Agent(e) principal(e) de développement économique (Stratégie de croissance de l’Ouest canadien)

Messages importants

Êtes-vous enthousiasmé par la façon dont les nouvelles technologies peuvent transformer les industries traditionnelles et renforcer l’économie de l’Ouest canadien? Participez-vous déjà aux conversations sur l’innovation et la durabilité? Vous disposez d’un solide réseau de contacts dans le secteur et vous avez déjà collaboré à des projets importants?

Dans l’affirmative, Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) est heureux de vous parler d’une nouvelle possibilité de carrière!

Tâches

L’équipe de la Stratégie de croissance de l’Ouest canadien est à la recherche de personnes ayant une solide expérience en matière de développement d’entreprises. Vous mènerez des activités de sensibilisation de l’industrie et des partenaires afin de mettre en contact les entreprises de l’Ouest ayant des projets de grande envergure avec les programmes fédéraux. En retour, vous conseillerez DEO et ses partenaires fédéraux sur les possibilités qu’ils doivent privilégier et les entreprises qu’ils doivent engager.

Milieu de travail

Les gouvernements du monde entier sont à la recherche de nouvelles approches novatrices en matière de financement et d’accélération du développement économique, et Diversification de l’économie de l’Ouest Canada est à l’avant-garde. Nous favorisons une culture d’expérimentation et d’innovation pour améliorer continuellement notre façon de faire des affaires au profit des Canadiens de l’Ouest. DEO s’emploie à développer et à diversifier l’économie de l’Ouest canadien en offrant des programmes de subventions et contributions et en faisant valoir les intérêts de l’Ouest.

DEO s’emploie à développer et à diversifier l’économie de l’Ouest canadien en offrant des programmes de subventions et contributions et en faisant valoir les intérêts de l’Ouest.

DEO est considéré comme l’un des meilleurs employeurs en raison de son soutien aux employés, de son milieu de travail novateur et de sa capacité à améliorer la vie des Canadiens de l’Ouest. Dans le sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux, les employés de DEO classent continuellement le Ministère comme l’un des meilleurs endroits où travailler au sein du gouvernement fédéral.

Pourquoi choisir DEO :
• Occasion de travailler avec des personnes extraordinaires qui s’entraident
• Emploi valorisant qui fait bouger les choses au pays
• Excellent programme de rémunération
• Régimes de travail souples
• Technologies et outils de travail modernes
• Soutiens à la formation et au perfectionnement

Intention du processus

Ce processus vise à doter un poste immédiatement pour un mandat de deux ans.

Un bassin de candidats qualifiés (entièrement évalués ou partiellement évalués) sera également établi et utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et à ce niveau. Ce processus peut être utilisé pour divers postes et diverses périodes d’affectation (y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée ou indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, les nominations intérimaires, les nominations à un poste occasionnel), ainsi qu’à divers endroits et pour diverses exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d’emploi. Le bassin de candidats qualifiés peut également être partagé avec d’autres ministères du gouvernement fédéral.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience de l’établissement de solides relations avec les hauts fonctionnaires des industries lourdes de l’Ouest canadien
• Expérience de la réalisation de travaux d’orientation pour les projets industriels à grande échelle
• Expérience de la coordination de l’engagement entre l’industrie et le gouvernement

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
• Connaissance des industries lourdes de l’Ouest canadien (p. ex. pétrole et gaz, fabrication pétrochimique)
• Connaissance des technologies de décarbonisation industrielle (p. ex. capture, stockage et utilisation du carbone)
• Connaissance des programmes fédéraux, provinciaux et non gouvernementaux qui soutiennent l’innovation et la durabilité de l’industrie

Compétences
• Communiquer efficacement à l’oral
• Communiquer efficacement à l’écrit
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve de réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience
Expérience approfondie ou riche de l’un ou de plusieurs de ces facteurs :
• élaboration de projets industriels à grande échelle
• promotion de l’investissement dans des projets
• prestation de conseils sur les programmes gouvernementaux d’innovation industrielle

Connaissances
• Connaissance des rôles et des programmes des ministères du gouvernement du Canada

Besoins organisationnels
• Dans le but de mettre sur pied une main-d’œuvre diversifiée et inclusive, on encourage les candidats à se déclarer comme appartenant aux groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être prise en considération : Autochtones, personnes ayant une incapacité, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité de niveau « secret »
• Être prêt et disposé à voyager.
• Être prêt et disposé à faire des heures supplémentaires au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.