Vérificateur(trice) interne principal(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L’intention est de doter deux (2) postes pour une durée indéterminée situé à Gatineau, QC avec le secteur de la vérification et de l’évaluation à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC). Si vous êtes qualifié(e) et que des opportunités d’emploi deviennent disponibles, vous pourriez être considéré(e) pour d’autres postes similaires ou identiques à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada et à Services aux Autochtones Canada dont le lieu, le profil ou les exigences linguistiques ainsi que la durée et/ou la cote de sécurité pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu** avec une spécialisation acceptable en comptabilité, en finance, en administration des affaires, en commerce, en économie ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience se rattachant au poste à doter.

* Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

** Établissement public ou privé auquel a été accordé, en vertu d’une loi publique ou privée du parlement de la province ou du territoire ou d’un mécanisme gouvernemental d’assurance de qualité, le pouvoir de délivrer des grades, diplômes et autres titres de scolarité. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience appréciable* et récente* de la gestion de toutes les étapes (planification, conduite et rédaction de rapports) de projets d’audits** ou de consultations**.

Expérience appréciable* et récente* de la préparation de documents écrits (tels que des rapports d’audits, des présentations ou des notes d’information) à l’intention de la gestion*** et d’effectuer des présentations lors de séances d’information à l’intention de la gestion.***

Expérience appréciable* et récente* de l’évaluation du risque, quant à l'audit interne, qui reflète une multitude de facteurs, y compris les considérations de la haute gestion**** ou du comité d’audit.

Expérience à gérer des ressources humaines.

* On entend par « expérience appréciable » une expérience dont la profondeur et l’étendue est normalement associée à l’exercice des fonctions pendant une période d’environ deux (2) ans.

On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

** Expérience des projets d'audits et de consultations conformes à l'orientation de l'Institut des auditeurs internes.

*** Par gestion, on entend des postes au niveau de directeur ou supérieur ou équivalent.

**** Par haute gestion, on entend des postes de direction comme ceux de directeur général, de sous-ministre adjoint, vice-président, président ou des postes équivalents.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Les postes à pourvoir sont Bilingue BBB/BBB, CBC/CBC.
Le bassin pourrait être utilisé pour des postes ayant des profils linguistiques variés: bilingue BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, français essentiel ou anglais essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance de la Politique du Conseil du Trésor sur l'audit interne et de la directive sur l'audit interne.

Connaissance des normes de l’Institut des auditeurs internes (IIA).

COMPÉTENCES:

Créer une vision et une stratégie.

Mobiliser les personnes.

Préserver l’intégrité et le respect.

Collaborer avec les partenaires et les intervenants.

Promouvoir l’innovation et orienter le changement.

Obtenir des résultats.

CAPACITÉS:

Capacité d’analyser et d’évaluer des informations complexes et de tirer des conclusions appropriées.

Capacité d’expliquer des constatations et des recommandations d’un projet à la haute gestion.

Capacité de gérer des relations dans un environnement de changement.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer effectivement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ÉTUDES:

Posséder un titre comptable professionnel reconnu (c.-à-d. CMA, CGA, CA, CPA).

Posséder un titre d'auditeur interne reconnu tel qu'auditeur interne autorisé (CIA), auditeur agréé des systèmes d’information (CISA), professionnel agréé de l'audit gouvernementale (CGAP), ou un certificat en assurance sur la maîtrise de la gestion du risque (CRMA).

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE:

Expérience de travail sur des questions autochtones.

Expérience à gérer et diriger le travail de consultants externes.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS:

La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes d’équité en matière d’emploi suivants : Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir à voyager au Canada, à l’occasion et être en mesure de le faire.

Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Soumission d’une demande d’emploi
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Pour soumettre une demande d’emploi en ligne, cliquez sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

Vous pouvez sauvegarder votre demande d’emploi sous forme d’ébauche et y revenir ultérieurement. Votre demande doit être remplie et soumise pour être considérée. Les demandes partiellement terminées ou en cours de rédaction ne peuvent pas être considérées. Vous pouvez apporter des modifications à votre candidature à tout moment, mais une fois votre candidature sélectionnée, vous ne pourrez plus y apporter de modifications et votre candidature sera considérée finale.

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Évaluations
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Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles.

Au moment de l’évaluation, une preuve de citoyenneté canadienne et une preuve d’éducation seront exigées. Une vérification de sécurité peut également être effectuée pendant l’évaluation.

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Communication
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Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.

REMARQUE : Nous communiquerons avec les candidats par courriel incluant les invitations aux évaluations. Vous devez absolument fournir une adresse électronique valide qui permet à des utilisateurs inconnus de vous transmettre des courriels (certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages). Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte emplois.gc.ca, ainsi que votre boîte de courrier électronique afin de vous assurer de ne manquer aucune opportunité. Assurez-vous de vérifier également votre dossier contenant les courriels indésirables. Il vous incombe en tout temps de nous informer de tout changement apporté à vos coordonnées.

Toutes communications liées au processus, notamment la correspondance par courriel et les conversations téléphoniques pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.

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Postes bilingues
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Si vous souhaitez être considéré pour un poste bilingue impératif, vous devez être disposé à passer des tests d’évaluation de langue seconde OU vous devez déjà avoir vos résultats d’évaluation de langue seconde (une preuve sera exigée).

Si vous avez fait l’évaluation de langue seconde de la Commission de la Fonction Publique, vous pouvez obtenir une copie de vos résultats en présentant une demande sur le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/organisation/propos-nous/contactez-nous.html

Pour en savoir plus sur l’évaluation de langue seconde, visitez le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde.html

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.