Biologiste en science aquatique III

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Il s’agit d’un poste à plein temps de durée indéterminée à Moncton (N.-B.). On prévoit doter un (1) poste à l’aide de ce processus annoncé; cependant, un répertoire de candidats qualifiés peut être créé grâce à ce processus pour la dotation de postes similaires de différentes durées (c.-à-d. durée indéterminée ou déterminée ou nomination à titre intérimaire) à l’intérieur du département des Pêches et Océans situé à Moncton, N.-B.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ETUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en science naturelle ou biologie avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste comme les statistiques, la dynamique des populations, l’évaluation des stocks, l’écologie ou l’ichtyologie.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE
- Un minimum de deux ans d’expérience dans la réalisation de travaux scientifiques en sciences des populations fauniques, en écologie, en science de l’environnement ou en science de la biodiversité. (Un diplôme obtenu au terme d’un programme d’études supérieures dans ces domaines peut être accepté comme expérience de travail.)
- *Expérience appréciable en statistique ou modélisation des populations fauniques
- Expérience de la coordination de projets, de programmes ou d’initiatives scientifiques
- Expérience de la rédaction de documents techniques, d’articles ou rapports scientifiques
- Expérience de la supervision de personnel scientifique ou de la coordination d’une équipe scientifique
- Expérience de la conception et de la tenue à jour de bases de données et de feuilles de calcul électroniques

* « Expérience appréciable » s’entend de l’expérience vaste et approfondie qui est généralement associée à l’exécution des activités liées à la tâche pendant une période minimale d’un (1) an.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Selon les exigences du ou des postes à doter de ce processus, pour les postes vacants actuels ou futurs, toutes qualifications constituant un atout, les besoins opérationnels et les besoins organisationnels peuvent être appliqués au moment de la dotation. Les candidats peuvent être contactés et évalués en fonction de ces critères à tout moment au cours de ce processus.

EXPERIENCE (atout)
- **Expérience en science des pêcheries, écologie ou modélisation des populations de poissons
- Expérience de l’établissement de relations, de la consultation, de la mobilisation ou de la négociation avec des partenaires externes (communauté autochtone, industrie, organismes indépendants etc.)
- Expérience dans la coordination d’équipes de travail comprenant plusieurs représentants de diverses organisations
- Expérience en mer sur de petits et grands vaisseaux
- Expérience du développement et de la préparation de méthodes d’analyse d’échantillons biologiques
- Expérience dans le développement et de la prestation de conseils scientifiques à des fins de prises de décisions
- Expérience de la gestion de ressources financières et matérielles
- Expérience de la préparation de soumission de projet de recherche
- Expérience en recherche sur la biologie des poissons ou crustacés
- Expérience de processus de révision par les pairs pour des articles primaires ou rapports
- Expérience dans les évaluations de risques ayant des objectifs de protection écologique ou environnementale

** Note : Le terme ‘poisson’ inclut les poissons, crustacés, mollusques, mammifères marins et tortues marines.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITES
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix
- Capacité de communiquer efficacement par écrit
- Capacité d’établir l’ordre de priorité des travaux

QUALITES PERSONNELLES
- Entregent
- Intégrité
- Orienté(e) vers l’action et esprit d’initiative
- Bon jugement
- Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigence opérationnelle
Posséder un permis de conduire en règle ou pouvoir se déplacer comme peut le faire le titulaire d’un permis de conduire (pour certains postes).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Être disposé(e) et apte à voyager à l’occasion
- Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion et être en mesure de le faire
- Consentir à passer des périodes prolongées en mer
- Posséder un permis de conduire en règle ou pouvoir se déplacer comme peut le faire le titulaire
d’un permis de conduire (pour certains postes).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en
ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier
électronique ou courrier postal. Les personnes handicapées qui seraient incapables de s'inscrire en ligne sont priées de composer le (902) 426-4698 ou, sans frais, le 1 800 645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les
langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner
leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.
Un examen pratique peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Les candidats invités à participer à une entrevue seront tenus d'apporter une preuve d'études, sous le format d'un diplôme ou d'un relevé officiel. Les candidats ayant des titres de competences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour obtenir de plus amples renseignements à http://www.cicic.ca/.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un post même s’il ne rencontre pas à l'une ou à l'ensemble des qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels. Toutefois, la satisfaction de ces critères est souhaitable et peut être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Selon les exigences du ou des postes à doter de ce processus, pour les postes vacants actuels ou futurs, toutes qualifications constituant un atout, les besoins opérationnels et les besoins organisationnels peuvent être appliqués au moment de la dotation. Les candidats peuvent être contactés et évalués en fonction de ces critères à tout moment au cours de ce processus.

Veuillez noter que les renseignements fournis peuvent être pris en considération dans l'évaluation de l'une ou l'autre des qualifications essentielles ou qualifications constituant un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP. Les candidats peuvent demander à discuter de manière informelle au sujet de leur élimination à tout moment pendant le processus. Pour ce faire, veuillez communiquer avec le ministère dont les coordonnées sont indiquées sur cette affiche.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos
coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de
la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre
compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre
responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.