Numéro de réference
DFO21J-018588-000281
Numéro du processus de sélection
21-DFO-PAC-EA-HRCS-315240
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
21
Classification
GLMAM08
Ville
Victoria
Taper
Externe
Total
19
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
8
(42.1%)
Projeté dans
11
(57.9%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 42.1% 8
Projeté 57.9% 11
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 84.2% 16
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
**La préférence accordée aux citoyens canadiens dans le cadre d’un processus de nomination externe annoncé est élargie de façon à ce que les résidents permanents bénéficient de la même préférence de nomination que les citoyens canadiens.
L’objectif immédiat de ce processus est de pourvoir un poste de durée indéterminée à la base de la Garde côtière canadienne de Victoria, en Colombie Britannique.
Un bassin de candidats sera établi. Le bassin pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes de qualifications semblables au sein du Ministère pour différents emplacements et/ou différentes durées, notamment des nominations pour une durée déterminée ou indéterminée, des nominations intérimaires, des affectations et/ou des nominations occasionnelles.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études et certification
• Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque).
• Une certification de mécanicien de machines fixes de classe IV ou une certification en plomberie/mécanique.
Remarque: Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Expérience
• Expérience de travail à l’appui de l’exploitation et de l’entretien de grandes installations industrielles ou institutionnelles.
• Expérience de la réalisation d’inspections et de la tenue de dossiers.
• Expérience de l’utilisation du système de commande numérique directe (DDC) à l’appui des activités d’exploitation et d’entretien dans des installations complexes de laboratoire ou des sites industriels.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
• Connaissances pratiques des fonctions liées aux systèmes de bâtiment.
Capacités
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité d’interpréter des dessins et des schémas de bâtiments.
• Capacité d’utiliser des programmes informatiques courants, tels que Word, Excel et Outlook.
Qualités personnelles
• Faculté d’adaptation
• Sens des responsabilités
• Entregent
• Esprit d’initiative
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Posséder un permis de conduire valide.
• Consentir à répondre à des appels d’urgence en dehors des heures normales de travail.
• Consentir à faire des heures supplémentaires.
• Avoir la capacité physique de monter dans des échelles et d’en descendre, ainsi que d’entrer dans des espaces clos et d’en sortir.
• Consentir à être en disponibilité, au besoin.
• Consentir à agir à titre de superviseur, au besoin.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une liste restreinte peut être établie en fonction, notamment, de l’étendue de l’expérience ou d’un classement descendant.
Selon le poste à pourvoir, toute autre exigence pourrait également être considérée comme une exigence essentielle ou une exigence constituant un atout pour le poste.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.