Divers postes - Services en établissement et gestion du matériel

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

GS-STS-04 - Agent(e) des magasins et chauffeur(se) - 24,38$ à 26,51$
GS-STS-05 - Agent(e) d'approvisionnement et des services - 27,22$ à 29,57$
GS-STS-08 - Chef, Services en établissement - 30,79$ à 33,47$

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait servir à combler des postes similaires au sein du Service correctionnel Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

STS-04/05 : Diplôme d’études secondaires ou des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires;
ou
un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience connexe au poste.

STS-08 : Diplôme d'études secondaires reconnu selon les normes provinciales.

Équivalence des diplômes

Expérience :

STS-04 & STS-05 & STS-08

(1) Expérience dans un ou plusieurs des domaines connexes à l’emploi. Par exemple, la manutention, l’entreposage, l’approvisionnement et la distribution, l’entretien ménager des bâtiments ou services de conciergerie, réception, expédition, etc.

STS-08

(2) Expérience de supervision*

* Ceci peut comprendre planifier le travail de l’équipe, évaluer le rendement, gérer les relations de travail et/ou faire des embauches.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:

Diplôme et/ou certificat complété d’études post-secondaires connexe au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:

• Expérience dans la prestation de services en entretien ménager
• Expérience dans la prestation de services de buanderie
• Expérience de travail dans un entrepôt
• Expérience dans le travail manuel tels que l’entretien et/ou réparation de machine/équipement
• Expérience dans l’utilisation de logiciel informatique d’approvisionnement
• Expérience en utilisation d’un système automatisé d’inventaire d’entrepôt
• Expérience de l’utilisation d’un système financier et/ou d’un système d’achat
• Expérience de travail en milieu correctionnel (provincial, fédéral, maisons pour jeunes contrevenants ou autres)
• Expérience à donner de la formation, de l’enseignement ou du coaching
• Expérience en gestion* des ressources financières
* Peut comprendre l’analyse financière, le développement de budget,mise en place de mesures de contrôle, allocation de budget à des subordonnées
• Expérience de la manutention et de l’entreposage de produits dangereux
• Expérience de l’utilisation d’équipements motorisés de levage par exemple chariots manuels, chariots élévateurs, etc
• Expérience à utiliser des programmes de traitement de texte et de données quantitatives tels que Microsoft, Word et Excel

Accréditations:

Détenir un permis de conduire valide de classe 3
Attestation valide de travail en hauteur
Certificat valide de secourisme et de réanimation cardiorespiratoire (RCR)
Certificat valide de transport des marchandises dangereuses
Certificat valide du Système d'information sur les matières dangereuses utilisés au travail (SIMDUT)
Certificat valide d'opérateur de chariot élévateur

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingual Imperative --B / --B

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités :

STS-04 & STS-05 & STS-08 :
• Capacité à communiquer par écrit
• Capacité à communiquer verbalement
• Capacité d’appliquer des directives, lois et/ou instructions
• Capacité à offrir un service à la clientèle

Seulement le STS-08
• Capacité à analyser de l’information et établir un plan d'action
• Capacité à gérer un budget alloué

Qualités personnelles :

STS-04 &STS-05 & STS-08 :
• Valeurs et éthique
• Relations interpersonnelles efficaces
• Jugement

Seulement le STS-08
• Collaborer avec les partenaires et/ou les intervenants
• Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

• Effectuer du temps supplémentaire, incluant les fins de semaine, et être en mesure de le faire à court préavis.
• Travailler sur les quarts de travail (pour certains postes).
• Se déplacer dans le cadre de son travail.
• Travailler au sein d’un environnement correctionnel comportant des contacts quotidiens avec des délinquants.
• Travailler avec des délinquants, ce qui inclut les former et les superviser.
• Faire partie de l’équipe d’intervention en présence de liquides organiques (pour certains postes).
• Porter un équipement de protection individuel lorsque requis.

Conditions d'emploi

• Cote de fiabilité
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide de classe 5, selon les normes de la province du Québec (pour certains postes)
• Doit être disposé(e) et en mesure de soulever, transporter et ranger sur des tablettes des articles pesant jusqu’à 25kg de façon répétée toute la journée (pour certains postes)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignements-candidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/public-service-jobs/information-candidates.html.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.