Étudiant(e) de doctorat - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L’étudiant(e) fera de la recherche sur les champignons qui causent la fusariose de l’épi, maladie du blé. Cette recherche nécessitera 1) la culture et l’analyse de champignons à l’aide de la microscopie classique; 2) l’évaluation des maladies et des dommages causés aux grains par les champignons. Cette recherche vise l’évaluation de l’interaction plante-agent pathogène entre les champignons Fusarium et le blé. La recherche sera menée à divers endroits à l’Université du Manitoba ainsi que dans les locaux de la Commission canadienne des grains situés au Centre Richardson de recherche sur les aliments fonctionnels et les nutraceutiques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
1. Maîtrise en science d’une université reconnue avec une spécialisation en phytologie ou en microbiologie.
2. Être admis(e) dans un programme de doctorat à l’Université du Manitoba avec une spécialisation en phytologie ou en microbiologie.

Équivalence des diplômes

Experience :
- Expérience de la phytologie ou de la microbiologie.
- Expérience de travail avec des champignons phytopathogènes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
- Communication interactive efficace
- Esprit d’équipe
- Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance :
- Connaissance de la fusariose de l’épi, maladie du blé.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Être apte et consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin.
- Être apte et consentir à utiliser des produits chimiques et équipements dangereux et y être exposé.
- Être apte et consentir à porter des vêtements ou un équipement de protection appropriés.
-Être apte et consentir à être exposé à la poussière et à la saleté des céréales. (Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d'un équipement de protection personnel ou par la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d'exercer ses fonctions.)
- Être apte et consentir à respecter les normes et les procédures de sécurité en laboratoire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s devront, selon le processus d'application, répondre à des questions de preselection pour chacun des critères essentiels ainsi que pour les autres critères (études et expérience). Les candidat(e)s devront fournir des exemples concrets, pour chaque question de présélection démontrant comment ils ont acquis les critères d'études et d'expérience.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Toutes les communications liées à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Afin de pouvoir gérer le nombre de candidats dans le présent processus de sélection, la direction peut utiliser une approche descendante quant aux notes, à diverses étapes du processus, afin de déterminer le nombre de candidats qualifiés qui passeront à l’étape suivante.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé par la Commission canadienne des grains. On communiquera seulement avec les candidats qui auront réussi

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.