagiaire peut, à l’occasion, devoir faire des heures supplémentaires.
- Le/la stagiaire peut devoir voyager partout au Canada et à l’étranger par n’importe quel moyen de transport.
- Le/la stagiaire peut devoir se rendre sur une base militaire au Canada pour y accomplir des tâches pour des durées prolongées.
- Peut devoir se rendre régulièrement dans les installations d’un entrepreneur.
- Peut être tenu de porter des vêtements de protection, car ils peuvent être exposés aux dangers normaux de l’usine, notamment le rayonnement et le matériel nucléaire, les émanations volatiles, les machines en marche, les véhicules en circulation, le bruit, les émanations, la chaleur et le froid.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Note : Le/la stagiaire doit obtenir et conserver une cote de sécurité de niveau II (Secret) avant de pouvoir graduer du programme, à défaut de quoi, il/elle pourrait être retiré du programme.
- Les candidats provenant de l’extérieur de la fonction publique fédérale seront en probation pour la durée du programme.
- Doivent être titulaire d’un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.