Agent(e) de Nutrition

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Santé Canada s'est engagé à accroître la représentation des employé(e)s noir(e)s et faisant partie d’autres groupes racialisés, des femmes et des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Santé Canada souhaite que sa main-d’œuvre reflète la population qu’elle sert. Nous encourageons donc les candidats à indiquer s’ils sont membres de l’un de ces groupes.

Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure adaptation (tel qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Santé Canada invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciés et soutenus.

TOUS SONT LES BIENVENUS
Santé Canada et l’Agence de santé publique du Canada sont déterminés à se doter d’un effectif inclusif regroupant une diversité d’expériences, de perspectives et d’antécédents qui représente le Canada d’aujourd’hui et de demain. Nous avons à cœur de promouvoir un lieu de travail où tous se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leurs expériences particulières.

ACCEPTÉS TELS QUE VOUS ÊTES
Nous invitons les candidats qualifiés à postuler, quel que soit leur situation quant à la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’union civile ou l’état matrimonial, le handicap, l’âge, l’état parental, le service militaire ou toute autre situation protégée en vertu de lois fédérales.

Intention du processus

Le but immédiat de ce processus consiste à doter 1 poste(s) pour une durée déterminée ou un Affectation/ Détachement ou Intérimaire.

De plus, les candidats devraient savoir que le présent processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes semblables à ce niveau et dans ce groupe.

Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous encourageons tous les employés qui souhaitent occuper ce genre de poste/volet de travail et (ou) ce groupe et ce niveau à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en nutrition, en diététique ou en économie familiale.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

E1 : Expérience de travail récente* et appréciable** dans le domaine de la nutrition en santé publique
E2 : Expérience récente* et appréciable** de l’analyse de la recherche en nutrition en vue de son application à des politiques, programmes ou initiatives
E3 : Expérience de la formulation et de la prestation de conseils stratégiques à la direction
E4 : Expérience de l’établissement et du maintien de relations positives avec les intervenants
E5 : Expérience de la gestion de projets de grande envergure***

REMARQUE:

* Par « récent », on entend l’expérience qui a été généralement acquise au cours des 5 dernières années.

** Par « appréciable », on entend au moins 3 ans d’expérience de travail généralement acquise dans un vaste éventail de politiques, programmes ou initiatives de santé publique.

*** Pour être qualifié « de grande envergure », l’exemple donné par les candidats doit répondre à au moins trois des critères suivants : être de portée nationale ou régionale; inclure la gestion de ressources financières; être pluriannuel pour ce qui est de la durée; avoir une visibilité publique; inclure l’implication de nombreux partenaires ou intervenants; nécessiter la gestion de défis imprévus ou de priorités changeantes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais Essentiel et Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Co1 : Connaissance des tendances et des enjeux de santé publique liées à la nutrition.
Co2 : Connaissance des rôles des organisations clés en matière de nutrition
Co3 : Connaissance de l’interprétation des apports nutritionnels de référence ainsi que de leur application dans les politiques de nutrition

CAPACITÉS

Ca1 : Capacité à analyser et à synthétiser des renseignements scientifiques complexes
Ca2 : Capacité à donner des renseignements et des conseils ou des recommandations à la haute direction (gestionnaire ou directeur général).
Ca3 : Capacité à coordonner et à gérer plusieurs projets
Ca4 : Capacité à diriger des équipes diverses, multidisciplinaires ou multisectorielles
Ca5 : Capacité à communiquer efficacement par écrit
Ca6 : Capacité à communiquer efficacement à l’oral

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT:

Diplôme de maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en nutrition, en santé publique, en nutrition communautaire ou en nutrition humaine connexe ou toute autre discipline pertinente pour le poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:

EA1 : Expérience de l’élaboration de politiques avec divers partenaires, organisations ou secteurs dans le domaine de la nutrition
EA2 : Expérience de la collaboration à la planification et à la mise en œuvre de programmes de promotion de la santé avec des personnes ou des communautés autochtones
EA3 : Expérience de la collaboration à la planification et à la mise en œuvre de politiques, programmes ou initiatives de promotion de la santé dans le domaine de la nutrition
EA4 : Expérience de l’analyse et de l’interprétation de données relatives à la nutrition et des analyses statistiques de base
EA5 : Expérience de la rédaction de rapports ou d’articles scientifiques

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT:

CoA1 : Connaissance des problèmes de santé actuels des populations des Premières Nations, des Métis et des Inuits en ce qui concerne l’alimentation et la nutrition
CoA2 : Connaissance des statistiques de base

CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT:

CaA1: Capacité à évaluer la qualité des études de recherche en matière de nutrition

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Disposition et capacité à faire des heures supplémentaires à l’occasion
Disposition et capacité à voyager au Canada à l’occasion

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En plus de votre curriculum vitae, vous devez démontrer clairement DANS VOS RÉPONSES AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION ET TEXTE de quelle façon vous répondez aux qualifications essentielles concernant les critères d’études et d’expérience ainsi qu’aux atouts. Vous devez détailler où et comment vous avez obtenu votre formation et votre expérience, en incluant le nom de l'établissement d'enseignement, et en signalant le ou les employeurs ou entreprises où vous avez acquis les facteurs d’expérience requis, ainsi que les exemples concrets attestant de votre expérience. Toute dérogation à ces directives pourrait se traduire par un rejet de votre candidature

VEUILLEZ NOTER QUE VOTRE LETTRE DE PRÉSETATION ET VOTRE CURRICULUM VITAE SERA UTILISÉE AFIN D'ÉVALUER VOTRE CAPACITÉ DE COMMUNIQUER EFFICACEMENT PAR ÉCRIT.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.

Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour compléter les dossiers ou obtenir des renseignements manquants.

Dans le cadre du présent processus, le courriel est le moyen le plus efficace de communiquer avec vous. Les candidats qui présentent une demande dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de message). Si vous ne souhaitez pas recevoir par courriel les résultats du processus de sélection, ou si vous changez d’adresse électronique durant le processus, vous devez nous en informer.

Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera accepté après les délais

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE : Le système SRFP s'arrêtera au bout de 60 minutes, ce qui peut vous empêcher de sauvegarder votre travail ou vous faire perdre des données. Nous vous recommandons de créer une ébauche de TOUTES VOS RÉPONSES, ainsi que de votre demande d'emploi, dans un autre document sur votre ordinateur, que vous pourrez sauvegarder (p. ex., dans MS Word ou WordPerfect), et ensuite le copier-coller dans le système SRFP une fois que vous aurez fini. SANTÉ CANADA N'EST PAS RESPONSABLE DES PROBLÈMES DE SYSTÈME QUI PEUVENT ENTRAÎNER LA PERTE DE DONNÉES ET/OU LA PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE INCOMPLÈTE OU LA NON-PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE.

TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE EN LIGNE PAR LE BIAIS DU SYSTÈME SRFP. N'envoyez pas votre demande par courriel, par télécopieur ou par la poste, parce que nous ne l'accepterons pas.

Veuillez noter que des stratégies de gestion du volume de candidatures, tel que la selection au hazard, la selection descendante, l'utilisation d'atout(s) et/ou les notes de passage, PEUVENT être utilisées à n’importe quel stade du processus de dotation, dans le but de gérer le volume des candidatures.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.