Analyste de soutien, Opérations d’infrastructure

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter un (1) poste de durée indéterminée à Halifax, en Nouvelle-Écosse.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés et essentiellement qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour de futures nominations permanentes (indéterminées) et temporaires (intérimaires, emploi à durée déterminée) à des postes similaires avec des durées d’emploi, des profils linguistiques, des exigences de sécurité et des conditions d’emploi variées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à doter OU une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Expérience de la prestation de services de soutien technique à des utilisateurs finaux.
Expérience de l’utilisation du bureau Microsoft Windows, du répertoire actif et de l’administration des utilisateurs (niveau avancé).
Expérience de l’installation et de la configuration des ordinateurs personnels et du matériel périphérique.
Expérience de VMWare 5.1, 6.x, de diverses plateformes Linux, de Windows Server, et des solutions de surveillance et de dépannage de réseau.
Expérience de la rédaction d’un ou de plusieurs des types de documents suivants : Instructions permanentes d’opération (IPO), guides de procédures ou documentation technique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE :
Expérience de travail avec Windows Server Active Directory.
Expérience de la surveillance de périphériques de réseaux locaux.
Expérience du programme logiciel de GSTI « Assyst » (Axios Systems).
Expérience de la maintenance de serveurs à l’aide de VMWare.
Expérience des systèmes de serveurs embarqués.
Expérience de l’entretien de l’unité de stockage de données (p. ex. l’unité de stockage moderne commune Hitachi ou HP)

CONNAISSANCES :
Dépannage de niveau 2 pour divers problèmes liés aux serveurs dans un environnement multiplate-forme.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS :
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Capacité d’analyser, d’établir l’ordre des priorités et de résoudre des problèmes techniques.

QUALITÉS PERSONNELLES :
Entregent
Esprit d’initiative
Jugement
Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Le ministère de la Défense nationale (MDN) s'est engagé à assurer la représentativité, la diversité et l'inclusion dans tous ses domaines d'activité. Par conséquent, nous prenons des mesures claires et délibérées pour favoriser la diversité et l'inclusion dans nos pratiques en matière de ressources humaines. Nous encourageons les membres des groupes désignés suivants à poser leur candidature et à s'identifier : les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées. La préférence peut être accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés mentionnés ci-dessus.

À l’appui de l’initiative 24 Protection, Sécurité, Engagement (PSE), on peut tenir compte des conjoints ou des conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Consentir à voyager quelques fois par année pour assister à des réunions ou à des séances de formation, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret

Consentir à faire des heures supplémentaires ou à être sur appel, y compris le soir, la fin de semaine et/ou les jours de congé.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Lorsque vous remplissez les questions de présélection, rappelez-vous que le comité d'évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement. Au contraire, les candidats doivent démontrer qu'ils satisfont aux critères d'éducation et d'expérience figurant dans l'annonce de travail en fournissant des EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS.

2. Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne possède pas, en partie ou en totalité, les qualifications constituant un atout ou ne répond pas aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Veuillez prendre note qu’il demeure souhaitable qu’elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.

3. Les résultats et les convocations pour les entrevues/examens écrits seront acheminés par voie électronique. On vous demande donc d’inclure une adresse électronique valide (courriel) lorsque vous appliquez. Assurez-vous que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

4. Les qualifications des candidats et candidates peuvent être établies par divers examens, entrevue et/ou vérification de références.

5. La capacité à communiquer efficacement sera évaluée tout au long du processus.

6. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur (s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

7. Notre organisation acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Toutes les demandes d'emploi doivent être faites en utilisant www.canada.gc.ca/ emplois-gouvernement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.