Numéro de réference
AGR21J-022535-000114
Numéro du processus de sélection
21-AGR-RAP-28
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
8
Classification
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
8
Équité en matière d'emploi
5
(62.5%)
Exclu
5
(62.5%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 62.5% 5
Éliminé 62.5% 5
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 62.5% 5
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Nous recherchons une personne amicale, organisée et à l’esprit d’équipe qui s’intéresse à la recherche, qui a une grande motivation personnelle, qui est capable de travailler en autonomie, qui possède d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral et qui a fait preuve d’excellence au niveau scolaire et en recherche. De solides compétences en résolution de problèmes sont très souhaitables. Il serait avantageux que la personne possède la combinaison suivante de compétences de laboratoire : expérience en biologie moléculaire (ADN, ARN et protéine), en génomique, en protéomique, en biologie cellulaire des végétaux et en cartographie moléculaire, et le fait de posséder des connaissances en bioinformatique constituerait un atout.
La personne choisie sera chargée de fournir un soutien analytique et technique pour l’identification et la caractérisation de gènes nouveaux avec expression géographique déférente. Pour cette raison, un étudiant diplômé ou une étudiante diplômée ayant une expérience de recherche antérieure en génomique végétale, en transcriptomique, en séquençage de l’ARN et en bio-informatique sera requis. La personne choisie devra avoir une expérience préalable des techniques de biologie moléculaire de routine comme l’extraction d’ADN/ARN, la RCP, l’électrophorèse, le séquençage, la bio-informatique (logiciel PIPE), etc. Parmi les autres tâches, mentionnons la préparation et la manipulation de cultures microbiennes au moyen d’une technique aseptique appropriée, l’extraction par solvant, la gestion adéquate des déchets chimiques et l’entretien courant du laboratoire. À la fin de la période de recherche (au plus, cinq ans), l’étudiant ou l’étudiante sera responsable de la préparation d’une thèse écrite pour l’obtention du diplôme.
Le lieu de travail est situé au quatrième étage de l’édifice Neatby au Centre de recherche et de développement d’Ottawa (Ontario). Les travaux seront effectués dans un laboratoire de biologie moléculaire végétale travaillant dans le domaine de la recherche en génomique et protéomique du soja. Le laboratoire est un environnement commun où le travail sera effectué seul ou en équipe. L’espace peut être partagé entre les différents groupes de recherche.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Éducation:
Actuellement inscrit ou admissible à un programme de doctorat en biologie au sein du département de biologie de l’Université Carleton au moment de la nomination.
Expérience :
• Expérience* de la planification et de l’exécution de projets de recherche dans un laboratoire.
• Expérience* des pratiques liées à la biologie moléculaire en extraction d’ADN et d’ARN à partir de matériel végétal.
• Expérience* de l’analyse des données de séquençage.
• Expérience* en bio-informatique et en analyse de l’ontologie génétique.
• Expérience* des bases de données génomiques végétales.
*Dans le cadre du recrutement étudiant dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise dans le cadre d’études, d’expérience de travail ou d’activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
• Connaissance des théories et des principes de séquençage de l’ADN et de l’ARN.
• Connaissances des théories et principes de l’analyse de données bioinformatiques (protéomique).
• Connaissance des théories et des principes de la génomique et de la protéomique végétales.
• Connaissance des théories et des principes de la génétique.
Compétences:
• Créativité et innovation
• Résolution de problèmes
• Esprit d’équipe
• Communication interactive
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Sous réserve de mesures de sécurité adéquates :
Capacité et volonté de travailler en laboratoire pendant de longues périodes et dans le respect des mesures de sécurité normales.
Capacité et volonté de travailler avec des produits chimiques et d’autres matières dangereuses.
Les allergies connues doivent être maîtrisées au moyen d’un équipement de protection individuelle et/ou de médicaments, et ne doivent pas nuire à l’exécution des tâches.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.