Analyste supérieur(e) en sécurité des TIC, Chef d’équipe en sécurité des TIC

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Milieu de travail

La GRC est à la recherche de personnes talentueuses et compétentes pour faire partie de son équipe dynamique. La GRC offre un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sain ainsi que des modalités de travail souples pour assurer un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Si vous aimez travailler en
équipe, effectuer des tâches stimulantes et faire preuve d’innovation et de collaboration et avez à coeur d’offrir un service de grande qualité aux clients, nous voulons avoir de vos nouvelles.

Notre équipe se trouve au 73, promenade Leikin, à Ottawa, en Ontario (Barrhaven), dans un bâtiment moderne où il y a de nombreux espaces de stationnement gratuits, un accès pratique au transport en commun (l’arrêt se trouve tout juste à l’extérieur du bâtiment), un gymnase (gratuit), un Tim Hortons et une cafétéria sur place.

Pour l’instant, le travail à distance est le mode de travail à privilégier en raison des défis que pose la COVID-19.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter 6 postes sur une base indéterminée avec des exigences linguistiques variées (Bilingue impératif BBB/BBB, Bilingue non-impératif BBB/BBB et Anglais essential) et qui requiert une cote de sécurité très secrète de la GRC.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

► La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

► *Expérience récente de l’élaboration et de la tenue à jour de documents et de présentations.
► *Expérience récente de la présidence, de l’animation ou de la coordination de réunions avec les clients.
► *Expérience récente de la recherche et de l’analyse techniques des cybermenaces et des incidents liés aux TI.
► *Expérience récente de la contribution à l’élaboration et à la gestion d’au moins quatre des éléments suivants :
-Politiques
-Normes
-Procédures
-Processus
-Techniques de gestion du risque
-Artéfacts d’évaluation et d’autorisation de sécurité (EAS)

*Expérience récente – Expérience acquise au cours des deux dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
► *Expérience récente de la supervision d'une équipe.

*Expérience récente – Expérience acquise au cours des deux dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue non-impératif BBB/BBB
Anglais essential

Renseignements sur les exigences linguistiques

► Connaissance des pratiques exemplaires et des tendances dans l’industrie des TI et de leur applicabilité au gouvernement du Canada.
► Connaissance des mesures et des technologies de sécurité des menaces internes et des cybermenaces.
► Connaissance de la sécurité infonuagique
► Connaissance des normes et des politiques en matière de sécurité des TI au gouvernement du Canada
► Connaissance des principes de la gestion de projet.

► Capacité d’analyser l’information et de fournir des solutions à divers problèmes.
► Capacité de travailler sous pression.
► Capacité de communiquer à l’écrit.
► Capacité de communiquer à l’oral.

► Initiative
► Jugement
► Fiabilité
► Entregent

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - GRC

Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

► Posséder un permis de conduire valide.
► Volonté et capable de voyager à l'échelle nationale ou internationale, y compris dans des régions isolées.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourrait être exigé.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Veuillez noter que certains critères, comme les qualités personnelles et la capacité de communiquer efficacement, pourront être évalués tout au long du processus de sélection à compter du moment où vous postulez.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous communiquerons avec les candidats à la fin du processus de sélection.

Vous devez fournir une preuve de vos attestations d’études. Si vous avez obtenu un diplôme à l’extérieur du Canada, il vous incombe de démonter en quoi il constitue une équivalence. Veuillez consulter la page Web suivante pour obtenir de plus amples renseignements : https://www.cicdi.ca

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Veuillez indiquer clairement le groupe et niveau de votre poste d’attache dans votre curriculum vitæ et/ou dans votre demande, de même que votre situation d’emploi.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation, une affectation ou un détachement avant l’évaluation des autres appliquant(e)s.

Les communications avec les candidats se feront par courriel. Veuillez vous assurer d’inclure une adresse de courriel fonctionnelle qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent les messagesde ce genre). Il incombe à chaque candidat ou candidate de s’assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.