*MODIFICATION DE LA DATE DE CLÔTURE* Volet 1 : Analyste Financier(ère), Volet 2 : Superviseur(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

LIEUX ET TÉLÉTRAVAIL:

En raison de la situation actuelle reliée à la COVID-19, le candidat sélectionné devra travailler de sa résidence jusqu’à nouvel ordre. Lorsqu’une décision sera prise concernant le retour au travail des employés d’Emploi et Développement social Canada, il est attendu que le candidat retenu devra effectuer ses fonctions au lieu de travail traditionnel au 140 Promenade du Portage, Gatineau, Québec ou avec une combinaison de télétravail, tout en maintenant un horaire flexible de travail.

DIVERSITÉ ET INCLUSION:

À Emploi et Développement Social Canada, nous encourageons et apprécions l’inclusion de toutes les personnes, y compris les membres de la communauté LGBTQ2+. Nous vous encourageons donc à postuler pour cette opportunité d’emploi si vous croyez être qualifié(e).

****************ATTENTION!************************

Nous cherchons les meilleurs candidats. Démontrez-nous que vous en faites partie !

VEUILLEZ PROCÉDER DE LA FAÇON SUIVANTE:

-Indiquez le nom de l’employeur où l'expérience a été acquise.
-Indiquez la période de temps durant laquelle vous avez occupé les fonctions (Mois/Année à Mois/Année).
-Indiquez le titre du poste occupé.
-Fournissez des exemples concrets et spécifiques de gestes que vous accomplissiez qui démontrent comment l'expérience a été acquise. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations en réponse aux qualifications essentielles, votre candidature pourrait être rejetée.

Évitez de nous référer à votre curriculum vitae, car il sert seulement de source secondaire de renseignements.

Les candidat(e)s peuvent présenter une demande pour plus d’un volet. Veuillez indiquer clairement le ou les volet(s) pour lequel/lesquels vous postulez :

Volet 1 : Analyste financier(ère)
Volet 2 : Superviseur(e)

Milieu de travail

Tu cherches un environnement de travail stimulant remplis de défis. Tu veux travailler au sein d’une équipe innovante, dynamique et où le travail d’équipe est une priorité. Tu aimes évoluer dans un contexte opérationnel et les situations qui sortent de l’ordinaire ne te font pas peur. Tu es rigoureux, analytique, ponctuel et tu t’intègres bien dans des équipes extraverties. Tu es le roi ou la reine de la débrouillardise. C’est toi qu’on cherche! Il n’est pas obligatoire d’être drôle pour travailler ici, mais avoir le sens de l’humour est un atout!

Voici l’occasion de vous joindre à un employeur de choix!

EDSC a été classé parmi les cent meilleurs employeurs au Canada!

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles EDSC est un milieu de travail formidable, par exemple :

EDSC offre un éventail de programmes et de services qui ont une incidence sur les Canadiens tout au long de leur vie. Le Ministère donne une sécurité de revenu de base aux aînés, offre un appui aux chômeurs, aide les étudiants à financer leurs études postsecondaires et vient en aide aux parents qui élèvent de jeunes enfants. Nous sommes très fiers de servir nos concitoyens! Constatez par vous-même l’impact que nous avons sur les Canadiens :
https://www.canada.ca/fr/emploi-developpementsocial/programmes/resultats/histoires.html

Nous avons une culture axée sur les employés et nous reconnaissons l’importance de l’apprentissage continu, des possibilités de perfectionnement professionnel et de la conciliation travail-vie personnelle dans un milieu de travail diversifié et respectueux.

Intention du processus

Veuillez noter que ce processus sera utilisé UNIQUEMENT pour doter des postes à Gatineau, Québec.

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et celui-ci pourrait aussi servir à doter des postes de durées diverses au sein d’Emploi et Développement social Canada à Gatineau, Québec

Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler, même celles dans des groupes et niveaux équivalents.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

LES DEUX VOLETS :

ÉTUDE:

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière;
OU
Admissibilité à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité (CMA) ou de comptable général accrédité (CGA).

Équivalence des diplômes

LES DEUX VOLETS :

EXPÉRIENCE:

Expérience appréciable* et récente** dans l’exécution d’une ou plusieurs des tâches suivantes :
• Opérations comptables (ex. comptes payables, comptes recevables, tenue de livres, frais de voyages, etc.);
• Fournir des conseils en matière de politiques financières et interpréter les lois, politiques, normes et procédures en matière de gestion financière
• Service de la gestion financière;
• Rapports financiers;
• Planification financière;
• Contrôles internes;
• Systèmes financiers;
• Vérification;
• Comptabilité ministérielle.

Expérience appréciable* et récente** dans l'analyse d'informations financières et de la prestation de conseils financiers à des clients ou à un superviseur sur une grande variété de sujets financiers.

*Expérience “appréciable” réfère à la profondeur, l’envergure et la complexité des tâches exercées par le candidat dans le cadre de ses fonctions principales et qui pourraient être attendues de l’exercice de ces fonctions pendant une période d’environ dix-huit (18) mois.

**Expérience “récente” s’entend d’une expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT:

LES DEUX VOLETS :

ÉTUDE:

Être titulaire d’un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité (CMA) ou de comptable général accrédité (CGA).

Équivalence des diplômes

LES DEUX VOLETS:

EXPÉRIENCES:

1-Expérience dans les opérations comptables (ex. comptes payables, comptes recevables, tenue de livres, frais de voyages, etc.);
2-Expérience à fournir des conseils en matière de politiques financières et interpréter les lois, politiques, normes et procédures en matière de gestion financière au sein du gouvernement fédéral;
3-Expérience dans la prestation de service de la gestion financière;
4-Expérience dans les rapports financiers;
5-Expérience en planification financière;
6-Expérience en contrôles internes;
7-Expérience dans les systèmes financiers;
8-Expérience en vérification;
9-Expérience en comptabilité ministérielle.
10-Expérience avec l’utilisation d’un système financier informatisé tel que SAP, SMCD etc.;
11-Expérience dans l’utilisation des fonctions avancées dans Excel (exemple: tableau croisé dynamique, recherchev, macros, etc);
12-Expérience à fournir un support financier et à conseiller les clients.

VOLET 2 SEULEMENT :

13-EXPÉRIENCE:

Expérience dans la gestion d’employés;

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
•Volet 1 :Bilingue impératif BBB/BBB
•Volet 2 :Bilingue impératif CBC/CBC (pour des postes de supervision)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

LES DEUX VOLETS :

CAPACITÉS:

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit

COMPÉTENCES:

• Démontrer de l’initiative et être orienté vers l’action
• Démontrer de l'intégrité et le respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Être axé sur le client

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

• Consentement et disponibilité à voyager à l’occasion
• Consentement et disponibilité à faire des heures supplémentaires à l’occasion
• Consentement et disponibilité à travailler des heures flexibles pour supporter les besoins opérationnels

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI
Sécurité/Fiabilité:
L’évaluation réussie de la fiabilité constitue une condition d’emploi.
L’évaluation réussie de la solvabilité peut constituer une condition d’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisation responsable de l’embauche accepte seulement les demandes présentées en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être soumises au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre une demande en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

Les candidats seront contactés par courrier électronique et il est impératif que vous fournissiez une adresse électronique valide qui accepte les courriers électroniques d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel). On encourage vivement les candidats à vérifier régulièrement leur courrier électronique. Il est de votre entière responsabilité de nous informer à tout moment de tout changement concernant vos coordonnées.

Les candidats pourraient être appelés à se soumettre à un examen.

Une entrevue peut être administrée.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats devront fournir une attestation d’études lors de l’entrevue, et ceux qui possèdent des titres de compétences acquis à l’étranger devront fournir des preuves d’équivalence canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada) ou la Commission de la fonction publique (https://www.canada.ca/fr/commissionfonction-publique/emplois/services/emplois- gc/renseignementscandidats/equivalence-diplomes.html).

Chaque candidat a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

Toute information obtenue par l'entremise de ce processus de sélection, à partir du moment de soumission de la demande, jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

La présélection des candidatures et/ou la sélection des candidats peuvent reposer sur les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles ou les besoins organisationnels, selon les exigences du poste particulier à pourvoir.

La sélection aléatoire, la sélection descendante et/ou d’autres techniques de gestion du volume des candidatures peuvent être utilisées à tout moment du processus pour cerner les candidats qui feront l’objet d’une évaluation approfondie.

Qu’est-ce la sélection descendante? C’est lorsque seule la candidature des personnes ayant obtenu les meilleurs résultats soit retenue pour l’étape suivante d’évaluation. Veuillez noter qu'à diverses étapes du processus d'évaluation, il se pourrait que les notes de passage et les notes correspondant au point de coupure diffèrent. Il se peut donc que certain(e)s candidat(e)s obtiennent la note de passage mais ne soient tout de même pas retenus pour la suite du processus, parce qu'ils n'auront pas obtenu la note correspondant au point de coupure.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de pré-sélection sera terminé.

Veuillez noter que vous ne serez pas considéré en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent, vous serez responsable des frais de déplacement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.