Évaluateurs médicaux (Infirmiers/Infirmières)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’organisation d’embauche n’acceptera que les demandes soumises en ligne. Pour transmettre une demande d’emploi, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-après. Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation et dont l’état de santé les empêche de postuler en ligne sont priées de faire le 1-800-645-5605.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier. Ce processus permettra de créer un répertoire pour les postes vacants à venir. Lorsque des postes sont offerts, il est possible que les postulants qui possèdent les qualifications requises soient invités à une évaluation.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 120 jours. Un préavis sera affiché au menu « Mon dossier » de postes de votre compte 90 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien « Renouvellement de ma demande ».

Tâches

Les évaluateurs médicaux déterminent si nos clients sont admissibles ou non aux prestations. Ce sont des infirmières autorisées qui utilisent leurs connaissances en sciences de la santé, la législation sur l’invalidité du Régime de pensions du Canada et les renseignements médicaux fournis par le client et les professionnels de la santé. Ils résolvent des problèmes et prennent des décisions en utilisant leurs connaissances et leur expérience en soins infirmiers. Les candidats retenus utiliseront régulièrement leurs compétences en communication écrite et orale et travailleront dans un environnement de bureau ouvert.

Milieu de travail

Si vous voulez :
• travailler dans un environnement de bureau ouvert, axé sur la collaboration et le travail d’équipe;
• recevoir une formation approfondie et un soutien continu;
• perfectionner vos compétences professionnelles en tant que membre de la fonction publique du Canada;
• obtenir diverses possibilités d’apprentissage et d’avancement dans tous les secteurs de programme et dans l’ensemble du pays;
• collaborer avec des personnes qui considèrent la diversité comme l’une de nos plus grandes forces;
• mettre vos compétences, votre passion et votre dévouement au service des personnes handicapées du Canada.

Vous avez trouvé votre place! JOIGNEZ-VOUS à NOUS!

Que vous soyez nouvellement infirmier autorisé ou que vous ayez de nombreuses années d'expériences, voici un excellent milieu où vous pourrez débuter votre carrière ou perfectionner vos habiletés et compétences en soins infirmiers. Nous offrons un horaire de jour; AUCUNE FIN DE SEMAINE, de bonnes possibilités de conciliation travail-vie personnelle, un bon régime de congés et de pensions, des occasions régulières de formation et de perfectionnement professionnel ainsi que des conditions permettant de continuer à satisfaire aux exigences liées à l’obtention de l’autorisation professionnelle.

Intention du processus

Veuillez noter que ce processus ne sera utilisé QUE pour doter des postes permanents ou temporaires à temps plein au sein d’Emploi et Développement social Canada, à Edmonton (Alberta), Winnipeg (Manitoba) et Victoria (Colombie-Britannique).

Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature SEULEMENT s'ils sont disposés et capables de s'installer à Edmonton (Alberta), Winnipeg (Manitoba), ou Victoria (Colombie-Britannique).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Votre lettre de présentation sera utilisée pour évaluer vos compétences en communication (écrite), ce qui inclut la capacité de démontrer votre compréhension. Vous devez clairement démontrer que vous respectez les critères d’accréditation professionnelle et d’expérience énumérés dans la section «Qualifications essentielles ». Veuillez utiliser chaque critère énuméré comme en-tête. En ce qui concerne la certification professionnelle, veuillez expliquer quand et où vous l’avez obtenue. Pour le critère de l’expérience, donnez des exemples clairs et concrets en deux paragraphes au maximum, en expliquant quand, où et comment vous avez acquis cette expérience. Décrivez les exemples en employant des termes précis et fournissez suffisamment de détails pour permettre au comité de présélection de comprendre clairement les circonstances. Le contenu doit être appuyé par votre curriculum vitæ. Veuillez noter qu’un abrégé en format télégraphique ou un « copier-coller » de votre curriculum vitæ ne suffit pas. Le défaut de fournir une demande complète, comprenant à la fois une lettre de présentation et un curriculum vitae dans le format indiqué, peut entraîner le rejet de votre demande."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Les candidats doivent respecter et maintenir cette attestation professionnelle au cours de leur emploi:
Être actuellement inscrit en tant qu’infirmier(ère) autorisé(e) dans la province ou le territoire où vous travaillez et être membre en règle dans cette province ou territoire, ainsi qu'être disposé et admissible à s'inscrire, au moment de la nomination, dans la province ou le territoire du lieu où le poste sera doté. ET Être autorisé à exercer sans aucune restriction.

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Expérience de travail en milieu clinique; ou en santé publique; ou en soins de longue durée ou en soins de réadaptation ou en soins à domicile; ou toute autre expérience pertinente au poste.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
**La Région de l’Ouest du Canada et des Territoires est une région unilingue où l'anglais est la langue prédominante, par conséquent, un niveau élevé de maîtrise de la langue anglaise est requis. Nous évaluerons votre capacité à comprendre, à lire, à écrire, et parler en anglais au cours de ce processus.**

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l'étiologie et des techniques de diagnostic; mécanismes de la santé et de la maladie et la façon dont elles affectent la capacité fonctionnelle des individus; modalités de traitement et leurs effets secondaires; et pronostics médicaux.

Communication (orale)
Communication (écrite)
Mettre en pratique les principes et les procédures
Planifier et organiser
Travail d'équipe
Esprit de décision
Attitude axée sur le client
Évolution et apprentissage

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience des soins infirmiers spécialisés dans des domaines comme la psychiatrie, la chirurgie médicale, l'oncologie, la neurologie, les soins de réadaptation ou les soins palliatifs.

Expérience des fonctions d'évaluation dans le cadre du Programme de prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada ou d'autres programmes relatifs à l'invalidité confirmée par un diagnostic médical, ou pour la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), le ministère des Anciens Combattants ou des assureurs privés.

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À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

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Exigences opérationnelles:
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire
Capacité de travailler dans un espace de bureau ouvert

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Ce critère ne sera pas pris en considération à l’étape de la présélection. C’est au ministère qu’il incombe de s’occuper d’obtenir l’autorisation de sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

*** NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR LES RENSEIGNEMENTS QUI MANQUENT OU QUI PEUVENT AVOIR ÉTÉ OMIS.***

Aucun accusé de réception des demandes d'emploi ne sera envoyé.

Vous devez démontrer clairement comment vous répondez aux exigences dans votre lettre de présentation ainsi que dans votre curriculum vitæ.

Vous devez absolument fournir une adresse courriel actuelle et qui accepte les courriels des expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ces types de courriels). Nous encourageons fortement les candidats à vérifier leurs courriels régulièrement. Il est de votre responsabilité de nous informer en tout temps de tout changement concernant vos coordonnées.

La période de réexamen pour l’évaluation de l’évaluateur médical a lieu 180 jours après la date de l’avis des résultats. Si vous soumettez une nouvelle demande avant que la période d’attente ne soit écoulée, votre demande ne sera pas prise en considération.

Une sélection aléatoire ou descendante pourrait être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

La direction pourrait choisir une ou plusieurs des qualifications constituant un atout à l'étape de la présélection.

Un examen écrit, une entrevue, exercice situationnel, et la vérification des références pourront faire partie du processus d’évaluation.

Le défaut de vous présenter aux évaluations prévues pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats seront obligés de présenter leur preuve d'éducation et leurs documents de certification professionnelle au moment de l'évaluation.

Une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente sera requise.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous leur demandons d'indiquer sur leur demande laquelle des langues officielles ils préfèrent pour ce qui suit : a) correspondance écrite, b) évaluation écrite, et c) évaluation orale.

La Région de l’Ouest du Canada et des Territoires est une région unilingue où l'anglais est la langue prédominante, par conséquent, un niveau élevé de maîtrise de la langue anglaise est requis. Nous évaluerons votre capacité à comprendre, à lire, à écrire, et parler en anglais au cours de ce processus.

Veuillez noter que les candidats (il y compris les employées de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront défrayer les coûts de leurs déplacements pendant les différentes étapes d’évaluation.

REMARQUE : Les candidats doivent posséder chacune des qualifications essentielles pour être nommés au poste. Une personne peut être nommée au poste même lorsqu’elle ne possède aucune des qualifications constituant un atout, qu’elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles ou qu’elle ne répond pas aux besoins organisationnels. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée. S’il y a autant de candidats possédant les qualifications essentielles qu’il y a de postes à pourvoir, le gestionnaire pourrait décider de ne pas évaluer certaines des qualifications constituant un atout, certaines des exigences opérationnelles ou certains des besoins organisationnels, ou de n’en évaluer aucun.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.