Spécialiste des sciences physiques I/II

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le MPO reconnaît que la diversité de ses employés contribue à sa force et à son intégrité. La sélection pourrait être limitée aux candidats qui s'identifient comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.

Intention du processus

L’intention est de pourvoir un poste PC-01/PC-02 à titre temporaire ou permanent. Une réserve pourrait être constituée et utilisée pour pourvoir des postes temporaires ou permanents de niveau comparable ou inférieur à St. John’s (Terre-Neuve).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES (pour les deux niveaux)
► Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en informatique, en physique, en géologie, en chimie, en sciences océaniques, en mathématiques, en génie, ou dans toute autre matière scientifique liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Pour les deux niveaux

► Expérience* de l’utilisation de programmation informatique ou de langages de script (comme SQL, Java, JavaScript, Python, Matlab, R, SAS ou Fortran) pour l’assemblage, le traitement, la gestion, l’interprétation ou l’analyse de données ou d’informations scientifiques.

► Expérience d’outils d’analyse associés à l’océanographie, à l’ingénierie ou à d’autres domaines scientifiques pertinents.

► Expérience de l’assurance ou du contrôle de la qualité et de la gestion des versions des données.

*Expérience : Il vous incombe de fournir des exemples appropriés et détaillés avec des dates qui démontrent clairement le nombre de mois ou d’années d’expérience correspondant au niveau pour lequel vous postulez (PC-01 ou PC-02) comme cela est défini ci-dessous :
• L’expérience de niveau PC-01 est définie comme étant l’expérience acquise dans le cadre d’un travail rémunéré ou bénévole, ou de l’achèvement de projets de recherche universitaire.
• L’expérience de niveau PC‑02 est définie comme une expérience de travail de plus d’un (1) an dans un domaine d’études pertinent (l’obtention d’un diplôme d’un programme d’études supérieures reconnu peut être acceptée comme expérience de travail).



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PC-02 seulement :

► Expérience du développement d’outils logiciels (en utilisant des langages, comme Javascript, FLASK, C#, Python) ou de bases de données (comme SQL, SQLite, Access, PostgreSQL) qui pourraient être utilisés pour la réalisation d’analyses quantitatives et l’interprétation de données et la livraison de produits scientifiques pour les sciences environnementales ou le génie de l’environnement

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

► Expérience de l’utilisation d’appareils électroniques, de systèmes d’exploitation ou de réseaux informatiques.

► Expérience du développement et du déploiement de produits de données scientifiques sur des plateformes Web (comme l’interface de programmation d’applications [APIs]).

► Expérience de l’utilisation des systèmes d’exploitation Linux ou Unix.

► Expérience des pratiques exemplaires en matière de gestion et de contrôle des versions des logiciels avec, entre autres, Git, GitHUB.

► Expérience de la gestion de données scientifiques, y compris, sans s’y limiter, des tâches comme l’assurance et le contrôle de la qualité des données pour se conformer aux modèles normalisés, la gestion des archives de données et la création de métadonnées.

► Expérience du développement et du déploiement de produits de données scientifiques destinés au public ou à des utilisateurs finaux particuliers.

► Expérience de l’obtention, du traitement, de l’analyse de grands ensembles de données et de travail avec ces ensembles à l’aide de systèmes d’analyse spécialisés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacités
Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités.

Qualités personnelles :
Esprit d’initiative.
Discernement.
Entregent.
Rigueur.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous ne ferons pas passer d'entrevue à tous les candidats qui répondent aux critères d'expérience, mais seulement à ceux qui répondent le mieux à ces critères. Une méthode de sélection descendante pourrait être utilisée pour déterminer quelles candidatures seront prises en considération au cours du processus d’évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.