Agent/agente intermédiaire – Acquisition et soutien du matériel

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues directement par l’entremise du système (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique.html) seront acceptés. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour quelle que soit la raison, vous devez communiquer, avant la date de clôture, avec la personne ci-dessous avant la date de clôture.

Si vous ne montrez pas clairement que vous répondez à l’ensemble des critères de sélection, votre candidature sera rejetée. Elle sera également rejetée si les renseignements fournis sont incomplets. Nous ne communiquerons pas avec vous pour vous demander de nous transmettre l’information manquante.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés sera créé et peut être utilisé pour doter des postes similaires au sein de différentes unités et emplacements avec le ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Qualifications essentielles

Études

Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience appréciable* dans la passation de marchés de biens et de services. *Une expérience appréciable est définie comme le fait d’avoir exercé les fonctions à temps plein pendant au moins un (1) an au cours des quatre (4) dernières années.

Expérience dans quatre (4) des sphères suivantes :
- Préparation d’appels d’offres formels
- Préparation de commandes d’achat (CA) écrites en bonne et due forme
- Préparation de documents d’achat qui seront présentés à Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC);
- Activités d’administration des contrats, y compris le respect des modalités et conditions;
- Attribution de contrats/autorisation de documents d’achat.
- Expérience de la formulation de conseils stratégiques à l’intention de la haute direction.
- Expérience de la tenue d’enquêtes et de la résolution de problèmes concernant des marchés;
- Expérience en exécution de vérifications et d’inspections des marchés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités

Capacité d’interpréter et d’appliquer des politiques.
Capacité de travailler sous pression.
Capacité de déterminer l’ordre de priorité des tâches.
Capacité de donner des conseils aux clients.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles

Entregent
Esprit d’initiative
Jugement
Rigueur
Sens des responsabilités
Résilience

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout

Études

Graduation avec un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Attestation :

Détenir une attestation professionnelle pertinente relative à la gestion de l’acquisition et de la chaîne d’approvisionnement.
EFPC C234E : Éléments de base 1, Aperçu de la gestion des biens immobiliers
EFPC C233E : Éléments de base 1, Aperçu de la gestion du matériel
EFPC M718 : Cours de base 1, Introduction aux acquisitions
EFPC M500 Principes fondamentaux de l’approvisionnement
EFPC M501 Processus d’approvisionnement
EFPC M714 : Cours de base 2, Environnement juridique et politique des acquisitions, de la gestion du matériel et des biens immobiliers
Marchés publics écologiques
Cours de base d’achat et de passation de marché
Contrats du MDN de plus de 25 $k

Expérience

Expérience appréciable* de la passation de marchés de biens et de services au nom du gouvernement fédéral ou d’un gouvernement provincial du Canada. *On entend par « expérience appréciable  » l’exécution de tâches à temps plein pendant une période totalisant au moins un an sur une période de quatre ans.

Expérience de l’accomplissement de tâches liées à l’approvisionnement et à la passation de marchés au moyen du Système d’information de la gestion des ressources de la défense (SIGRD).

Expérience de l’exécution des fonctions de vérification pour les champs de travail comme la passation de marché, les finances ou la gestion du matériel.

Expérience de la présentation de rapports analytique comme les rapports dans le système de planification des ressources de l’organisation tel que SAP.

Connaissance :

Connaissance des processus et des politiques d’achat et d’approvisionnement à l’appui de l’acquisition de biens et de services liés à la passation de marchés fédéraux.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux personnes qui auront indiqué dans leur demande leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes handicapées et les femmes.

En appui à l’initiative no 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux conjoints ou conjoint de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres conditions d'emploi

Être en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis.
Consentir à voyager (s’il y a lieu)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il se peut qu’on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d’évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.