Numéro de réference
WCO21J-015328-000462
Numéro du processus de sélection
21-WCO-EA-PSD-039
Organization
Développement économique Canada pour les Prairies
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
10
Classification
EC04
Ville
Edmonton
Taper
Externe
Total
57
Équité en matière d'emploi
34
(59.6%)
Exclu
10
(17.5%)
Projeté dans
47
(82.5%)
Équité en matière d'emploi 59.6% 34
Éliminé 17.5% 10
Projeté 82.5% 47
Femmes 26.3% 15
Minorité visible 47.4% 27
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 86% 49
Français 14% 8
Citoyens 77.2% 44
Résidents permanents 0% 0
Êtes-vous une personne stratégique, orientée vers les résultats et un excellent joueur d’équipe? Aimeriez-vous servir les Canadiens de l’Ouest et contribuer à améliorer la qualité de vie des habitants de cette région? Si vous avez répondu par oui, Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) a une occasion stimulante pour vous.
En tant qu’analyste de la mesure du rendement, vous travaillerez au sein d’une grande équipe sur un ensemble de missions à court, à moyen et à long terme. Vous découvrirez de quelle façon le travail de DEO influe sur l’économie de l’Ouest canadien et améliore celle-ci. Vous soutiendrez l’élaboration et la coordination de la planification, de la production de rapports, de la mesure du rendement et des produits d’évaluation destinés à des publics internes et externes. Vous contribuerez à la préparation de séances d’information et de rapports destinés à la haute direction, au public et aux parlementaires, tels que les évaluations de programmes, le Plan ministériel, le Rapport sur les résultats ministériels et le Cadre ministériel des résultats.
DEO développe l’économie de l’Ouest canadien en offrant des programmes de subventions et contributions à des entreprises, à des collectivités et à des organismes sans but lucratif. DEO s’occupe également de la défense des intérêts de l’Ouest et de l’élaboration de politiques en son nom.
DEO est un excellent endroit où travailler. Les résultats de notre sondage auprès des employés pour les deux dernières années nous placent en tête de tous les ministères fédéraux. Nous encourageons l’expérimentation et l’innovation pour améliorer continuellement notre façon de faire des affaires au profit des Canadiens de l’Ouest. DEO est considéré comme l’un des meilleurs employeurs en raison de son soutien aux employés, de son milieu de travail novateur et de sa capacité à améliorer la vie des Canadiens de l’Ouest.
Pourquoi choisir DEO :
• Occasion de travailler avec des personnes formidables qui s’entraident
• Emploi valorisant qui fait bouger les choses au pays
• Excellent programme de rémunération
• Régimes de travail souples
• Technologies et outils de travail modernes
• Soutiens pour la formation et le perfectionnement
Créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes EC-04 semblables à divers endroits et dans diverses périodes d’affectation (y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée ou indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, les nominations intérimaires, les nominations à un poste occasionnel), ainsi que pour diverses exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d’emploi. Le bassin de candidats qualifiés peut également être partagé avec d’autres ministères du gouvernement fédéral.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement
Qualifications essentielles
Études
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistiques.
Les candidats et candidates doivent être titulaires d’un diplôme. Les cours spécialisés doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais le diplôme ne doit pas nécessairement être spécialisé dans ce domaine. La spécialisation peut également être obtenue grâce à un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
Expérience
• Expérience de la rédaction ou de la révision de documents pour des cadres supérieurs.
• Expérience en matière de planification des activités, de production de rapports, de mesure du rendement ou d’évaluation.
• Expérience de l’utilisation de bases de données, des fonctions avancées d’Excel ou d’applications comme Power BI.
Qualifications constituant un atout
Études
• Maîtrise avec spécialisation acceptable dans un domaine lié au poste.
Expérience
• Expérience approfondie dans l’un ou l’autre des critères relatifs à l’expérience.
• Expérience en matière de planification, de production de rapports, de mesure du rendement ou d’évaluation au sein du gouvernement.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
• Connaissance de la planification, de la préparation de rapports et de la mesure du rendement.
• Connaissance des tableaux croisés dynamiques et des formules avancées d’Excel, de Power BI ou d’autres produits de la suite Microsoft.
Compétences
• Faire preuve de jugement
• Faire preuve d’initiative et de promptitude
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
Capacité
• Capacité à analyser de l’information
• Capacité à formuler des conseils ou à produire des rapports à l’intention des cadres supérieurs.
Besoins organisationnels
• Dans le but de mettre sur pied une main-d’œuvre diversifiée, la candidature des personnes se déclarant appartenir à un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être prise en considération : Autochtones, personnes handicapées, membres de minorités visibles ou femmes.
• Cote de fiabilité
• Consentement à faire des heures supplémentaires occasionnellement au besoin.
• Consentement à voyager occasionnellement.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.