CONTREMAITRE PANNEAU SIGNALISATION

Mise à jour : Modification à la date de fin pour appliquer

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi au sein de SPAC, lequel pourrait servir à doter des postes similaires ayant différentes durée, exigences linguistiques et exigences en matière de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Diplôme d`études secondaires ou une combinaison acceptable d`études, de formation et/ou d`expérience liées au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la coupe du métal, du dessin d’enseignes et de la gravure.

Expérience de l’utilisation de systèmes informatiques et de logiciels (exemple : la plateforme d’exploitation Windows ainsi que les logiciels Outlook, Excel et Word de Microsoft).

CONNAISSANCES
Connaissance des techniques, de l’équipement et du matériel de gravure.
Connaissance de l’équipement servant à la coupe du vinyle, sa programmation et du matériel.
Connaissance des codes et des normes de sante et de sécurité au travail.

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de gérer les employés et leur charge de travail.
Capacité d’interpréter des croquis.

COMPÉTENCES
Travailler efficacement avec les autres
Réflexion approfondie
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Service à la clientèle niveau 2

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience de l'utilisation d’au moins une des logiciels de conception graphique suivante : d'Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Adobe Illustrator ou du logiciel Autodesk AutoCAD.

Expérience dans l'utilisation d'équipements a contrôle numérique (CNC).

Expérience d’exploitation d’équipement lourd tel que : Chariot élévateur á fourches, grue mobile et petits moteurs.

Connaissance du Programme de coordination de l’image de marque (PCIM).

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPERATIONNELLES
Consentir à travailler occasionnellement dans des conditions désagréables et difficiles ainsi qu’à être expose à de mauvaises conditions météorologiques.

Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

CONDITONS D`EMPLOI
Autorisation de sécurité secrète. Cet élément n’est pas pris en compte à l’étape de la présélection. L’autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d’embauche.
Posséder un permis de conduire valide et le conserver.
Doit rencontrer toutes les exigences de sécurité et règlements, ex : Équipement de Protection Personnel (EPP) et formation en sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.