AGENT(E) PRINCIPAL(E) DE L’ÉLABORATION DES PROGRAMMES

Mise à jour : Modifications apportées à l'indemnité de poste isolé et aux résidents permanents

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Soyez prêts à participer à un processus simplifié et accéléré! Le processus comprend la soumission de candidature en ligne, une entrevue et la vérification des références.

La vidéo ci-dessus explique le processus de candidature.

Tâches

Le rôle d’agent principal ou d’agente principale de l’élaboration des programmes (PM-04) traite étroitement nombreux problèmes sociaux et complexes qui se retrouvent dans la population. Vous voulez faire partie d’une équipe déterminée à aider les Canadiens et Canadiennes? Vous pouvez nouer des relations de confiance avec les clients et les collègues? Vous pouvez prendre des décisions suivant une analyse poussée des faits et des politiques?
Dans ce cas, cette offre est pour vous.

Les responsabilités du poste incluent : gérer des ententes de subventions et contributions avec les partenaires communautaires qui favorisent l’emploi, la formation et le développement social; gérer des situations complexes et résoudre des problèmes selon les besoins de la communauté, du marché du travail ou de l’employeur; effectuer un suivi et une analyse concernant les budgets et rapports financiers des projets, le traitement des paiements, et des recommandations de financement.

L’Agent principal ou agente principale de l’élaboration des programmes est responsable de créer des stratégies de sensibilisation ou de promotion à l'égard des programmes et services ministériels s'adressant à la collectivité. Il/Elle prendre part, avec la direction, à l'élaboration de stratégies régionales/locales, d'exercices de planification opérationnelle ou de budgets de programmes, ainsi qu'au processus décisionnel visant ces éléments. Ceux-ci établissent et entretiennent des relations professionnelles avec des représentants des gouvernements régional, provincial et fédéral.

Milieu de travail

Nous sommes à la recherche de personnes qui partagent notre enthousiasme pour le service à la population canadienne. Emploi et Développement social Canada (EDSC)/Service Canada fournit à ses employés un environnement de travail sain, inclusif et novateur où ils peuvent se sentir valorisés et motivés. Il s’agit d’un milieu de travail ouvert et dynamique où les employés, véhiculant ces valeurs, valorisent la collaboration et le soutien mutuel. EDSC/Service Canada est une organisation étendue, mais unie, dont les membres sont déterminés à améliorer la prestation de service grâce à l’évolution constante des technologies, des procédures et des lois… et le plus possible en s’amusant.

Les avantages:
Nous offrons des modalités de travail flexibles ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux pour favoriser la santé et la participation de nos employés. Les avantages sociaux comprennent des vacances annuelles ainsi qu’un régime de pension, une assurance-soins de santé et une assurance-soins dentaires. En outre, les employés seront appuyés par les équipes de direction, qui encouragent la formation et le perfectionnement professionnel.

Intention du processus

Un bassin de candidats et de candidates qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires avec des durées variés au sein du ministère d'Emploi et Développement social Canada dans la région de l'Ouest du Canada et Territoires.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
✏ Diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur :

• un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience; ou
• une note satisfaisante au test de la CFP approuvé comme alternative au diplôme d'études secondaires

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
✏ Expérience* dans l’établissement et le maintien de relations avec une variété d’intervenants, tels que les différents paliers de gouvernement, des partenaires externes, des employeurs et leurs représentants et/ou des fournisseurs de services communautaires.

✏ * Expérience : Exercice d’un rôle qui, de par son étendue et sa richesse, équivaut à une expérience d’au moins une année cumulative.

Il peut s’agir d’un exemple tiré d’un emploi antérieur ou d’une activité de bénévolat auprès d’un organisme ou groupe communautaire.

CAPACITÉS ET QUALITÉS PERSONNELLES
Vous devrez répondre à une question pour démontrer que vous possédez ces deux compétences. Cette question est obligatoire.
✏ Communication (écrit)
✏ Réflexion approfondie

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
✏ Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
✏ Expérience positive du travail avec des segments de clients parmi les suivants : Autochtones, jeunes, aînés, nouveaux arrivants, personnes handicapées

✏ Expérience positive de la mise en œuvre de projets qui nécessitent l’établissement de partenariats communautaires.

✏ Expérience de l’exécution des programmes de subventions et de contributions du gouvernement du Canada ou du programme des travailleurs étrangers temporaires

✏ Achèvement réussi de la Stratégie de formation pour l’ensemble du portefeuille de subventions et de contributions d’EDSC

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
✏ Anglais essentiel
✏ Bilingue impératif - CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS ET QUALITÉS PERSONNELLES
✏ Communication (orale)
✏ Faire preuve d’intégrité et de respect
✏ Travailler efficacement avec les autres
✏ Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

À EDSC/Service Canada, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible et que vous souhaitez faire connaître vos points de vue et vos idées, veuillez remplir la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande. Nous pourrions nommer des membres des groupes visés par l’EE afin que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

✔ Consentir à voyager et être en mesure de le faire
✔ Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

***************************
Présélection
***************************

Le formulaire de candidature comprend une question visant à évaluer la RÉFLEXION APPROFONDIE et la COMMUNICATION ÉCRITE.

Vous devez répondre aux questions de présélection concernant les qualifications essentielles et constituant un atout relatives aux études et à l’expérience dans l’espace prévu pour chacune. Vos réponses doivent clairement démontrer en quoi vous possédez les qualifications et décrire des projets, réalisations, ou activités professionnelles, incluant les dates. Vous ne passerez pas la présélection seulement pour occuper ou avoir occupé un poste dont la description correspond aux critères d’expérience ni pour avoir simplement inclus un renvoi à votre curriculum vitae.

***************************
Évaluations
***************************
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Veuillez noter que l’utilisation d’une qualification constituant un atout, la sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus d’évaluation afin d’identifier les candidatures qui seront retenues.

✔ Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.
✔ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection (de la présentation de la candidature à la fin du processus) peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

***************************

Toutes les communications se dérouleront par courriel; vérifiez donc régulièrement vos messages (y compris les pourriels).

***************************
En plus du salaire, et dépendamment du lieu du poste, vous pourriez avoir droit à une indemnité de poste isolé. Cette indemnité est établie en fonction du lieu du poste. Une aide au titre des voyages pour vacances pourrait également être offerte une ou deux fois par année financière.

Veuillez noter que les taux et conditions sont susceptibles d'être modifiés et que, par conséquent, les taux et conditions applicables seront confirmés au moment de la nomination. Veuillez Consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour de plus amples renseignements : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/ipgh-pile/index-fra.php

***************************
En raison de problèmes techniques avec le Système de ressourcement de la fonction publique, l’énoncé de préférence suivant remplace l’énoncé erroné qui se trouve directement ci-dessous (c'est-à-dire que l’énoncé qui est juste inclut les résidents permanents).

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.