Bilingue Analyste/Agent (e) de conformité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

.// Qu’est-ce qu’un répertoire? //
Lorsqu'une personne postule à un répertoire, le système de la fonction publique « emplois.gc.ca »vous présélectionne automatiquement dans le répertoire si vous répondez oui à toutes les qualifications essentielles (expériences et études). Lorsque le système récupère votre candidature dans le répertoire, il choisit au hasard les candidats ayant un statut de présélection. Lorsque votre application est sélectionnée dans le système suite à la demande du gestionnaire d’embauche, nous procéderons à l’évaluation de votre application en se basant sur vos réponses afin de déterminer que vous rencontrez aux qualifications essentielles. Pour cet inventaire, les candidats sont éligibles à réappliquer après six mois après leurs premières évaluations, ce qui vous permet de mettre à jour vos réponses et d'ajouter des informations à tout moment. Veuillez noter que vous ne postulez pas à un emploi spécifique mais à un inventaire pour de futurs postes vacants. Au fur et à mesure que des postes se libèrent, les candidats qui répondent aux qualifications requises peuvent être contactés pour une évaluation plus approfondie.

IMPORTANT : La direction peut décider d’accéder à des applications à tout moment, alors assurez-vous de présenter votre demande le plus tôt possible.

// Comment postuler? //
Nous avons simplifié le processus de candidature. En effet, pour postuler, il vous suffit de :
• fournir votre curriculum vitæ (sans lettre d’accompagnement) et
• répondre à notre questionnaire en ligne

Note : Les candidatures soumises par courriel ne seront acceptées, à moins que une demande d'accommodation est nécessaire.

Lorsque vous poserez votre candidature, vous devrez répondre à une série de questions de présélection basées sur les critères de formation et d'expérience ci-dessous. En répondant aux questions de présélection, il est très important de fournir les informations suivantes :

1. Le nom de l'employeur où et comment l'expérience a été acquise
2. Titre du poste occupé et durée pendant laquelle vous avez exercé les fonctions ;
3. Détails spécifiques des tâches, projets ou réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.

Ne supposez pas que le comité de sélection ait une connaissance préalable de vos qualifications. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chaque critère d'expérience et de formation, car les candidatures seront examinées sur la base des informations que vous fournirez. Veuillez noter que votre CV ne sera pas consulté pour les informations manquantes dans votre candidature.

Tâches

La Sûreté aérienne de Transports Canada est actuellement à la recherche d’une personne bilingue, énergique et dynamique pour travailler dans notre Centre des opérations du Programme de protection des passagers (COPPP). Le Programme de protection des passagers (PPP) empêche les personnes qui pourraient représenter une menace à la sécurité nationale ou qui voyagent dans le but de commettre certaines infractions de terrorisme de monter à bord d’un avion. Le Programme travaille actuellement avec les transporteurs aériens pour faire le contrôle des passagers qui voyagent à destination, en provenance et à l’intérieur du Canada. L’équipe PPP fournit des conseils en temps réel aux autres organismes gouvernementaux ainsi qu’aux transporteurs aériens et analyse les données des manifestes de vol.

Le COPPP est opérationel 24 heures sur 24, sept jours sur sept, et les employés devront travailler à temps plein au bureau, selon un système de rotation de quarts de travail, au 330, rue Sparks, tour C (Place de Ville), à Ottawa, Ontario. Le 26 janvier 2023 "Modifié"

L’analyste/agent de conformité est responsable de ce qui suit :
• Effectuer des recherches, analyser des renseignements complexes et préparer des rapports afin de formuler des recommandations;
• Assurer la conformité des transporteurs aériens aux exigences et obligations réglementaires liées aux divers programmes de sûreté aérienne;
• Faire des recherches et consulter les clients et les intervenants pour cerner les problèmes;
• Contribuer à l’élaboration de stratégies et d’options concernant la sûreté aérienne;
• La coordination et la participation à des groupes de travail;
• Élaborer des rapports, des présentations et des notes d’information à l’aide de données reçues des transporteurs aériens afin de fournir des recommandations aux intervenants et à la direction; et
• Rédiger de multiples lettres, p. ex., répondre aux demandes de renseignements du public et de la correspondance ministérielle.

Le candidat intéressé devra faire preuve d’initiative, de fiabilité et de capacité à travailler efficacement avec les autres. Le candidat devra également communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
ET : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience*.

Définition
* On entend par combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience trois années d’école secondaire et deux années d’expérience pertinente et/ou de formation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
EX1 : Expérience dans la recherche et dans l’analyse de renseignements complexes* en vue de formuler des recommandations portant sur les règlements ou les procédures à l’intention d’intervenants** internes et externes, ainsi qu’à la direction***.

EX2 : Expérience de participation à des réunions de travail et/ou à des groupes de travail ministériels et/ou interministériels.

EX3 : Expérience de travail dans un environnement où le rythme est rapide et où le stress est élevé.

EX4 : Expérience dans l’établissement et du maintien de relations de travail avec des intervenants internes et externs**, à répondre leurs questions, et leur fournir des consultations et de l’orientation.

Définitions
*Information complexe est définie comme étant information provenant de diverses sources nécessitant une analyse approfondie afin de fournir des conseils ou recommandations.
**Les parties prenantes sont définies comme suit (mais non limité à) : partenaires industriels, clients internes ou externes, industries et autres ministères ou organismes (privés ou publics).
***Direction: niveau de gestionnaire ou supérieur.

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Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
AET : Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
AEX1 : Expérience de l’analyse et de la synthèse de questions réglementaires complexes* et de la préparation d'analyses réglementaires.

AEX2 : Expérience de travail dans un centre d’opérations.

AEX3 : Expérience du traitement des renseignements confidentiels et de nature délicate.

Définition
*Complexe est défini comme des questions ayant un impact sur plusieurs organisations et/ ou parties prenantes externes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
NOTE: Les candidats doivent être en mesure de travailler en anglais ET en français (lecture, écriture et expression orale) afin d'être jugés qualifiés et considérés pour une nomination.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CAPACITÉS
CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Initiative
QP2 : Fiabilité et jugement
QP3 : Travailler efficacement avec les autres.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Capacité et être disposé à travailler des heures supplémentaires à court préavis.
- Capacité et être disposé à voyager au besoin.

Conditions d'emploi

- Autorisation sécuritaire Secret
- DOIT travailler par quarts dans un centre d’opérations ouvert 24 heures sur sept

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

// Informations sur la façon de postuler au répertoire //
■ Le répertoire sera mis à jour à tous les 30 jours. Vous recevrez périodiquement des courriels générés par le système vous informant que votre demande expirera dans un certain nombre de jours et vous invitant à vous connecter à votre compte Emplois GC pour soumettre de nouveau votre demande. Il est important que vous surveilliez votre courriel et que vous soumettiez de nouveau votre demande lorsque vous y êtes invité, sinon elle sera retirée du répertoire. Cela permet de s’assurer que les renseignements fournis aux gestionnaires d’embauche sont courants et à jour, et que les candidats inscrits au répertoire sont toujours intéressés par l’emploi. Vous pouvez cliquer sur le lien dans votre courriel pour accéder à votre compte, et vous recevrez un message vous informant que votre demande est sur le point d’expirer. Cliquez sur « Mettre à jour l’état de ma demande au sein du répertoire » pour soumettre votre demande de nouveau. Vous avez le droit d'être réévalué après 3 mois, si vous êtes pris en compte dans d'autres tirages.

// Mise à jour de votre application //
■ Vous pouvez choisir de mettre à jour votre demande lorsque vous la soumettez de nouveau au répertoire/inventaire. Tout changement aura un impact sur votre candidature. Par exemple, si vous acquérez plus d'expérience dans un domaine lié aux qualifications décrites dans ce répertoire, il serait avantageux de mettre à jour votre demande pour refléter la nouvelle expérience ou compétence acquise. Étant donné que les gestionnaires d'embauche sélectionnent les demandes en fonction des renseignements que vous aurez fournis dans les questions de présélection, il est recommandé d'inclure l'expérience acquise après avoir soumis votre demande initiale afin de s'assurer qu'ils disposent de tous les renseignements pertinents. Cela s'applique également aux changements de votre niveau d'études, des lieux ou des postes qui vous intéressent, ou de toute réponse que vous avez fournie aux questions de présélection.

■Pour mettre vos données à jour vous devrez vous connecter à votre compte Emplois GC pour aller chercher votre demande. Votre demande retournera à l’étape « En cours », ce qui vous permettra d’y apporter les changements nécessaires. Vous devrez ensuite soumettre votre demande de nouveau pour qu’elle soit réinscrite au répertoire. Si vous ne souhaitez pas demeurer dans le répertoire, vous pouvez supprimer votre demande à cette étape.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.