Occasionnel gérant de caserne

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en ligne. Pour soumettre votre demande d’emploi, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel. Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Tâches

Les fonctions d’un casernier comprennent, mais ne sont pas limités à :
- effectuer des inspections visuelles quotidiennes de toutes les propriétés des locaux et le rapport des dommages;
- assurer la liaison avec les visiteurs et les résidents au sujet des préoccupations et des problèmes avec leurs chambres;
- une documentation complète pour la maintenance et l’ameublement;
- exécuter et appliquer les fonctions d’un agent de sécurité-incendie par l’exécution d’inspections de routine et présenter les rapports;
- reçoit, entrepose, distribue, et organiser la prestation de fournitures et d'ameublement; et
- assurer la liaison avec le personnel de nettoyage concernant les exigences relatives au nettoyage et calendriers.

Milieu de travail

Le Ministère de la Défense (MDN) est le plus grand employeur du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et du soutien aux Forces canadiennes (FC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense.

Intention du processus

Cette annonce d'inventaire sera utilisée pour les emplois occasionnels. L'emploi occasionnel est une forme d'emploi temporaire d'une durée maximale de 90 jours ouvrables par ministère au cours d'une année civile. Un travailleur occasionnel ne peut pas postuler à un emploi à l'interne. Les quarts de travail peuvent comprendre les soirées, les fins de semaines et les jours fériés, ainsi que "sur appel selon les besoins" pendant la semaine.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience de la prestation de services à la clientèle
Expérience de l’utilisation des applications Microsoft Office

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de travail en tant que gardien de l’immeuble
Expérience dans le domaine de la gestion immobilière
Expérience de l’expédition et de la réception
Expérience de travail dans un entrepôt
Expérience de l’exécution de réparations mineures

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes de levage sécuritaires

Souci de la sécurité
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Capacité de communiquer de vive voix
Capacité de communiquer par écrit
Capacité d’organiser et de prioriser la charge de travail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationelles

Accepter et être en mesure de faire du temps supplémentaire
Accepter de porter des chaussures de sécurité approuvées par l’Association canadienne de normalisation (CSA) et d’autres types d’équipement de protection individuelle (EPI), au besoin.
Être en mesure de soulever des objets lourds jusqu’à 70 kilogrammes de 3 étages en toute sécurité tout en utilisant l’équipement
Être en mesure de soulever, pousser, tirer et transporter des charges pouvant peser jusqu’à 30 kg.
Accepter et être en mesure d’accomplir différentes tâches physiques pendant de longues périodes, y compris se tenir debout, marcher, soulever des charges, se pencher, effectuer des mouvements de torsion, s’étirer, pousser, tirer, saisir, s’agenouiller, se courber, s’accroupir et ramper.
Accepter et être en mesure de monter et descendre jusqu’à trois volées d’escaliers.
Accepter et être en mesure de travailler à l’intérieur et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques
Accepter et être en mesure de travailler à partir d’une hauteur
Posséder ou pouvoir obtenir/conserver un DND 404.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Accepter et être en mesure de faire du temps supplémentaire
Accepter de porter des chaussures de sécurité approuvées par l’Association canadienne de normalisation (CSA) et d’autres types d’équipement de protection individuelle (EPI), au besoin.
Être en mesure de soulever des objets lourds jusqu’à 70 kilogrammes de 3 étages en toute sécurité tout en utilisant l’équipement
Être en mesure de soulever, pousser, tirer et transporter des charges pouvant peser jusqu’à 30 kg.
Accepter et être en mesure d’accomplir différentes tâches physiques pendant de longues périodes, y compris se tenir debout, marcher, soulever des charges, se pencher, effectuer des mouvements de torsion, s’étirer, pousser, tirer, saisir, s’agenouiller, se courber, s’accroupir et ramper.
Accepter et être en mesure de monter et descendre jusqu’à trois volées d’escaliers.
Accepter et être en mesure de travailler à l’intérieur et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques
Accepter et être en mesure de travailler à partir d’une hauteur
Posséder un permis de conduire valide (sans restriction et non progressif) provincial ou territorial.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats feront l'objet d'une évaluation à différents moments et il pourrait arriver que l'on procède à une sélection aléatoire. Les candidats pourraient se voir offrir des postes au fur et à mesure qu'il y en aura de disponibles. Nous vous encourageons par conséquent à présenter votre demande le plus tôt possible.

Si vous ne rpondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection. Vos réponses doivent clairement démontrer que vous rencontrez les exigences liées à l'expérience, faute de quoi votre demande sera rejetée à la présélection.

C'est votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée à l'organisation.

Vos références devraient être actuels ou anciens superviseurs qui peut répondre aux questions au sujet de votre travail.

La vérification des références peut être contacté par courriel.

Une entrevue peut être faite.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 45 jours. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de votre compte 21 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.