Agent(e), production et diffusion de données

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Les tâches de ce poste consistent principalement en la production et la vérification de tableaux de données, en collaboration avec vos collègues et selon les spécifications des clients. Ces extractions sont faites grâce à des outils développées à l’interne par Statistique Canada et le logiciel SAS. Vous devrez développer une connaissance des concepts liés aux principales enquêtes sociales et économiques que nous menons, telles que le recensement et l’Enquête sur la population active. Nous sommes une unité de service à la clientèle qui offre des services personnalisés aux clients externes de Statistique Canada.

Milieu de travail

Organisme statistique de renommée mondiale, Statistique Canada est un chef de file dans son domaine, et son personnel est fier de contribuer à la réalisation de sa mission : fournir à la population canadienne des renseignements statistiques de grande qualité.

Postulez et vous aussi pourrez participer à cette mission !

Laissez libre cours à vos intérêts et talents et venez en découvrir de nouveaux en vous joignant à nous. Un environnement dynamique où le travail en collaboration, la pensée analytique et stratégique sont encouragés.

Pendant la pandémie actuelle, les employés sont appelés à travailler de la maison. Afin d'être en mesure d'accomplir les tâches de ce poste, vous devrez :

-Disposer d'un espace de travail sécurisé
-Disposer d'un accès Internet fiable

Les employés pourraient devoir retourner sur les lieux de travail éventuellement, mais toujours en considérant que le télétravail est l’un des mécanismes de travail flexible qui pourrait s’offrir à vous.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé pour doter des postes similaires ou identiques présentant diverses durées d’emploi, divers profils linguistiques, diverses exigences de sécurité et divers emplacements à Statistiques Canada selon les besoins opérationnels.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

- La réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable en sciences sociales*, en statistique, en travail de bibliothèque/d’archives ou domaine relié en droit.

*Les sciences sociales comprennent l'économie, la science politique, la sociologie, l'anthropologie, l'histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie et d'autres disciplines associées aux sciences sociales. Le « travail de bibliothéconomie/d'archivage » inclut les fonctions liées aux galeries d'art et aux musées.

OU

- Un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

- Expérience d’une durée minimale de 6 mois de la manipulation et de l’analyse de données socioéconomiques

COMPÉTENCES

- Communication écrite

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

- Connaissance d’Excel de la suite Microsoft Office
- Connaissance de base des principaux concepts statistiques ou mathématiques utilisés en science sociale

COMPÉTENCES

- Résoudre des problèmes
- Communication orale

QUALITÉS PERSONNELLES

- Souci du détail
- Motivation à apprendre et à progresser
- Autonomie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

-Expérience significative* de la manipulation et de l’analyse des données en utilisant un ou plusieurs des logiciels suivants : Python, SAS, SPSS ou R. Cela inclut les techniques d’exploration des données, les méthodes de réduction des dimensions, la détection des valeurs aberrantes, etc.

*L’expérience significative est acquise dans un contexte de travail ou académique (au niveau maîtrise ou doctorat) pendant au moins six (6) mois.

CONNAISSANCE CONSTITUANT UN ATOUT

- Connaissance du langage de programmation VBA (.NET)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Statistique Canada s’engage à embaucher et à favoriser une main d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population que l’organisme sert. Afin d’obtenir cette main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par autodéclaration) appartenir à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Statistique Canada reconnaît qu’un milieu de travail diversifié et inclusif, en mesure de tirer parti des divers antécédents, talents et perspectives de son personnel, est essentiel pour bâtir un meilleur pays, à la fois plus productif et plus innovateur.

Statistique Canada croit en l’avantage de la diversité et de l’inclusion au sein de l’administration fédérale et il propose à tous d’intéressantes perspectives de carrière et des défis enrichissants.

Statistique Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui encourage les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à présenter leur candidature pour obtenir un emploi au sein de l’organisme.

Dans vos réponses au questionnaire, la clarté, la cohérence, la concision, l'attention aux détails et la pertinence par rapport au facteur justifié seront utilisées pour évaluer les qualifications essentielles.

Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez répondre aux questions de présélection (qualifications essentielles et constituant un atout, si applicable), puis démontrez non seulement que vous possédez l’expérience exigée, mais également comment, quand et où elle a été acquise en veillant à la clarté et à la précision des détails/exemples. Les demandes qui ne démontrent pas clairement que le candidat satisfait aux critères de présélection ne seront pas retenues.

Les communications relatives à ce processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que les coordonnées fournies soient exactes et mises à jour au besoin. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels). Les candidats sont vivement encouragés à consulter régulièrement leur courrier électronique.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

CAPACITÉ À COMMUNIQUER EFFICACEMENT À L'ÉCRIT: votre capacité à communiquer efficacement à l'écrit sera évaluée à partir des réponses fournies dans votre application.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer d’indiquer dans votre candidature comment vous rencontrez chacun des critères constituant un atout (éducation et expérience), s’il y a lieu. Une personne pourrait être nommée même si elle ne satisfait pas à une partie ou à l’ensemble des qualifications constituant un atout. Toutefois, il pourrait s’agir d’un facteur décisif dans le choix du candidat nommé.

Seulement les candidats qualifiés à la présélection seront contactés pour la suite du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.