Chef de projet de la vérification interne

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Le poste à combler est situé à Gatineau. Par conséquent, en raison de la pandémie COVID-19, le travail est actuellement effectué de la maison et ce, jusqu'à nouvel ordre. Une entente de télétravail pourrait être considérée de n’importe quel endroit au Canada.

Intention du processus

L’intention de ce processus est de doter un poste au sein de la Commission de la fonction publique (CFP). Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé pour doter des postes vacants dans le futur. D'autres ministères pourraient utiliser le bassin sous approbation de la CFP.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

*À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

EX1. Expérience récente* et appréciable** de la direction de toutes les étapes (planification, exécution et établissement de rapports) des missions d’audit.

EX2. Expérience*** de la préparation de documents écrits à l’intention de la direction (directeur ou un niveau équivalent ou supérieur) qui comprennent des conseils et des recommandations notamment des notes de synthèse, des présentations et des rapports.

EX3. Expérience appréciable*** de la présentation et de la communication de résultats à la direction (directeur ou un niveau équivalent ou supérieur).


* On entend par « expérience récente » une expérience acquise dans les cinq (5) dernières années.
** On entend par « expérience appréciable » l’ampleur et l’étendue de l’expérience associée aux fonctions du poste à pourvoir et qui est acquise sur une période d’au moins quatre (4) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT

• Titre professionnel reconnu en comptabilité (CPA, CA, CGA, CMA).
• Titre d’auditeur interne reconnu comme un CIA (auditeur interne certifié) ou un CGAP (professionnel accrédité de la vérification gouvernementale).
• Auditeur agréé des systèmes d’information (CISA).
• Examinateur agréé en matière de fraudes (CFE).

Équivalence des diplômes

Expérience des pratiques professionnelles de l’audit interne.

• Expérience de la supervision ou de l’encadrement de personnel.

• Expérience de la réalisation d’assurance qualité de l’audit interne ou d’examens de qualité.

• Expérience de la prestation de services de soutien à un comité d’audit.

• Expérience de la liaison avec les ministères, les organismes ou les organisations externes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impérative BBB/BBB
Bilingual impérative CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des normes de l’Institut des auditeurs internes (IAI).

COMPÉTENCES :

CO1. Communication (écrite et orale)
CO2. Être orienté vers l’action
CO3. Raisonnement analytique
CO4. Travail d’équipe
CO5. Gestion de projet

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.