Agent / Coordinateur(trice) de programmes environnementaux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un répertoire de candidats qualifiés sera établi et pourra servir pour la dotation de ce poste ainsi que de postes similaires de durée déterminée ou indéterminée ou pour des nominations à titre intérimaire.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
•Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie, en sciences environnementales ou biologiques, ou dans un autre domaine scientifique pertinent au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience
•Expérience appréciable* dans l’évaluation, dans l’analyse, dans la recommandation et dans la mise en œuvre de programmes de subventions et de contributions.
•Expérience dans la direction d’équipes ou de partenariats composés de divers gouvernements et organismes sur des initiatives de conservation, ou dans la participation à ces équipes ou partenariats.
•Expérience dans la collaboration efficace avec le gouvernement ou les organisations non gouvernementales de l’environnement ou l’industrie.
•Expérience dans la prestation de conseils sur les politiques et programmes scientifiques.

*Par expérience appréciable, on entend une expérience de travail riche et diversifiée normalement acquise pendant une période de deux (2) ans pas nécessairement consécutive.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituant un atout
•Un grade d’études supérieures (maîtrise, doctorat) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées, avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout
•Expérience dans la collaboration avec des communautés et des organisations autochtones.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
•Connaissance des lois et des programmes relatifs à la conservation des oiseaux migrateurs et des espèces en péril.
•Connaissance du rôle des autres organismes de conservation de la faune, des organisations non gouvernementales de l’environnement, des administrations locales et des gouvernements autochtones dans les programmes de conservation du nord du Canada.

Capacités
•Capacité de communiquer, négocier et travailler efficacement avec de nombreux intervenants au sein et hors de la fonction publique fédérale.
•Capacité d’établir et de gérer des priorités et une charge de travail en vue d’atteindre les résultats du programme.
•Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
•Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles
•Travailler efficacement avec les autres.
•Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
•Faire preuve de jugement et mener une réflexion approfondie.
•Faire preuve d’intégrité et de respect.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances constituant un atout
•Connaissance des techniques de séquestration ou de comptabilisation du carbone.
•Connaissance de la culture, de la société et de l’économie autochtones du Nord.

Besoins organisationnels:
Environnement et Changement climatique Canada s’est engagé à assurer une représentation juste et équitable des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles qui traduit leur représentation dans la population active canadienne.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Les conditions d’emploi peuvent comprendre l’un ou l’ensemble des éléments suivants :
•Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler selon un horaire irrégulier ou à travailler la fin de semaine à l’occasion et être en mesure de le faire.
•Consentir à obtenir une attestation médicale de Santé Canada et être en mesure de le faire.
•Consentir à voyager au Canada, notamment dans des régions éloignées du Yukon, des Territoires-du-Nord-Ouest et du Nunavut, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

NOUS INVITONS LES CANDIDATS À SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE EN LIGNE.

Voici certains des avantages de postuler en ligne : les candidats peuvent créer un profil et extraire les applications mises en mémoire soumises auparavant (renseignements personnels,lettre de présentation et curriculum vitæ), et les modifier, si nécessaire, avant de soumettre la demande d’emploi. Les candidats peuvent modifier leur candidature et leur curriculum vitæ à tout moment AVANT la date de clôture indiquée dans l’annonce d’emploi.

Si vous n’êtes pas en mesure de postuler en ligne ou vous n’avez pas accès au SRFP, quelle que soit la raison, veuillez soumettre votre demande d’emploi, en indiquant le numéro de processus de sélection, à la personne-ressource des demandes d’emploi dont le nom figure sur l’affiche au plus tard à la date de fermeture.

LES CANDIDATS QUI NE POSTULENT PAS EN LIGNE DOIVENT PRÉPARER UNE LETTRE DE PRÉSENTATION qui démontre clairement qu’ils possèdent les qualifications essentielles énoncées en matière d’études et d’expérience. Ils doivent utiliser comme en-tête chaque élément lié aux études et à l’expérience. Sous chaque rubrique, les candidats doivent décrire exactement, en 500 mots au plus, en quoi ils possèdent chacune des qualifications en matière d’études et d’expérience. Ils doivent clairement indiquer le moment et l’endroit où ils ont fait des études et acquis l’expérience requise, préciser le nom de l’établissement d’enseignement ainsi que celui des employeurs ou des organisations où ils ont acquis les qualifications en matière d’expérience, et illustrer avec des exemples concrets. Les candidats qui ne suivent pas ces consignes pourraient voir leur candidature rejetée. Les candidats doivent également procéder de la même manière pour démontrer en quoi ils possèdent les qualifications constituant un ATOUT. Pour cette partie du processus de sélection, les curriculum vitæ serviront seulement de source secondaire afin de valider les qualifications essentielles en matière d’expérience mentionnées dans la lettre de présentation.

Des indemnités supplémentaires seront prévues pour ces postes, conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État du Conseil national mixte.Pour plus d’information, voir le site Web suivant : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

Vous pourriez aussi être admissible aux déductions pour les habitants de régions éloignées au moment d’envoyer votre déclaration de revenus à l’Agence du revenu du Canada. Pour plus d’information, voir le site Web suivant : http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/tpcs/ncm-tx/rtrn/cmpltng/ddctns/lns248-260/255/menu-fra.html.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Prière de citer avec des exemples concrets en quoi vous répondez à chacune des qualifications essentielles relatives à l'éducation et à l'expérience. Vous serez demandé de fournir ces informations lorsque vous soumettrez votre demande. Votre CV sera utilisé pour confirmer les informations dans la demande. Un manque d'information pourrait faire en sorte que votre demande d'emploi soit rejetée.

Les candidats convoqués à une entrevue seront demandés d'apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Veuillez vérifier votre courriel périodiquement.

Toute personne a le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle (le français ou l'anglais) de leur choix. Nous demandons aux postulants d'indiquer la langue officielle de leur choix dans le formulaire de demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.