Gestionnaire régional des programmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Désirez vous faire partie d’une équipe qui a une incidence positive sur la vie des Autochtones en améliorant le bien-être social et en favorisant la prospérité économique et le développement de collectivités durables et en meilleure santé?

Si c’est le cas, Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) aimerait que VOUS fassiez partie de son équipe!

Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) continue de renouveler la relation de nation à nation, entre les Inuit et la Couronne et de gouvernement à gouvernement entre le Canada et les Premières Nations, les Inuit et les Métis; de moderniser les structures du gouvernement du Canada en vue de permettre aux Autochtones de renforcer leur capacité et d'appuyer leur vision en matière d'autonomie gouvernementale, et de diriger les travaux du gouvernement du Canada dans le Nord.

Ce poste vous intéressera si :
- Vous aimez travailler avec d’autres personnes et les aider;
- Vous êtes à la recherche d’un milieu de travail à la fois stimulant et positif; and
- Vous voulez vous joindre à une équipe qui appuie le mandat Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada.

Milieu de travail

RCAANC s’efforce de vous offrir les outils nécessaires pour développer des compétences utiles qui contribueront à votre réussite future, ainsi que la possibilité d’atteindre vos objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisé et soutenu par un leadership à tous les niveaux.

La fonction publique fédérale offre des taux de rémunération, des avantages sociaux et des régimes de pension concurrentiels ainsi que des horaires de travail variables qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle. Pension – Pour de plus amples renseignements sur les pensions et les prestations d’assurance, visitez les sites : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regime-retraite/participants-potentiels.html et https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/participants-potentiels-regimes-assurance-collective-fonction-publique.html.

Pour savoir ce que le gouvernement du Canada a à offrir en tant qu’employeur, prenez connaissance des 10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada!
https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/site/fiers-servir/10-bonnes-raisons-joindre-fonction-publique.html.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter les postes suivants à Relations Couronne- Autochtones et Affaires du Nord Canada, à Whitehorse, au Yukon :
- Gestionnaire régional des programmes

Un bassin de candidats sera constitué pour doter des postes similaires ou identiques au sein de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) ou d'autres ministères et organismes fédéraux situés à Whitehorse, au Yukon, dont la durée, les exigences linguistiques et/ou les exigences de sécurité pourraient varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Lorsque vous postulez, vous devrez répondre à une série de questions de présélection basées sur les critères d'études et d'expérience ci-dessous. Quand vous répondez aux questions de présélection, veuillez fournir :
► Des exemples concrets et détaillés pour démontrer comment vous remplissez les qualifications requises ;
► Où, quand et comment l'expérience a été acquise.

ÉTUDES :
• Grade (baccalauréat ou niveau d’études supérieur) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience de la formulation de conseils et de recommandations stratégiques à l’intention de la haute direction sur des questions complexes*.
• Expérience du réseautage avec divers intervenants et de leur mobilisation pour atteindre des objectifs.
• Expérience de la collaboration avec des communautés ou des organisations autochtones.
• Expérience de la prestation de programmes ou de services.

*Par « questions complexes », on entend les questions multidimensionnelles et composées d’éléments interconnectés ou connexes, et qui touchent des sujets compliqués ou complexes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
• Connaissance des priorités du gouvernement du Canada à l’égard des enjeux touchant les Autochtones et le Nord.
• Connaissance des lois et des programmes fédéraux en lien avec les questions autochtones portant sur la santé et le développement social.

CAPACITÉS :
• Capacité de communiquer de vive voix.
• Capacité de communiquer par écrit.
• Capacité d’effectuer des analyses et de formuler des recommandations stratégiques.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP :
• Promotion de l’innovation et du changement.
• Création d’une vision et d’une stratégie.
• Mobilisation de personnes.
• Collaboration avec les partenaires et les intervenants.
• Atteinte de résultats.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les critères suivants ne sont pas requis pour la nomination, mais la préférence peut être accordée aux candidats qui possèdent ces qualifications.

EXPÉRIENCE :
• Expérience de la prestation de programmes communautaires de protection et de bien-être des enfants, d’infrastructure, d’éducation et de développement social.
• Expérience de la participation aux initiatives en lien aux services à l’enfance et à la famille, aux programmes sociaux ou aux projets de logement et d’infrastructure communautaire.
• Expérience du travail dans un milieu interculturel autochtone ou dans le Nord.
• Expérience appréciable* de la gestion d’une équipe.
• Expérience de la gestion d’un budget.

*Par « expérience appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la richesse sont normalement associées à l’exécution d’un vaste éventail d’activités complexes connexes pendant plus de deux ans. Le nombre d’activités ainsi que leur complexité et leur diversité seront pris en considération.

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Le ministère des Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui soit représentatif de la population qu’il dessert. Pour atteindre ses objectifs à l’égard de l’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats et aux candidates qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : femmes, Autochtones, membres d’une minorité visible et personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
• Être apte et disposé à voyager en auto, en bateau et en avion, et à se rendre parfois dans des régions éloignées à bord de petits aéronefs ou de bateaux dans des conditions routières et climatiques difficiles.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI* :
• Diverses cotes de sécurité, selon le poste à pourvoir : Cote de fiabilité, cote de sécurité « Secret », cote de sécurité « Très secret »
• Attestation médicale**

*Les conditions d’emploi peuvent varier selon le poste à pourvoir.
**La personne choisie et les personnes à sa charge*** pourraient être tenues d’obtenir une attestation médicale de Santé Canada conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État.
***Par « personne à charge », on entend l’époux, l’épouse, le conjoint de fait ou la conjointe de fait, ainsi que les enfants.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.