Inspecteur(trice) régional(e), Opérations ferroviaires

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

TRANSPORTS CANADA ⇄ UN CHANGEMENT DE CARRIÈRE INTELLIGENT !

Transports Canada (TC) compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les Régions de l’Atlantique, du Québec, de l’Ontario, des Prairies et du Nord, et du Pacifique, ainsi qu’à l’Administration centrale, à Ottawa. Nous nous efforçons de servir l’intérêt public en faisant la promotion d’un réseau de transport canadien sûr et sécuritaire, efficace et respectueux de l’environnement.

En tant qu’employeur, TC favorise le bien-être de son personnel, assure un milieu de travail ouvert et respectueux, offre des avantages sociaux concurrentiels et propose des modalités de travail souples qui contribuent au maintien de l’équilibre travail-famille. Transports Canada figure parmi les meilleurs employeurs du Canada en 2019 selon Forbes.

Tâches

Les inspecteurs ferroviaires sont responsables de surveiller les chemins de fer pour promouvoir la conformité aux lois et aux règlements ainsi que pour collaborer avec les compagnies de chemin de fer dans le but de cibler et de réduire les risques. Pour en apprendre davantage sur le rôle des inspecteurs de l’exploitation et du matériel, regardez cette vidéo : https://tc.canada.ca/fr/inspections-exploitation-materiel
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Vos tâches
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• Réaliser l’inspection et la vérification d’activités et d’installations ferroviaires au sein de la région et recommander des mesures relatives à la conformité ou à l’application de la loi au besoin;
• Offrir des conseils et une orientation aux intervenants de l’industrie ferroviaire;
• Mettre à l’œuvre votre expertise dans le cadre d’enquêtes sur des accidents, des incidents, des blessures, des décès, des plaintes ou d’autres situations en matière de lois et de règlements;
• Participer à la planification et à la mise en œuvre du programme régional d’inspection et de surveillance.

Les inspecteurs ferroviaires régionaux de l’exploitation sont qualifiés et possèdent une expérience opérationnelle approfondie du travail dans l’industrie ferroviaire. Ils doivent être des communicateurs habiles capables de travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire, d’exercer leur jugement et de s’adapter aux divers besoins des intervenants. Les inspecteurs doivent être en mesure de négocier, de faciliter la mise en œuvre de changements et d’intervenir de façon efficace dans des situations anxiogènes. Lorsqu’ils assurent le respect des exigences réglementaires, les inspecteurs s’acquittent de responsabilités et d’obligations importantes; leurs décisions ont une incidence directe sur le système de transport et sur la sécurité des voyageurs.

Milieu de travail

Les principales fonctions de ce poste demandent beaucoup de déplacements à l’échelle locale, régionale et, parfois, nationale afin de réaliser des inspections. Certaines tâches seront également effectuées dans un bureau standard. Les activités peuvent se dérouler à l’extérieur ou à l’intérieur, dans des conditions météorologiques variables.

Intention du processus

Ce processus vise à combler un poste pour une période de 2 ans.

De plus, un bassin de candidats essentiellement ou partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter d'autres postes similaires ou équivalents de durées diverses et/ou de profils linguistiques variés au Transports Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Un diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'études, d'expérience, et/ou de formation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience récente et appréciable* de l'interprétation et de l'application du Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada dans les fonctions de chef de train, mécanicien de locomotive ou de contrôleur de la circulation ferroviaire au sein d’une compagnie de chemin de fer de compétence fédérale.
- Expérience de la préparation de rapports.
- Expérience en gestion et atténuation du risque.
- Expérience dans l’observation et l’identification de non-conformité dans l’application des règles et règlements de l’exploitation ferroviaire, et l’application des mesures correctives appropriées.

*Par « expérience récente et appréciable », on entend une expérience riche et diversifiée associée à l'exécution d'un large éventail d'activités diverses et complexes normalement acquise au cours d'une période de trois (3) ans ainsi que l'exécution de ces tâches au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Notez que ce processus de sélection utilisera l’évaluation de la langue seconde - Tests en ligne non supervisés (TELNS-ELS) de la Commission de la fonction publique (CFP). Après la date de clôture de cette possibilité d'emploi, vous serez invité(e) à compléter les tests d’expression écrite et de compréhension de lecture non supervisés pour le niveau B SI vous n’avez pas déjà des résultats d'évaluation de langue seconde (ELS) valides. Vous êtes responsable de vérifier votre e-mail et votre compte SRFP pour l’invitation afin de compléter le(s) test(s) applicable(s) dans le délai requis.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance du rôle de l’Inspecteur de la sécurité ferroviaire de Transports Canada.
- Connaissance du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada.
- Connaissance du Règlement sur les passages à niveaux à ce qui se rapporte aux manœuvres d’exploitations.

CAPACITÉS
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.
- Capacité à communiquer efficacement oralement.

COMPÉTENCES CLÉS
- Faire preuve d'intégrité et de respect;
- Réflexion approfondie;
- Travailler efficacement avec les autres;
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES
- Diplôme d’études post-secondaires relié au poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience récente et appréciable* de l'application de la Partie II du Code canadien du travail et du Règlement sur la sécurité et la santé au travail (trains).
- Expérience avec le fonctionnement-utilisation des systèmes de contrôle ferroviaire.
- Expérience de travail en gestion d’équipe ou de groupe de travail.

*Par « expérience récente et appréciable », on entend une expérience riche et diversifiée associée à l'exécution d'un large éventail d'activités diverses et complexes normalement acquise au cours d'une période de trois (3) ans ainsi que l'exécution de ces tâches au cours des cinq (5) dernières années.

CONNAISSANCES
- Connaissance de la partie II du Code Canadien du travail et des règlements afférents.
- Connaissance des lois, règlements et normes ferroviaires applicables à l’exploitation ferroviaire.

CAPACITÉ
- Capacité de s’adapter rapidement aux changements.

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Afin de favoriser la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires, y compris la nuit, la fin de semaine et sur appel.
- Volonté et capacité à travailler dans des milieux et des conditions météorologiques difficiles.
- Volonté et capacité à travailler seul dans des endroits isolés.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Posséder un permis de conduire provincial valide.
- Volonté et capacité à voyager avec court préavis pour des périodes prolongées en utilisant tous les modes de transport.
- Volonté et capacité à effectuer des efforts physiques pour grimper sur le matériel ferroviaire, pour y monter à bord et pour en descendre, parfois à des endroits difficiles d’accès où le terrain est accidenté, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé aux postulants. Transports Canada communiquera avec les candidats une fois que le processus de présélection sera terminé.

• Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse
électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

• Un examen écrit, une entrevue et des vérifications des références peuvent être utilisés comme méthodes d’évaluation dans ce processus. Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante et/ou l’application d’une qualification constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

• Les dépenses liées aux déplacements lors des évaluations dans le cadre de ce processus seront aux frais du candidat et ne seront pas remboursées.

• Les candidats doivent répondre aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

• Les candidats peuvent être tenus de fournir une attestation des études plus tard au cours du processus. Cependant, les candidats ayant effectué des études à l'étranger devront faire évaluer les certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeants vers les organisations appropriées. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux peut être contacté via son site internet : http://www.cicdi.ca.

• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans la demande d'emploi.

• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande. Veuillez noter qu'un « copier et coller » de votre curriculum vitae ne sera pas accepté. Votre curriculum vitae sera utilisé comme une deuxième source de validation. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis. Le défaut de fournir toute l’information nécessaire pourrait entraîner le rejet de votre demande.

• Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement avantageux de postuler en direct car:
- cela permet de créer un profil de candidature et un curriculum vitae qui peut être réutiliser pour postuler sur d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande;
- cela permet de vérifier le statut d'une demande d'emploi à tout moment;
- pour certains emplois, cela permet également de trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles lorsque l'on postule en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

• Pour soumettre une demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

• Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.